2018年徐州市沛縣教師招聘公告

　　為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘在編教師500名，其中中小學(xué)教師470名、幼兒教師30名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

　　1、本次招聘中計(jì)算年齡的基準(zhǔn)時(shí)間為2018年3月31日。年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1982年4月1日至2000年3月31日之間出生);

　　2、國民教育序列大專及以上學(xué)歷(各崗位學(xué)歷要求詳見《2018年沛縣公開招聘教師崗位簡介表》),非全日制本科學(xué)歷報(bào)考者，大專學(xué)歷須為全日制;

　　3、2018年免費(fèi)男幼兒教師崗位限沛縣生源;其余崗位不限戶籍;

　　4、具備與報(bào)考崗位相適應(yīng)的教師資格證(相應(yīng)教師資格證是指任教學(xué)科符合招聘崗位要求，任教學(xué)段高可以就低使用);

　　5、國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

　　(五)符合應(yīng)聘崗位中招聘單位要求的其他條件(具體見《2018年沛縣公開招聘教師崗位簡介表》);

　　(六)具備正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

　　(七)下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

　　應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)招聘信息查詢：

　　沛縣人民政府網(wǎng)政府信息公開專欄公示公告欄目

　　(http://zfxxgk.px.gov.cn/xxgkzml/xxgk_index.shtml)、

　　沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)：沛縣人社發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式：

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.pxhrss.gov.cn

　　考生也可登錄沛縣政府信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)查詢報(bào)名入口。

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年4月10日--16日9:00--17:00。

　　資格初審時(shí)間：2018年4月10日--17日9:00--17:00。

　　應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2018年4月10日--18日9:00--17:00。

　　沛縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2018年4月10日--19日9:00--17:00。

　　繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年4月10日--20日9:00--17:00。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名48小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過沛縣人力資源和社會(huì)保障局資格初審，資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為200Kb以下)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向沛縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

　　沛縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初審工作，并負(fù)責(zé)對(duì)外解釋。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向沛縣人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

　　3.各崗位的開考比例詳見《2018年沛縣公開招聘教師崗位簡介表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。不能開考的崗位，沛縣人力資源和社會(huì)保障局將負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員對(duì)照條件在原報(bào)名網(wǎng)址重新報(bào)考其他崗位(網(wǎng)上重新報(bào)名時(shí)間為2018年4月21日14：00--17：00)。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位的，將退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

　　4.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年4月27日--28日，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址自行下載打印。

　　三、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試方式為筆試、面試、專業(yè)技能測試(幼兒教師、音樂、美術(shù)、武術(shù)、擊劍教練員崗位)。

　　(一)筆試

　　筆試由沛縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容(不含音樂、體育、美術(shù)教師崗位及武術(shù)、擊劍教練員崗位)為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)內(nèi)容(約占60%)，教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)(約占40%)。音樂、體育、美術(shù)教師崗位及武術(shù)、擊劍教練員崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，總分為100分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間：

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　筆試成績?cè)谂婵h政府信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)公布。應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試閱卷結(jié)束后，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局共同劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的，一并參加)，并在沛縣政府信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)進(jìn)行公布。資格復(fù)審的時(shí)間另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：(1)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(登錄中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)下載打印，已取得教師資格證的，提供教師資格證);(2)往屆生須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證(須提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、學(xué)位證、教師資格證。大專學(xué)歷及非全日制學(xué)歷應(yīng)聘者不需提供學(xué)位證(下同);(3)應(yīng)聘武術(shù)、擊劍教練員崗位的考生須提供相應(yīng)運(yùn)動(dòng)員證書，同時(shí)省級(jí)及以上專業(yè)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員還須提供體育部門批準(zhǔn)入隊(duì)、退隊(duì)證明，解放軍隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員還須提供進(jìn)入專業(yè)隊(duì)的入伍通知書、退役證明;(4)報(bào)考幼兒教師(崗位代碼55)的沛縣籍免費(fèi)幼兒男師范生，還須提供培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書和相關(guān)證明。

　　參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便沛縣人力資源和社會(huì)保障局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或其他協(xié)議的，須提供單位同意報(bào)考證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明最遲在體檢前提供，否則視為自動(dòng)放棄體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　在資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出資格復(fù)審不合格決定前，沛縣人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。沛縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格復(fù)審不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作資格復(fù)審不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，沛縣人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(成績并列的一并參加)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　資格復(fù)審合格后，考生繳納面試費(fèi)用100元，并現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。

