2018年荊州事業(yè)單位引進(jìn)公告(事業(yè)編制)

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，荊州市荊州區(qū)決定2018年面向社會(huì)引進(jìn)39名高層次人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象。

　　主要面向全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、原“985”“211”工程大學(xué)本科生、現(xiàn)“雙一流”建設(shè)大學(xué)本科生(以上均含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)。部分緊缺專(zhuān)業(yè)職位，面向一類(lèi)本科畢業(yè)生。

　　區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有正式在編人員不納入引進(jìn)范圍。

　　(二)資格條件。

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2、符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

　　3、博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1982年5月31日以后出生)，緊缺崗位放寬到40周歲(1977年5月31日以后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1985年5月31日以后出生);本科生年齡不超過(guò)30周歲(1987年5月31日以后出生)。

　　4、符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　5、有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為、尚在禁考期內(nèi)的人員;公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘用)的其他情形的;按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　共39名。具體職位及要求見(jiàn)附件。

　　三、引進(jìn)方式及程序

　　(一)引進(jìn)方式。根據(jù)崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)資格審查、面試、考察等形式確定。

　　(二)引進(jìn)程序。包括組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

　　1、發(fā)布公告。在《荊州日?qǐng)?bào)》、荊州黨建網(wǎng)、荊州人事考試網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、荊州區(qū)黨建網(wǎng)、荊州區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、荊州區(qū)訊微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布公告。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從4月24日(周二)起，至5月23日(周三)17：30截止。每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。本次荊州區(qū)引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才的報(bào)名通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)進(jìn)行。注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10KB—20KB，不上傳照片將不予審核)，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)碼同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由荊州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、荊州區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打電話咨詢(xún)，報(bào)名登記表在荊州人事考試網(wǎng)下載。

　　3、資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審。初審在網(wǎng)上進(jìn)行，復(fù)審在考察階段進(jìn)行。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　資格初審時(shí)，用人單位根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考職位的匹配度，審核確定。審核結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)考人員。

　　資格初審不合格者，取消面試資格。

　　資格初審并經(jīng)報(bào)名調(diào)劑后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，取消該崗位招聘計(jì)劃或減少該崗位招聘數(shù)。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)職位，報(bào)名人數(shù)不足的，經(jīng)研究，可以小于1：3或等額進(jìn)入面試。

　　資格初審結(jié)果和面試入圍人員名單通過(guò)荊州區(qū)黨建網(wǎng)、荊州區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　資格審查貫穿于本次高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其報(bào)考資格。

　　4、面試。6月上旬左右。采取適當(dāng)方式對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)水平及履職能力等方面的測(cè)評(píng)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　博士研究生免面試，直接進(jìn)入考察，不占用考察人選名額。

　　5、考察。實(shí)行差額考察。通過(guò)面試，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)不超過(guò)1：3的比例確定考察人員(成績(jī)并列者一并進(jìn)入)。考生面試成績(jī)須在75分以上，方可列為考察人選。面試后，差額比例達(dá)不到1：3或沒(méi)有差額考察人選的，經(jīng)研究后，可減少考察差額比例或?qū)嵭械阮~考察。

　　考察采取實(shí)地考核的形式進(jìn)行，突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)入圍人選道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、職位匹配度等情況進(jìn)行全面考核。

　　考察的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入考察的人員須準(zhǔn)備：下載打印的《荊州區(qū)2018年度引進(jìn)高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(一式兩份)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印，一式兩份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件、復(fù)印件，交考察組進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審不合格者，取消資格，視具體情況，經(jīng)研究后可進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察結(jié)束后，從高到低計(jì)算出綜合成績(jī)(采取百分制計(jì)算，面試、考察各占一定比例分值)。

　　博士生單獨(dú)考察，單獨(dú)計(jì)分。

　　6、體檢(2018年6月中下旬)。實(shí)行等額體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)研究后，可按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　7、公示(2018年6月底左右)。擬聘用人員在網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　因引進(jìn)博士研究生需要增加聘用名額的，由荊州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　8、聘用(2018年7月中旬)。經(jīng)公示，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理相關(guān)人事手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后，方可辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。對(duì)公示反映有不符合聘用條件的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

　　9、關(guān)于調(diào)劑。在資格審查、面試及聘用等環(huán)節(jié)，可根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)劑。

　　四、政策待遇

　　引進(jìn)人才試用期一年。在荊州區(qū)最低服務(wù)期為5年(組織調(diào)動(dòng)的除外)。

　　1、編制待遇。納入事業(yè)單位編制管理。

　　2、工資待遇。工資按引進(jìn)人員人事關(guān)系所在單位的性質(zhì)，依照國(guó)人部發(fā)〔2006〕56號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。符合工齡條件的按政策連續(xù)計(jì)算。

　　3、生活待遇。發(fā)放安家補(bǔ)貼和人才津貼。博士研究生除正常工資津補(bǔ)貼外，5年內(nèi)給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月1000元人才津貼。碩士研究生，5年內(nèi)給予8萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月800元人才津貼。原“985”“211”工程大學(xué)、現(xiàn)“雙一流”大學(xué)本科生5年內(nèi)給予3萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月500元人才津貼。提供工作餐(早餐、午餐)補(bǔ)貼。

　　4、職務(wù)職稱(chēng)。納入后備干部和人才庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理，根據(jù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力、特點(diǎn)和崗位需要，調(diào)配使用。適合到黨政機(jī)關(guān)任職的，按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，擇優(yōu)調(diào)任，進(jìn)行公務(wù)員登記。具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，取得突出業(yè)績(jī)的，可申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

　　5、家屬安置。引進(jìn)人才的配偶、子女、父母可在本人工作所在地或居住地選擇落戶(hù)。博士研究生、碩士研究生人員的配偶希望到荊州區(qū)工作的，根據(jù)其原單位性質(zhì)和身份，按照對(duì)口原則適當(dāng)協(xié)調(diào)安置。子女需就讀荊州主城區(qū)各中小學(xué)校的，可按照就近從優(yōu)原則協(xié)調(diào)辦理。

　　6、保障政策。用人單位及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)各類(lèi)保險(xiǎn)和住房公積金，每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，并積極推薦申請(qǐng)人才公寓或租賃房。

　　以上政策僅適用于此次人才引進(jìn)工作。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、聯(lián)系咨詢(xún)。涉及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生可于工作時(shí)間內(nèi)與荊州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、荊州區(qū)委組織部聯(lián)系。

　　政策咨詢(xún)電話：0716-8459050。

　　舉報(bào)投訴電話：0716-8435509。

　　2、信息發(fā)布。資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過(guò)荊州區(qū)黨建網(wǎng)、荊州區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告。

　　3、注意事項(xiàng)。(1)考生在報(bào)名后應(yīng)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。(2)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。(3)聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無(wú)故惡意放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，以后不得報(bào)名參加荊州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)公開(kāi)招考。

　　本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　未盡事宜由荊州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　中共荊州市荊州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年4月11日

　　附件:：《荊州市荊州區(qū)2018年引進(jìn)高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位表》

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