瓊海市特殊教育學(xué)校是瓊海市委、市政府決策的重大惠民教育項目，也是促進教育公平與社會和諧的重要舉措，該學(xué)校是隸屬瓊海市教育局的財政預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位。學(xué)校2018年9月開始招生，計劃設(shè)置17個教學(xué)班，招生192人。

根據(jù)工作需要,決定在南京特殊教育師范學(xué)院舉行現(xiàn)場招聘會,面向全國公開招聘特殊教育專任教師。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一.招聘職位、條件及名額

公開招聘特殊教育專任教師10人，具體詳見《瓊海市特殊教育學(xué)校公開招聘專任教師職位表》。

二.應(yīng)聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意;

7、年滿18周歲，35周歲以下(即1982年4月10日至2000年4月9日期間出生);

8、未違反國家計劃生育政策。

(二)具有下列情形之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布。

通過瓊海市人民政府網(wǎng)站、南京特殊教育師范學(xué)院門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查。

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.現(xiàn)場報名時間：2018年4月10日至4月11日(9：00-17：00)。

2.現(xiàn)場報名地點：南京特殊教育師范學(xué)院(博雅樓)。

3.資格審查：報考人員只限報一個招考職位。根據(jù)報考職位所需的條件現(xiàn)場進行資格審查。

4.報名要求：

(1)應(yīng)聘者須按要求真實、全面、準確填寫《瓊海市特殊教育公開招聘專任教師報名登記表》一式兩份(可下載附件或到報名現(xiàn)場領(lǐng)表填寫，此表可提前發(fā)送至rs62835439@163.com郵箱)。

(2)提供學(xué)歷和教師資格證書,尚未取得相應(yīng)證書的，可提供所在學(xué)校就業(yè)推薦證明(證明需注明姓名、身份證號、畢業(yè)時間、學(xué)歷層次)并且承諾2018年8月31日前提供所聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷、教師資格證書，否則取消擬聘用資格。

(3)提供2張一寸照片。

(4)應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，否則由此造成的一切后果自負。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格。

(三)考試。本次招聘考試分筆試和面試?？荚嚲C合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分100分，其中，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。考試成績屆時現(xiàn)場公布。

1.筆試。采取閉卷方式進行。

筆試按招考職位名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3可進行筆試，未達到1：3比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試比例。

2.面試。面試采取答辯或說課方式進行。

筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績和職位需求情況，劃定筆試合格分數(shù)線，根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，從高分至低分按1：3比例確定面試人選，未達到比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

3.考試地點設(shè)在南京特殊教育師范學(xué)院，具體時間、地點及相關(guān)事項另行通知。

(四)考核。在達到面試合格分數(shù)線的面試人選中(面試合格分數(shù)線為60分)，根據(jù)考試綜合成績從高分至低分按1：1確定考核對象，由用人單位進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)等方面情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

(五)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬聘用人員并組織進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到瓊海市特殊教育公開招聘專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準。

擬聘用人員經(jīng)考核或體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘用人員資格，按考試綜合成績排名順序依次遞補。

(六)公示。對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補。

(七)決定聘用。由工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、考核、體檢、公示結(jié)果，確定擬聘用人員，報市政府審批。

(八)辦理聘用手續(xù)。聘用后由市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局、市教育局以及招聘單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

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