因工作需要，珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名(錄用后將派遣到珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)機(jī)關(guān)工作)，根據(jù)報(bào)名情況，部分崗位報(bào)名人數(shù)不多，現(xiàn)將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件

本次招聘4個(gè)崗位，分別為造價(jià)總監(jiān)、會(huì)計(jì)師、婦聯(lián)專職副主席、新聞中心總監(jiān)，人數(shù)共4名。應(yīng)聘者須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具體資格條件如下：(附件)

二、薪酬及待遇

試用期3個(gè)月，造價(jià)總監(jiān)試用期滿后年收入28萬(wàn)元左右，婦聯(lián)專職副主席試用期滿后年收入20萬(wàn)元左右，新聞中心總監(jiān)試用期滿后年收入18萬(wàn)元左右，會(huì)計(jì)師試用期滿后年收入16萬(wàn)元左右。薪酬包括個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、所得稅等，具體按公司現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，試用期考核不合格，解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

三、招聘程序及方法

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、擬定人選體檢、考核、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月27日至4月8日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司(珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)高欄港大廈19樓)，聯(lián)系人：葉小姐，聯(lián)系電話：0756—7268951。

3、報(bào)名方式：?應(yīng)聘者本人或者委托人，攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。‚郵遞報(bào)名。郵遞報(bào)名截止時(shí)間2018年4月8日17:00(以收到郵件為準(zhǔn))，郵遞地址：珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)高欄港大廈19樓,葉小姐收，郵編：519050，電話：0756—7268951。

4、報(bào)名材料(按以下順序裝訂)：①《招聘報(bào)名表》(附件1，自行下載A4紙雙面打印、黑色簽字筆簽名);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2張(1張貼在報(bào)名表上，另1張備用);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證書;④工作經(jīng)歷證明材料的復(fù)印件(工作經(jīng)歷證明材料一般指勞動(dòng)合同、社保繳納清單。原件備驗(yàn));⑤黨員證明材料(婦聯(lián)專職副主席、新聞中心總監(jiān)職位提供);⑥國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考，須已畢業(yè)，且取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

5、報(bào)名條件審核：根據(jù)報(bào)名和簡(jiǎn)歷審查情況，對(duì)通過(guò)審核的人員在珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhdz.gov.cn)上發(fā)布通知筆試，審核未通過(guò)人員不另行通知。報(bào)考考生須自行留意網(wǎng)站發(fā)布的公告。各崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)比例不足1:3時(shí)，該崗位將不予開(kāi)考。

(二)考試

當(dāng)符合條件的應(yīng)聘者超過(guò)15人(含)，由用人單位組織筆試，依筆試成績(jī)高低排序，按招聘職位人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。當(dāng)符合條件的應(yīng)聘者少于15人時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，根據(jù)篩選和審查情況按照1:5的比例確定入圍面試人員。

面試(滿分100分)。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等綜合管理素質(zhì)。面試結(jié)束后，從面試成績(jī)高低排序，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢及考核人選。面試成績(jī)、入圍體檢對(duì)象于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhdz.gov.cn)公布，同時(shí)通知應(yīng)聘者參加體檢。

——面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。

(三)考核及體檢

考核內(nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報(bào)名資料真實(shí)性，有無(wú)違反計(jì)劃生育等法律法規(guī)、違紀(jì)行為或不良嗜好，是否具備勝任招聘職位的工作能力和素質(zhì)。考核結(jié)果屬于定性，不計(jì)入總成績(jī)，考核不合格者不予錄用。考核期間，入圍對(duì)象須提供報(bào)名材料中所有復(fù)印件的原件進(jìn)行審查。考核合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知考核合格者進(jìn)行體檢(體檢時(shí)間另行通知)。

因體檢對(duì)象放棄體檢、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)的招聘職位缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(四)確定擬錄用人員

考核合格者確定為擬錄用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

涉及工作人員回避的參照《公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。

原標(biāo)題：珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘高級(jí)管理、技術(shù)人員延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間公告

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珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘崗位表.doc

珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司

2018年3月27日

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