　　參加面試人員名單由沛縣人力資源和社會(huì)保障局在沛縣政府信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)公布。

　　(三)面試

　　面試工作由沛縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試通知單參加面試。

　　面試形式為模擬上課。上課內(nèi)容從報(bào)考的學(xué)科(專業(yè))教材(或相關(guān)內(nèi)容)中指定，封閉備課30分鐘后當(dāng)場模擬上課15分鐘。

　　面試成績?yōu)榘俜种?。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

　　(四)專業(yè)技能測試

　?、贉y試范圍：幼兒教師、音樂、美術(shù)、武術(shù)、擊劍教練員崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生;②測試辦法：根據(jù)課題要求及本人特長，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行專業(yè)技能展示，由評(píng)委當(dāng)場評(píng)分，成績?yōu)榘俜种?，專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分;③參加測試注意事項(xiàng)：考生帶本人有效期內(nèi)二代身份證和面試通知單進(jìn)入考場。

　　專業(yè)技能測試具體辦法：

　　音樂教師崗位：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②現(xiàn)場演奏除鋼琴外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選)。兩項(xiàng)技能測試成績各占50%，總時(shí)間10分鐘。

　　幼兒教師崗位：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②自選曲目，自編自舞。兩項(xiàng)技能測試成績各占50%，總時(shí)間10分鐘。

　　美術(shù)教師崗位：人物速寫，時(shí)間15分鐘。

　　武術(shù)教練員崗位：①豎叉(左右腿前后縱劈叉，以差的腿計(jì)算)(10分);②正踢腿(10分);③旋風(fēng)腿360度(10分);④旋子轉(zhuǎn)體360度(10分);⑤踺子小翻(15分);⑥助跑側(cè)空翻(5分);⑦拳術(shù)一項(xiàng)(從長拳、南拳中任選一項(xiàng)，長拳、南拳時(shí)間不少于1分20秒)(20分);⑧器械一項(xiàng)(從刀、劍中任選一項(xiàng)，時(shí)間不少于1分20秒)(20分)?？忌?0分鐘內(nèi)完成。

　　擊劍教練員崗位：①步法組合(15分);②進(jìn)攻(25分);③復(fù)雜進(jìn)攻(20分);④防守還擊(20分);⑤搶攻(20分)?？忌?0分鐘內(nèi)完成。

　　(五)總成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，不參加專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(進(jìn)行專業(yè)技能測試的，筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%)，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，沛縣人力資源和社會(huì)保障局在沛縣政府信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)上公布應(yīng)聘人員總成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢由沛縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由沛縣教育局組織實(shí)施。

　　沛縣人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試及專業(yè)技能測試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，不參加專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試;參加專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員按技能測試成績從高分到低分排序，專業(yè)技能測試成績?nèi)圆⒘姓?，按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便沛縣人力資源和社會(huì)保障局通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由沛縣教育局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，沛縣教育局應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。沛縣教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，沛縣教育局在筆試、面試、專業(yè)技能測試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績并列者，不參加專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試;參加專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員按技能測試成績從高分到低分排序，專業(yè)技能測試成績?nèi)圆⒘姓?，按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試)。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　五、公示

　　從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)沛縣教育局審核后，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局在沛縣政府信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、擬聘用單位及崗位、各項(xiàng)考試成績、總成績、排名以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

　　公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績并列者，不參加專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試;參加專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員按技能測試成績從高分到低分排序，專業(yè)技能測試成績?nèi)圆⒘姓?，按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試)。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無異議的，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員現(xiàn)場選擇崗位(同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位的，按總成績從高分到低分排序，總成績并列者，不參加專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試;參加專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員按技能測試成績從高分到低分排序，專業(yè)技能測試成績?nèi)圆⒘姓撸疵嬖嚦煽儚母叻值降头峙判?，面試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試)依次自主選擇崗位。未按時(shí)到現(xiàn)場或未按要求選擇聘用崗位者，作自動(dòng)放棄處理(選崗具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件，逾期不提供的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　所有招聘工作進(jìn)度信息在沛縣政府信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　本公告由沛縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　沛縣人力資源和社會(huì)保障局 0516—68867373

　　沛縣教育局 0516—89618362

　　監(jiān)督電話: 0516—68867322

　　監(jiān)督舉報(bào)郵箱：pxrsjdcs@163.com

　　沛縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年3月26日

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