2018年襄陽市谷城總工會招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會工作，按照《襄陽市工會協(xié)理員管理試行辦法》，谷城縣總工會決定面向社會公開招聘5名工會協(xié)理員，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　面向社會公開招聘5名工會協(xié)理員。以選崗的方式分配到谷城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會、冷集鎮(zhèn)工會、盛康鎮(zhèn)工會、五山鎮(zhèn)工會、茨河鎮(zhèn)工會工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)，有一定的思想理論水平。

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

　　3、具有大專以上文化程度，年齡18周歲以上、35周歲以下(1982年3月31日至2000年3月31日期間出生)。

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、谷城縣戶籍。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

　　2、受處分未滿期限的。

　　3、填報(bào)虛假信息、提供虛假材料，騙取考試資格的。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、指導(dǎo)企事業(yè)單位、新社會組織依法建立工會組織，發(fā)展工會會員;

　　2、指導(dǎo)、幫助基層工會開展平等協(xié)商簽訂集體合同，就勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等簽訂專項(xiàng)集體合同，推動企業(yè)建立健全民主管理制度，全面開展各項(xiàng)工會工作;

　　3、完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會和上級工會交辦的其他工

　　作任務(wù)。

　　四、招聘方法、步驟

　　本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各100分，分別按50%和50%的比例折算綜合成績。招聘程序如下：

　　(一)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日至2018年4月20日(節(jié)假日除外)，上午8:30至12:00、下午2:30至18:00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：谷城縣總工會三樓組織民管部(城關(guān)鎮(zhèn)小南門街17號)，咨詢電話：0710--7245759。

　　4、所有報(bào)考人員均須提供本人第二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、復(fù)印件等必備證件。

　　5、近期1寸免冠同版登記相片3張。

　　6、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《2018年谷城縣總工會公開招聘工會協(xié)理員報(bào)名表》(見附件)，經(jīng)資格審查合格后方可取得報(bào)名資格。如發(fā)現(xiàn)填寫信息不實(shí)或不符合報(bào)考條件者取消招聘資格。

　　7、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　8、報(bào)考人員于2018年4月25日上午到縣總工會組織民管部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動另行通知。

　　9、報(bào)考人員參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　(二)筆試

　　筆試采取封閉命題、閉卷考試、封閉閱卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初步定于2018年4月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、基礎(chǔ)文化知識和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等。筆試結(jié)束后，縣總工會通過谷城縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbgucheng.gov.cn/)發(fā)布筆試成績，考生可登錄該網(wǎng)站查詢成績，也可在縣總工會進(jìn)行現(xiàn)場查詢。

　　(三)面試

　　縣總工會根據(jù)招考人數(shù)和筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人員名單(若達(dá)不到上述比例，按招考人數(shù)和筆試成績從高分到低分以1:2的比例確定參加面試人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場應(yīng)變能力以及求職動機(jī)和儀容儀表等，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，縣總工會通過谷城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試成績。

　　(四)成績計(jì)算

　　1、綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2、對考生成績相同的處理?？忌C合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前。

　　(五)體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，縣總工會根據(jù)考生的綜合成績，由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢在縣醫(yī)院集中進(jìn)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

　　(六)政審

　　縣總工會對體檢合格人員進(jìn)行政治資格審查，取得政審資格考生須提供本人無違法犯罪記錄和無失信記錄的證明。因考生放棄政審或政審不合格的不予聘用。因考生放棄政審或政審不合格出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績排序依次遞補(bǔ)。

　　五、選崗

　　縣總工會組織合格人員按招聘計(jì)劃崗位進(jìn)行選崗，考生綜合成績高者優(yōu)先選定工作崗位(不愿選崗的視為自動放棄，由后序綜合成績高者遞補(bǔ)選崗)，以此類推。

　　六、聘用和管理

　　(一)縣總工會按規(guī)定的程序，從政審合格人員中確定擬聘用人員對象予以公示，公示期為5天。

　　(二)對公示期滿無異議的擬聘用對象，縣總工會按有關(guān)規(guī)定與聘用對象辦理正式聘用手續(xù)，簽訂3年期限的勞動合同。

　　(三)協(xié)理員工資按不低于襄陽市中心城區(qū)最低工資的200%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;按國家相關(guān)規(guī)定和《襄陽市工會協(xié)理員管理試行辦法》有關(guān)要求辦理社會保險(xiǎn)?！　?/p>

　　谷城縣總工會

　　2018年4月10日

　　附件：2018年谷城縣總工會公開招聘工會協(xié)理員報(bào)名表

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