2018年宣城寧國(guó)市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告

　　為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《寧國(guó)市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(選聘)公務(wù)員(工作人員)暫行辦法》的規(guī)定，市公開(kāi)選調(diào)(聘)領(lǐng)導(dǎo)組決定面向全市公開(kāi)選調(diào)(聘)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)(聘)計(jì)劃

　　公開(kāi)選調(diào)(聘)工作人員15名。選調(diào)(聘)單位、職位(崗位)、人數(shù)等詳見(jiàn)《寧國(guó)市2018年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(聘)工作人員職位(崗位)一覽表》。

　　二、選調(diào)(聘)范圍和資格條件

　　(一)選調(diào)(聘)范圍

　　全市黨政群機(jī)關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在編在崗已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的科級(jí)以下人員;全市在編在崗全額撥款事業(yè)單位人員。不含垂直管理單位人員。

　　(二)選調(diào)(聘)資格條件

　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，事業(yè)心及責(zé)任感強(qiáng);

　　2、40周歲及以下(1977年3月31日之后出生);

　　3、具有大學(xué)專科以上文化程度;

　　4、2016年、2017年年度考核為稱職(合格)及以上等次(含服務(wù)基層項(xiàng)目人員年度考核);

　　5、具有3年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2018年3月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì);

　　6、身體健康;

　　具體職位(崗位)以一覽表要求的為準(zhǔn)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、機(jī)構(gòu)改革中分流的人員;

　　2、尚在試用期內(nèi)的;

　　3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5、受處分期間或未滿影響期限的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)(聘)原則程序

　　選調(diào)(聘)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，具體程序?yàn)椋?/p>

　　(一)發(fā)布公告

　　本次選調(diào)(聘)的公告在寧國(guó)市政府網(wǎng)、寧國(guó)先鋒網(wǎng)、黨政辦公平臺(tái)、寧國(guó)人社微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日至3月30日;

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人社局公務(wù)員管理科(人民路就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心七樓，報(bào)名咨詢電話：4036683)。

　　報(bào)考時(shí)需提供以下報(bào)名資料：

　　(1) 報(bào)名資格審查表(需所在單位同意報(bào)考并加蓋公章) ;

　　(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明原件及復(fù)印件;

　　(3)一寸近期同底版免冠照片3張;

　　(4)有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(5)政治面貌要求為中共黨員的需提供所在黨組織出具的證明材料。

　　每位報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　2、資格審查。資格審查工作由組織人社部門(mén)會(huì)同選調(diào)(聘)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。符合報(bào)名資格條件的報(bào)考人數(shù)與崗位選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，低于比例的取消或核減崗位選調(diào)(聘)計(jì)劃。審查結(jié)果將于資格審查結(jié)束后告知本人。

　　報(bào)考者對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試(錄用)資格。

　　(三)考試

　　考試由市公開(kāi)選調(diào)(聘)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各職位報(bào)名人數(shù)都不足30人時(shí)將取消筆試，直接組織面試。

　　1、筆試。內(nèi)容為基本政治理論和綜合知識(shí)。筆試滿分為100分。

　　2、面試。若進(jìn)行筆試，則根據(jù)筆試成績(jī)，按照選調(diào)(聘)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定面試人員。如最末一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。

　　筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)確定入圍對(duì)象

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。若只進(jìn)行面試，則面試成績(jī)作為總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分差額確定入圍考察人選,各職位均差額1人，最后一名如有多名考生考試成績(jī)相同的，一并確定為入圍考察人選。

　　(五)考察

　　由入圍考察人員提供本年度健康體檢合格材料后，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和日常表現(xiàn)。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額替補(bǔ)，遞補(bǔ)只限1次。

　　考察工作由選調(diào)(聘)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(六)公示和辦理手續(xù)

　　根據(jù)工作崗位需要，綜合考試、考察等情況，經(jīng)會(huì)議研究后，等額確定擬選調(diào)(聘)人選，并向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)(聘)的，發(fā)放選調(diào)(聘)通知書(shū)。選調(diào)(聘)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，期間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期考核不合格的仍回原單位工作。

　　四、選聘工作紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開(kāi)選調(diào)(聘)公正的，均應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。選調(diào)(聘)工作要做到信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證選調(diào)(聘)工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　五、有關(guān)事宜

　　1、本《公告》由公開(kāi)選調(diào)(聘)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2、此次選調(diào)工作由寧國(guó)市紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0563-4036631(市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)中心)

　　咨詢電話：0563-4036683(市人社局公務(wù)員管理科)

　　0563-4036636(市委組織部干部科)

　　寧國(guó)市公開(kāi)選調(diào)(聘)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2018年3月21日　　

　　附件：寧國(guó)市2018年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名資格審查表

　　附件：寧國(guó)市2018年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(聘)工作人員職位(崗位)一覽表

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