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2018年泰州靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心招聘編外工作人員公告

2018-4-12 11:43| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 257| 評論: 0

摘要:    2018年泰州靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心招聘編外工作人員公告   根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員,派遣至靖江市經信委從事有關崗位工作?,F(xiàn)就有關事項公告如下:   一 ...
2018年泰州靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心招聘編外工作人員公告

   2018年泰州靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心招聘編外工作人員公告

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員,派遣至靖江市經信委從事有關崗位工作?,F(xiàn)就有關事項公告如下:

  一、招聘崗位和人數(shù)

  本次面向社會公開招聘編外工作人員1名,崗位:財務管理。

  二、招聘條件

  報考人員需符合以下要求:

  1、有工作責任心,服從組織分配;

  2、本市戶籍,年齡在30周歲以下;

  3、全日制普通高校本科及以上學歷,財會金融類專業(yè)或者取得財政部門核發(fā)的會計從業(yè)資格證書,或者持有會計專業(yè)技術資格初級以上證書;

  4、普通話標準,具有良好的語言表達及溝通能力。

  5、身體健康,體貌端莊,無殘疾。

  6、有下列情形之一的,不得報考:

 ?、旁苄淌绿幜P的;

 ?、圃苄姓辛簟⑹杖萁逃?、強制戒毒、勞動教養(yǎng)的;

 ?、桥渑?、直系親屬被判處死刑或正在服刑,或對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑,或配偶、直系親屬、對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形;

 ?、葏⒓舆^邪教組織的;

 ?、捎蟹缸锵右晌床榍宓?

 ?、视匈€博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

  ⑺有其他不宜從事編外人員工作的情形。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實施。

  (一)公布招聘事項

  按照“事先告知、公開透明”的原則,在組織報名前通過靖江人才網向社會公布招聘信息。

  (二)報名與資格初審

  1. 報名方式

  本次報名采用本人現(xiàn)場報名方式,不接受信函、網上、電話等方式報名。

  報名及資格初審時間為:2018年4月16日(上午8:30—11:00,下午2:30-5:00)。

  報名地點為:靖江市人力資源和社會保障局4號樓人力資源市場大廳(靖江市人民中路123號)。

  2.報名時須提交以下資料:

 ?、疟救擞行Ь用裆矸葑C原件及復印件、戶口簿原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件,會計從業(yè)資格證書或會計專業(yè)技術資格證書原件及復印件。

 ?、票救私谕酌夤谝淮绮噬掌?張。

  3.報名注意事項:

 ?、艌竺藛T經報名資格初審合格后,填寫《靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣人員招聘報名表》;

 ?、茍罂既藛T應對提交材料和填表內容的真實性、準確性負責,如有不真實、不準確,一經查實,即取消聘用資格;

 ?、潜敬握衅搁_考比例1:3,報名結束后,如報名人數(shù)達不到開考比例,由本次招聘工作小組研究確定開考方式。

  4. 領取準考證:

  報考人員憑本人身份證到靖江市人力資源和社會保障局一號樓5樓靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心窗口領取準考證,領取時間另行通知,逾期不領作自動放棄處理。

  (三)考試

  本次招聘分筆試和面試兩部分。

 ?、殴P試。內容為公共基礎知識,滿分為100分,形式為閉卷。

 ?、泼嬖?。采用結構化面試形式,滿分為100分。面試成績經考場監(jiān)督員審核后,當場通知考生。

  

  

  參加考試時,考生須攜帶準考證和二代身份證??荚嚂r間、地點及注意事項詳見《準考證》。

  (四)總成績計算與公布:

  考試結束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考生總成績。

  總成績在靖江人才網公布。

  (五)體檢

  根據(jù)報考人員總成績從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行,因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時,根據(jù)崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。體檢費用自理。

  (六)政審

  體檢合格者參加政審,政審按有關規(guī)定執(zhí)行。

  (七)聘用

  政審合格者為擬錄用人員,由靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心發(fā)放《聘用通知書》并簽訂勞動合同,派遣至市經信委所屬部門工作。對派遣人員實行3個月試用期,試用不合格的,解除勞動合同。聘用后待遇按照《靖江市機關事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行。

  本次公開招聘的人員如為社會在職人員的,其與原單位的人事關系或勞動糾紛,概由其本人負責處理。

  因本人自動放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時,根據(jù)崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。

  四、紀律與監(jiān)督

  招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準,嚴肅招聘紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員,一經查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

  五、本簡章由靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心和市經信委辦公室負責解釋。

  咨詢電話:84863729 80292150

  靖江人才網網址:www.jjrc.net

  靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心

  靖江市經濟和信息化委員會

  2018年4月9日


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