根據(jù)工作需要，濟(jì)寧市中級(jí)人民法院委托濟(jì)寧市勞務(wù)開發(fā)公司面向社會(huì)公開招聘15名聘用制書記員，派遣至濟(jì)寧市中級(jí)人民法院從事書記員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

聘用制書記員15名。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；

2、工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

3、年齡在30周歲以下（1987年3月31日后出生）；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無紋身、口吃、重聽，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

5、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，同等條件下法學(xué)（法律）、計(jì)算機(jī)（信息化）、中文專業(yè)優(yōu)先錄用;

6、計(jì)算機(jī)中文錄入速度聽打每分鐘60字以上，能熟練進(jìn)行電腦文檔編輯。

三、不得報(bào)考的情形

1、曾因犯罪受到刑事處罰的；

2、曾被用人單位開除的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5、配偶、直系血親或近姻親被判處刑罰的，對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；

6、因其他原因不適宜在人民法院工作的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年3月22日至2018年3月29日17時(shí)，過期不再接收?qǐng)?bào)名郵件。

報(bào)名人員登錄濟(jì)寧市中級(jí)人民法院網(wǎng)站（網(wǎng)址為http://jningzy.sdcourt.gov.cn）或中國(guó)孔子人才網(wǎng)（），“公告”欄目中下載填寫《報(bào)名登記表》，將填好的報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱jnzyzzb@163.com。填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（二）資格審查。資格審查時(shí)間：2018年3月30日上午9：00—11:30，下午13:30—17:30。資格審查地點(diǎn)：濟(jì)寧市勞務(wù)開發(fā)公司（濟(jì)寧市洸河路129號(hào)）三樓306房間。

報(bào)名結(jié)束后，攜帶以下材料到濟(jì)寧市勞務(wù)開發(fā)公司進(jìn)行資格審查：①報(bào)名登記表1份；②身份證原件及復(fù)印件3份；③戶口本原件及戶主頁、索引頁、本人頁復(fù)印件各3份；④學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件2份及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。虎?寸彩色免冠照片4張；⑥有技能等級(jí)證書的提交證書原件及復(fù)印件1份。當(dāng)年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書學(xué)校允許先行就業(yè)的由學(xué)校出具學(xué)歷教育證明，并出具《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

資格審查貫穿招聘工作始終，經(jīng)復(fù)查不合格的，取消聘用資格。

審查合格后繳納考務(wù)費(fèi)100元。憑身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

（三）考試?？偡?00分，分專業(yè)技能考試、基礎(chǔ)知識(shí)考試和面試。專業(yè)技能和基礎(chǔ)知識(shí)考試初步定于資格審查結(jié)束后的第一個(gè)周末，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

1、專業(yè)技能考試。主要測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)中文錄入水平，輸入法不限，需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)考生自備?？荚囆问綖槁牬颍シ艃啥我纛l文件，每段時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘，以百分制取兩次聽打平均分作為專業(yè)技能考試成績(jī)。

2、基礎(chǔ)理論考試。主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。

專業(yè)技能考試和基礎(chǔ)理論考試各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，考生技能考試聽打速度達(dá)不到招聘條件規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，不再核算其技能理論總成績(jī)；根據(jù)技能理論總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。

3、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變等能力和舉止儀表、形象氣質(zhì)情況。以百分制計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照技能理論總成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算綜合得分。根據(jù)報(bào)考人員綜合得分從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。

（四）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因體檢不合格致或放棄資格等原因致聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）政審。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。由濟(jì)寧市中級(jí)人民法院和濟(jì)寧市勞務(wù)開發(fā)公司到擬招聘人員的戶籍所在地對(duì)其是否受過刑事或黨紀(jì)政紀(jì)處分進(jìn)行政審。擬聘用人員需提交本人、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無違法犯罪記錄證明材料。因政審不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照最終有效成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

五、用工管理模式及工資待遇

采取勞務(wù)派遣方式。聘用后與濟(jì)寧市勞務(wù)開發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為二年，試用期二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以錄用，由公司派遣至濟(jì)寧市中級(jí)人民法院工作。試用期滿考核不合格的，不予錄用。

試用期工資執(zhí)行濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后實(shí)行基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效相結(jié)合的計(jì)薪方法，績(jī)效工資根據(jù)工作實(shí)績(jī)、專業(yè)技能、勤勉程度等實(shí)際表現(xiàn)實(shí)行浮動(dòng)制，但工資最低不低于濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

法院提供工作制服、差旅費(fèi)等工作保障，并保障聘用人員法定婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等權(quán)利。被聘用人員應(yīng)服從用工單位工作崗位調(diào)劑。

聯(lián)系電話：0537-5175616

0537-2323411

濟(jì)寧市勞務(wù)開發(fā)公司

2018年3月20日

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