2015年天津工業(yè)生物所管理崗位招聘公告

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月13日訊中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是中國(guó)科學(xué)院與天津市人民政府共建的中國(guó)科學(xué)院序列研究所，位于天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，肩負(fù)著發(fā)展工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命，將圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和地方的社會(huì)發(fā)展需求，以生物技術(shù)促進(jìn)工業(yè)提升為主線，發(fā)展生命體工業(yè)利用的理論與技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系。研究所重點(diǎn)開(kāi)展工業(yè)蛋白質(zhì)科學(xué)與生物催化工程、合成生物學(xué)與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程等方面的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，提高我國(guó)工業(yè)生物技術(shù)的原始創(chuàng)新能力，解決生物基產(chǎn)品及綠色生物工藝研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。

　　現(xiàn)根據(jù)研究所工作需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘科技發(fā)展處處長(zhǎng)、人事教育處處長(zhǎng)、育成中心辦公室主任，歡迎應(yīng)聘。

　　一、招聘原則

　　“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。

　　二、崗位職責(zé)與任職條件

　　(一)科技發(fā)展處處長(zhǎng)

　　1. 崗位職責(zé)：

　　(1)主持科技發(fā)展處的全面工作;

　　(2)參與制定研究所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施;

　　(3)起草和組織實(shí)施科研管理各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(4)負(fù)責(zé)研究組管理、科研項(xiàng)目管理、科研經(jīng)費(fèi)管理;

　　(5)組織協(xié)調(diào)重大科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)工作，維護(hù)和拓展項(xiàng)目渠道;負(fù)責(zé)科研成果管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)以及科研檔案管理;

　　(6)負(fù)責(zé)創(chuàng)新體系建設(shè)、國(guó)際合作與交流、學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及與宣傳工作;

　　(7)落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜。

　　2. 任職條件：

　　(1)具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　(2)在副處長(zhǎng)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，有科研管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　(3)熟悉國(guó)家科技政策，學(xué)術(shù)視野開(kāi)闊，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

　　(二)人事教育處處長(zhǎng)

　　1. 崗位職責(zé)：

　　(1)主持人事教育處全面工作;

　　(2)負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定及組織實(shí)施;

　　(3)負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理;

　　(4)負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度的制定與執(zhí)行;

　　(5)負(fù)責(zé)研究生教育與博士后管理工作;

　　(6)完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　2. 任職條件：

　　(1)中共黨員;

　　(2)研究生及以上學(xué)歷，在副處長(zhǎng)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)或相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷;一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷;

　　(3)具有較高的理論政策和業(yè)務(wù)水平，熟悉人事政策;

　　(4)具有較強(qiáng)的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

　　(三)育成中心辦公室主任

　　1. 崗位職責(zé)：

　　(1)協(xié)助主管所領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)育成中心日常工作;

　　(2)負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求展開(kāi)調(diào)研并制定發(fā)展規(guī)劃;

　　(3)負(fù)責(zé)組織中科院系統(tǒng)內(nèi)的科技成果與地方需求的對(duì)接;

　　(4)負(fù)責(zé)促進(jìn)科技成果的開(kāi)發(fā)與孵化并提供相應(yīng)的服務(wù);

　　(5)完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　2. 任職條件：

　　(1)研究生及以上學(xué)歷，具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)背景、具有扎實(shí)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)等方面的業(yè)務(wù)能力，年齡在40周歲以下;

　　(2)在副處長(zhǎng)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)或相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，或在大型企業(yè)任中層管理崗位滿3年。

　　(3)擅于溝通、協(xié)調(diào)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力;

　　(4)具有高校、科研院所科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　注：中國(guó)科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與育成中心(簡(jiǎn)稱育成中心)是中國(guó)科學(xué)院與天津市人民政府共同建立的非獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，掛靠于中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所。育成中心的主要使命是依靠中國(guó)科學(xué)院以及海內(nèi)外的科技資源，面向天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷將科技成果、人才向天津聚集并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力為將天津發(fā)展成為高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新和生態(tài)宜居高地服務(wù)。

　　三、其它應(yīng)聘條件

　　1. 應(yīng)聘人員除符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件外，同時(shí)還需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[2002]7號(hào))中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部6項(xiàng)基本條件;

　　2. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力;

　　3. 身體健康，年齡一般不超過(guò)45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　四、崗位待遇

　　事業(yè)單位崗位聘任，工資及福利待遇按天津工業(yè)生物技術(shù)研究所和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、應(yīng)聘方式

　　1. 符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、《中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)、800字左右應(yīng)聘陳述以附件形式發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn ，郵件主題為“您的姓名+應(yīng)聘崗位”;同時(shí)提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料 (學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)。

　　2. 研究所將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及初選。初選合格者，將電話或E-mail通知面試。

　　3. 本啟事長(zhǎng)期有效，直至崗位招到合適人選為止。

　　中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表

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