為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，荊州市荊州區(qū)決定2018年面向 社會引進39名高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

（一）引進對象。

主要面向全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、原“985”“211”工 程大學本科生、現(xiàn)“雙一流”建設大學本科生（以上均含應屆、往屆畢業(yè)生）。部分緊缺 專業(yè)職位，面向一類本科畢業(yè)生。

區(qū)內機關事業(yè)單位現(xiàn)有正式在編人員不納入引進范圍。

（二）資格條件。

1、具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行 和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2、符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3、博士研究生年齡不超過35周歲（1982年5月31日以后出生），緊缺崗位放寬到40周歲（1977年5 月31日以后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1985年5月31日以后出生）；本科生年齡不超過 30周歲（1987年5月31日以后出生）。

4、符合引進崗位要求的其他條件。

5、有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的人員；涉嫌違法違紀正在接受審 查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；在各級公務員和事業(yè)單位招考（招聘）中被認定有舞弊 等嚴重違反考錄紀律行為、尚在禁考期內的人員；公務員被辭退未滿5年的人員；在校期間受過院系 級以上處分以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘用）的其他情形的；按照相關規(guī)定應當回避的。

二、引進計劃

共39名。具體職位及要求見附件。

三、引進方式及程序

（一）引進方式。根據崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、面試、考察等形式確定。

（二）引進程序。包括組織報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

1、發(fā)布公告。在《荊州日報》、荊州黨建網、荊州人事考試網、荊州市人力資源和社會保障局官 網、荊州區(qū)黨建網、荊州區(qū)政府門戶網、荊州區(qū)訊微信公眾號等媒體發(fā)布公告。

2、網上報名。報名時間從4月24日（周二）起，至5月23日（周三）17：30截止。每名考生限報1 個崗位。本次荊州區(qū)引進高層次、緊缺專業(yè)人才的報名通過荊州人事考試網（www.jzrsks.cn）進行 。注冊個人信息后提交申請，并同時上傳近期正面免冠彩色照片（jpg格式，大小在10KB—20KB ，不上傳照片將不予審核），不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試使用的身份證必須 一致。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生 本人負責。報名資格條件由荊州區(qū)委人才工作領導小組辦公室、荊州區(qū)委組織部負責解釋?？忌鷮?考條件若有疑問，可撥打電話咨詢，報名登記表在荊州人事考試網下載。

3、資格審查。資格審查分為初審和復審。初審在網上進行，復審在考察階段進行。時間地點另行 通知。

資格初審時，用人單位根據報考人員所學專業(yè)與報考職位的匹配度，審核確定。審核結果及時反 饋報考人員。

資格初審不合格者，取消面試資格。

資格初審并經報名調劑后，崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，取消該崗位招聘 計劃或減少該崗位招聘數(shù)。個別緊缺專業(yè)職位，報名人數(shù)不足的，經研究，可以小于1：3或等額進入 面試。

資格初審結果和面試入圍人員名單通過荊州區(qū)黨建網、荊州區(qū)政府門戶網向社會公布。

資格審查貫穿于本次高層次和緊缺專業(yè)人才引進工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄 虛作假或違反相關規(guī)定者將取消其報考資格。

4、面試。6月上旬左右。采取適當方式對資格審查合格的人員進行業(yè)務理論知識、專業(yè)水平及履 職能力等方面的測評。具體時間地點另行通知。

博士研究生免面試，直接進入考察，不占用考察人選名額。

5、考察。實行差額考察。通過面試，按計劃引進人數(shù)不超過1：3的比例確定考察人員（成績并列 者一并進入）?？忌嬖嚦煽冺氃?5分以上，方可列為考察人選。面試后，差額比例達不到1：3或沒 有差額考察人選的，經研究后，可減少考察差額比例或實行等額考察。

考察采取實地考核的形式進行，突出德才素質，重點對入圍人選道德品行、專業(yè)特長、能力素質 、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績、職位匹配度等情況進行全面考核。

考察的同時進行資格復審。進入考察的人員須準備：下載打印的《荊州區(qū)2018年度引進高層次和 緊缺專業(yè)人才報名表》（一式兩份）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生 信息網查詢打印，一式兩份）、身份證、畢業(yè)證、學位證，以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原 件、復印件，交考察組進行資格審查。資格復審不合格者，取消資格，視具體情況，經研究后可進行 遞補。

