經(jīng)市政府研究同意，決定公開招聘洪江市安江鎮(zhèn)編制外社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃、崗位

公開招聘16名編制外社區(qū)工作人員(從事我市安江鎮(zhèn)社區(qū)工作)。

二、招聘條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心，廉潔奉公，品貌端正，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)具有高中以上文化程度，年滿25周歲(1993年4月1日以前出生)至40周歲(1978年4月1日以后出生);在企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)連續(xù)繳納五年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員，年齡可放寬至45周歲(1973年4月1日以后出生)。

(三)經(jīng)招聘錄用人員須在崗服務(wù)滿3年。

(四)戶籍為洪江市戶籍。

(五)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或開除公職的;

2、涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的;

3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;

4、被人民法院確定為失信被執(zhí)行人的;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。法律和其他政策文件規(guī)定不得招聘到國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年 4月18日—2018 年4月25日(節(jié)假日不報(bào)名)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：洪江市人力資源和社會(huì)保障局事管股(門牌號(hào)501)，聯(lián)系電話：7732781

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(四)注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生沒有領(lǐng)取畢業(yè)證的需要提交現(xiàn)在讀學(xué)校的學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表)和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

2、符合報(bào)名條件者填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。

3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2，達(dá)不到開考比例的經(jīng)洪江市人力資源和社會(huì)保障局和洪江市民政局、洪江市安江鎮(zhèn)人民政府叁家會(huì)商后核減該職位的招聘計(jì)劃。

4、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，需本人親筆撰寫。

(五)報(bào)名:報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，由洪江市人力資源和社會(huì)保障局事管股工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件者，填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照叁張。

四、考試

考試分筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試三個(gè)部分。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容：

(1)筆試公共知識(shí)占60分，基礎(chǔ)寫作占40分。

(2)筆試成績(jī)滿分為100分,占綜合成績(jī)的60%。

(二)計(jì)算機(jī)操作

1、時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

2、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3、操作內(nèi)容：

(1)文字處理與制表。

(2)操作成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的20%。

(三)面試

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：另行通知

根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作折后的綜合成績(jī)(滿分為80分)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員(最后一名成績(jī)相同者并列入圍)。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：2，可由洪江市人力資源和社會(huì)保障局和洪江市民政局、洪江市安江鎮(zhèn)人民政府叁家會(huì)商后降低開考比例，但筆試與計(jì)算機(jī)操作折后的綜合成績(jī)不得低于40分。面試主要考核考生的綜合分析能力，邏輯判斷能力，計(jì)劃組織實(shí)施，應(yīng)變與處理問題等方面的能力，以及職業(yè)道德與職業(yè)操守，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。

(四)綜合成績(jī)合成和排名

綜合成績(jī)=筆試×60%+計(jì)算機(jī)操作×20%+面試×20%

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，依次按計(jì)算機(jī)操作成績(jī)、面試成績(jī)進(jìn)行排名。

五、體檢

體檢人選：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，深入到單位及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等考察被考察人員各方面表現(xiàn)。

七、公示聘用

(一)確定聘用人員

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(二)公示

按照管理權(quán)限，對(duì)擬聘用人員在洪江市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為七個(gè)工作日。

八、聘用審批

經(jīng)公示無異議后，用人單位對(duì)擬聘用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，并實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月，試用期滿根據(jù)其工作態(tài)度，業(yè)務(wù)能力和出勤率等情況確定合格后，合格者與安江鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動(dòng)合同，合同為三年一簽。合同期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

九、福利待遇

(一)本次招聘作為特設(shè)崗位，不納入行政、事業(yè)單位編制管理。試用期間發(fā)基本工資1500元/月，試用期滿后工資1600元/月，績(jī)效工資200元/月。

(二)聘用人員按照勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

洪江市人力資源和社會(huì)保障局

洪江市民政局

洪江市安江鎮(zhèn)人民政府

2018年4月9日

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