2015年海南省道路運(yùn)輸局招聘工作人員公告

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月12日訊海南省道路運(yùn)輸局是經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于海南省交通運(yùn)輸廳的正處級事業(yè)單位，其主要職責(zé)是依據(jù)《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》指導(dǎo)、監(jiān)督全省道路運(yùn)輸行業(yè)管理工作，承擔(dān)省交通運(yùn)輸廳授權(quán)或交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室核準(zhǔn)的人員編制，結(jié)合現(xiàn)有人員情況和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)省交通運(yùn)輸廳批準(zhǔn)并報(bào)省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，我局決定公開招聘7名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘工作原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以崗位要求、學(xué)識、能力、品德、體格等綜合因素為依據(jù)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會公開考試的方法進(jìn)行，公平競爭，擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘崗位與數(shù)量

　　本次公開招聘事業(yè)編制崗位7個(其中：2個管理人員崗位、5個專業(yè)技術(shù)人員崗位)。2個管理崗位分別為文秘宣傳崗、貨運(yùn)物流崗;5個專業(yè)技術(shù)崗位分別為運(yùn)輸安全崗、車輛技術(shù)崗、信息技術(shù)崗、法律專業(yè)崗、統(tǒng)計(jì)專業(yè)崗。

　　崗位具體信息詳見附件1：《海南省道路運(yùn)輸局公開招聘崗位及資格條件對照表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(四)年齡18周歲以上、35周歲以下(即：1979年9月1日至1997年8月31日期間出生);

　　(五)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位。

　　(六)符合招聘崗位對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及年齡要求(詳見附件1：《海南省道路運(yùn)輸局公開招聘崗位及條件對照表》)。

　　(七)身體健康狀況符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(八)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6.在2015年9月1日前未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定擬聘用人員并公示、辦理聘用入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在海南省人民政府網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、海南省交通運(yùn)輸網(wǎng)、海南省道路運(yùn)輸局網(wǎng)、海南省人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自2015年11月19日8：00起至2015年12月3日24：00止。

　　2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，每人只能選報(bào)一個崗位。報(bào)名人員可從海南省人民政府網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、海南省交通運(yùn)輸網(wǎng)、海南省道路運(yùn)輸局、海南省人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)站下載報(bào)名表(詳見附件2)。報(bào)名人員如實(shí)填好報(bào)名表后，將報(bào)名表及需要提供的證件資料電子版一并發(fā)送至海南省道路運(yùn)輸局電子郵箱：hainanyunguanju@126.com，需要提供的證件資料包括(電子版可掃描或用相機(jī)、手機(jī)拍攝，但必須保證清晰完整)：

　　(1)本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

　　(2)近期1寸免冠彩色電子版照片。

　　報(bào)名專業(yè)技術(shù)崗位的人員也可以一同提供能證明其專業(yè)能力優(yōu)勢的證書電子版，如：專業(yè)技術(shù)人員資格證書、全國計(jì)算機(jī)等級考試或軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試資格證書等。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)名費(fèi)用：本次招聘考試免收報(bào)名費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名人員應(yīng)按時(shí)提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及是否符合招聘職位的資格條件進(jìn)行審核。其中，報(bào)名人員專業(yè)按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生專業(yè)參考目錄》確定。經(jīng)資格審查合格的人員名單在海南省交通運(yùn)輸網(wǎng)、海南省道路運(yùn)輸局網(wǎng)站公示7天無異議后核發(fā)準(zhǔn)考證。公示和發(fā)準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

　　報(bào)名人員要保持通信暢通，如因報(bào)名人員錯填電話、關(guān)閉電話、更改號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　按照招聘崗位數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)之比例至少達(dá)到1:3方可開考;未達(dá)到1:3的，取消該崗位的招考。

　　(四)筆試

　　由海南省道路運(yùn)輸局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題和評卷。筆試時(shí)間、地點(diǎn)初步定于2015年12月20日(或12月27日)在?？谂e行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試科目共兩科，一科為公共基礎(chǔ)知識(滿分100分，考試時(shí)間90分鐘)，另一科為道路運(yùn)輸管理專業(yè)知識(滿分100分，考試時(shí)間90分鐘)。筆試方式為閉卷考試，考生必須憑身份證和準(zhǔn)考證方能參加考試，不準(zhǔn)攜帶任何資料和通訊工具。兩科考試滿分200分，考試范圍分別為《海南省事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識》和《道路運(yùn)輸管理人員考試題庫》，由報(bào)考人員自行查找資料進(jìn)行復(fù)習(xí)備考，海南省道路運(yùn)輸局及委托的命題機(jī)構(gòu)不指定統(tǒng)一的復(fù)習(xí)和備考資料。

　　筆試評卷結(jié)束后，由評卷機(jī)構(gòu)出具參考人員筆試成績單，并按照兩科筆試成績的總得分由高到低排序，然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(五)面試

　　筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，按照每個招聘崗位相應(yīng)報(bào)考人員的筆試成績高低排序，以 1∶3的比例確定每個崗位的面試人員，即每個招聘崗位筆試成績排名前三名者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因報(bào)考人員無法聯(lián)系、面試攜帶證件不齊或自動放棄面試資格，則取同一招聘崗位報(bào)考人員中筆試成績排名下一順位(須在合格分?jǐn)?shù)線以上)的人員依次替補(bǔ)。面試規(guī)則如下：