考察結束后，從高到低計算出綜合成績（采取百分制計算，面試、考察各占一定比例分值）。

博士生單獨考察，單獨計分。

6、體檢（2018年6月中下旬）。實行等額體檢，具體時間地點另行通知。體檢參照《公務員錄用 體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現(xiàn)缺額時，經研究后，可按綜合成績從高 分到低分進行遞補。

7、公示（2018年6月底左右）。擬聘用人員在網上公示，公示期為5個工作日。

因引進博士研究生需要增加聘用名額的，由荊州區(qū)委人才工作領導小組研究確定。

8、聘用（2018年7月中旬）。經公示，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理相關人事手續(xù)。應屆畢業(yè)生 必須在本年度取得相應的學歷學位后，方可辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。對公示反映有不符合 聘用條件的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。

9、關于調劑。在資格審查、面試及聘用等環(huán)節(jié)，可根據報名情況和實際工作需要進行調劑。

四、政策待遇

引進人才試用期一年。在荊州區(qū)最低服務期為5年（組織調動的除外）。

1、編制待遇。納入事業(yè)單位編制管理。

2、工資待遇。工資按引進人員人事關系所在單位的性質，依照國人部發(fā)〔2006〕56號文件規(guī)定執(zhí) 行。符合工齡條件的按政策連續(xù)計算。

3、生活待遇。發(fā)放安家補貼和人才津貼。博士研究生除正常工資津補貼外，5年內給予10萬元安 家補貼（分年支付，每年集中支付一次）及每月1000元人才津貼。碩士研究生，5年內給予8萬元安家 補貼（分年支付，每年集中支付一次）及每月800元人才津貼。原 “985”“211”工程大學、現(xiàn)“雙一流”大學本科生5年內給予3萬 元安家補貼（分年支付，每年集中支付一次）及每月500元人才津貼。提供工作餐（早餐、午餐）補 貼。

4、職務職稱。納入后備干部和人才庫，進行重點跟蹤管理，根據專業(yè)素質、能力、特點和崗位需 要，調配使用。適合到黨政機關任職的，按《公務員調任規(guī)定》，擇優(yōu)調任，進行公務員登記。具有 專業(yè)技術職務，取得突出業(yè)績的，可申報高一級專業(yè)技術職務，同等條件下優(yōu)先評聘。

5、家屬安置。引進人才的配偶、子女、父母可在本人工作所在地或居住地選擇落戶。博士研究生 、碩士研究生人員的配偶希望到荊州區(qū)工作的，根據其原單位性質和身份，按照對口原則適當協(xié)調安 置。子女需就讀荊州主城區(qū)各中小學校的，可按照就近從優(yōu)原則協(xié)調辦理。

6、保障政策。用人單位及時為引進人才辦理或接轉各類保險和住房公積金，每年為引進人才組織 一次健康體檢，嚴格落實帶薪休假制度，并積極推薦申請人才公寓或租賃房。

以上政策僅適用于此次人才引進工作。

五、其他事項

1、聯(lián)系咨詢。涉及學歷、專業(yè)和其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考 生可于工作時間內與荊州區(qū)委人才工作領導小組辦公室、荊州區(qū)委組織部聯(lián)系。

政策咨詢電話：0716-8459050。

舉報投訴電話：0716-8435509。

2、信息發(fā)布。資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州區(qū) 黨建網、荊州區(qū)政府門戶網向社會及時公告。

3、注意事項。（1）考生在報名后應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關，避 免錯失聘用機會。（2）考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、資格審查 結果等重要信息，避免錯失考試機會。（3）聘用名單在網上公布后，本人應及時按規(guī)定報到，如有 特殊情況需改派的應按有關規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，以后不 得報名參加荊州區(qū)機關事業(yè)單位各類公開招考。

本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。

未盡事宜由荊州區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件:：《荊州市荊州區(qū)2018年引進高層次和緊缺專業(yè)人才職位表》.xls

中共荊州市荊州區(qū)委人才工作領導小組

2018年4月11日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168