　　(1)面試考官由5-7名相關(guān)專家組成。

　　(2)委托專家擬出統(tǒng)一的面試題目，對確定的面試人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化考試。報(bào)考人員的面試過程全程錄像。面試實(shí)行100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(3)面試時(shí)，面試人員必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，且經(jīng)工作人員核對證件信息準(zhǔn)確無誤后方可參加面試。面試人員未攜帶身份證和準(zhǔn)考證，或者證件信息有誤的，不予參加面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(4)報(bào)考人員的綜合成績由筆試、面試成績各占50%組成。綜合成績=(兩科筆試成績÷2)×50%+面試成績×50%。

　　報(bào)考人員綜合成績在海南省交通運(yùn)輸網(wǎng)、海南省道路運(yùn)輸局網(wǎng)站公示7天。如有異議，報(bào)考人員應(yīng)在公示期限內(nèi)提出書面申訴意見，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行核查。經(jīng)核查沒有問題的，以原公示的綜合成績?yōu)闇?zhǔn)。經(jīng)核查確實(shí)存在問題的，重新公示綜合成績7天。

　　(六)考察

　　以報(bào)考人員綜合成績從高至低排序，按照每個招聘崗位1：1的比例確定考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對考察對象進(jìn)行綜合考察。考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等方面?？疾旆绞讲扇≈概扇藛T到報(bào)考人員的就業(yè)單位、就讀學(xué)校實(shí)地考察電話考察相結(jié)合方式進(jìn)行，向考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、老師或同事、同學(xué)、家屬全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉、孝情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，使考察工作真正做到全面、客觀、公正、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具考察報(bào)告?？疾爝^程中，發(fā)現(xiàn)考察對象不符合招聘條件或提交的報(bào)名信息、材料不真實(shí)準(zhǔn)確的，取消招聘資格，按照綜合成績排名先后，依次替補(bǔ)為考察對象(各項(xiàng)成績須在合格分?jǐn)?shù)線以上)。

　　考察結(jié)果經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，在海南省交通運(yùn)輸網(wǎng)、海南省道路運(yùn)輸局網(wǎng)站公示7天。歡迎報(bào)考人員和社會各界對考察對象及考察情況進(jìn)行監(jiān)督，如有異議或線索，須在公示期內(nèi)提出書面質(zhì)詢申請或檢舉材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核查沒有問題的，以原先公示的考察結(jié)果為準(zhǔn);經(jīng)核查確實(shí)存在問題的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后重新公示考察結(jié)果7天。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考察情況，確定每個招聘崗位經(jīng)考察合格的考察對象為體檢對象，并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，安排體檢對象持本人身份證和準(zhǔn)考證在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，憑醫(yī)院出具的《體檢報(bào)告》告知體檢對象不合格，體檢對象可以申請到省人力資源和社會保障廳認(rèn)可的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。如復(fù)檢合格，則體檢對象進(jìn)入公示環(huán)節(jié);如復(fù)檢仍不合格，則取消體檢對象進(jìn)入公示環(huán)節(jié)的資格。因體檢對象未按時(shí)參加體檢或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的體檢對象空缺，按照報(bào)考人員綜合成績(各項(xiàng)成績須在合格分?jǐn)?shù)線以上)排名順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢。凡進(jìn)入體檢的擬招聘對象，體檢之前必須保持通信暢通。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，初檢費(fèi)用由省道路運(yùn)輸局承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　(八)確定擬聘用人員并公示

　　按照面試、考察、體檢情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，研究確定擬聘用人員名單，并在海南省交通運(yùn)輸網(wǎng)、海南省道路運(yùn)輸局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受報(bào)考人員和社會各界監(jiān)督。公示期間存在爭議或接到舉報(bào)線索的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期滿，沒有接到舉報(bào)線索或反映的問題不影響招聘的，確定為聘用人員。

　　(九)辦理聘用入職手續(xù)

　　將聘用人員基本情況報(bào)海南省交通運(yùn)輸廳、海南省人力資源和社會保障廳審定備案后，按照招聘崗位類別、崗位級別和聘用人員身份、學(xué)歷、職稱辦理入職手續(xù)。

　　聘用人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘任;試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員的工資福利待遇按照海南省人力資源和社會保障廳、海南省財(cái)政廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　嚴(yán)格遵守公開招聘工作紀(jì)律和信息公開、涉密保密及相關(guān)人員回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。”

　　歡迎廣大報(bào)考人員和社會各界對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并公布海南省交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢組監(jiān)督舉報(bào)電話：65375990(組織人事處)、65395785(審計(jì)監(jiān)察處)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：蘇玲、朱斯斯，電話：0898-66112611，傳真：66115611， 電子信箱：hainanyunguanju@126.com。

　　地址：?？谑旋埲A區(qū)新港海運(yùn)路16號省交通廳直屬單位聯(lián)合辦公樓三樓海南省道路運(yùn)輸局辦公室，郵編：570105。

　　七、本方案其它未盡事宜由海南省道路運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：

　　附件1：海南省道路運(yùn)輸局公開招聘正式人員崗位條件對照表

　　附件2：海南省道路運(yùn)輸局公開招聘工作人員報(bào)名表

　　海南省道路運(yùn)輸局

　　2015年11月9日

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