重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司現(xiàn)公開(kāi)招聘43名輔警。本次招聘的輔警由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司派往重慶市璧山區(qū)公安局，從事警務(wù)輔助工作。

一、招錄崗位、人數(shù)及職責(zé)

(一)勤務(wù)輔助崗，20人，其中男性10人，女性10人。

崗位職責(zé)：協(xié)助民警開(kāi)展警務(wù)輔助工作。

(二)特勤崗，男性23人。

崗位職責(zé)：協(xié)助民警維護(hù)案事件現(xiàn)場(chǎng)秩序，協(xié)助保護(hù)案事件現(xiàn)場(chǎng)，搶救受傷人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，熱愛(ài)公安機(jī)關(guān)輔警工作;

(三)警務(wù)輔助崗需具有大專(zhuān)及以上文化程度;特勤崗需為退伍軍人，并具有高中及以上文化程度;

(四)年齡18-35周歲(1982年4月20日-2000年4月19日);

(五)身體健康，無(wú)重大疾病，具有履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上;

(六)公安、司法類(lèi)院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人以及從事過(guò)警務(wù)輔助工作者在同等條件下優(yōu)先;

(七)具有以下情形之一的，不得招聘為輔警：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在服刑，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的;

4.道德敗壞，在社會(huì)造成不良影響的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.曾被開(kāi)除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣公司或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

7.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察、公示等過(guò)程。各招聘流程具體內(nèi)容如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月19日起，(我司將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況適時(shí)停止報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)名)

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可通過(guò)重慶匯博人才網(wǎng)(http://bishan.huibo.com/qitazhiwei/job150u10a.html)直接投遞簡(jiǎn)歷，我司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后將通過(guò)電話(huà)及短信的方式通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查安排(特別提醒：簡(jiǎn)歷中一定要包含學(xué)歷、年齡及聯(lián)系電話(huà)等信息)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：資格復(fù)審時(shí)間將在重慶精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)或微信公眾號(hào)(精誠(chéng)人力資源公司)另行通知。

2.資格審查地址：重慶市渝北區(qū)青楓北路12號(hào)雙子座B座23-2(輕軌6號(hào)線(xiàn)光電園站2A出口)。

3.資格審查所需資料：應(yīng)聘者持個(gè)人信息登記表、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明1份、本人近期1寸彩色免冠照片3張、身份證原件及復(fù)印件2份、本人戶(hù)口簿(主頁(yè)、個(gè)人頁(yè)、增減頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上)、畢業(yè)證、相關(guān)資格認(rèn)證證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，個(gè)人征信報(bào)告1份，考生資格審查前需自行下載并填寫(xiě)《個(gè)人信息登記表》(請(qǐng)https://pan.baidu.com/s/1o9saRUy下載)。

應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

經(jīng)資格審查合格者，由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司綜合應(yīng)聘人員各方面條件，擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司通過(guò)精誠(chéng)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、電話(huà)或短信予以通知;未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試題類(lèi)型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試題類(lèi)型，內(nèi)容可包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.筆試由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)?cè)诰\(chéng)公司網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

3.因特殊情況，用人單位有權(quán)對(duì)崗位、人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，或設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

(四)體能測(cè)試

1.參加體能測(cè)試者按筆試成績(jī)從高到低以1:3的比例確定，若有職位出現(xiàn)報(bào)名參考人員不足1:3比例的，可放寬比例條件。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則均進(jìn)入遞補(bǔ)。

2.體能測(cè)試項(xiàng)目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、中長(zhǎng)跑(男性1000米跑、女性800米跑)，3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)為合格，凡其中1項(xiàng)未合格的，視為體能測(cè)試不合格。

3.體能測(cè)試項(xiàng)目中分別按30歲(含)以下、31歲(含)以上兩個(gè)年齡層次設(shè)置體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)日。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

4.體能測(cè)試由重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后及時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在網(wǎng)上公布。

5.勤務(wù)輔警崗的男、女體測(cè)合格人數(shù)不足計(jì)劃招錄人數(shù)的，經(jīng)用工單位同意，可將男女招錄名額調(diào)劑使用。

(五)面試

1.參加面試者在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定，若有不足1:2比例的，可放寬比例條件。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額在體能測(cè)試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位四舍五入。

4.設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(六)體檢

根據(jù)筆試面試總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單，若有職位未達(dá)到比例，以實(shí)際進(jìn)入體檢人數(shù)為主。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，身體無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(七)政審考察

體檢合格者由用工單位(即重慶市璧山區(qū)公安局)組織實(shí)施考察，可委托戶(hù)籍所在地派出所對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。用工單位作出政審綜合評(píng)價(jià)。若考察合格，重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司將通知其參加崗前培訓(xùn);若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

擬聘用人員名單將在網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

四、崗前培訓(xùn)

重慶市璧山區(qū)公安局將對(duì)通過(guò)考察的應(yīng)聘人員將進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、紀(jì)律要求、保密規(guī)定、職業(yè)操守、規(guī)范化管理、軍事體能訓(xùn)練等內(nèi)容。培訓(xùn)合格者予以聘用，不合格者不予聘用。

五、聘用

應(yīng)聘人員培訓(xùn)合格者與重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司簽訂5年期勞動(dòng)合同，派遣到璧山區(qū)公安局開(kāi)展警務(wù)輔助工作，試用期6個(gè)月。6個(gè)月試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)留用，試用期不符合錄用條件者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求等不能勝任工作的人員退回勞務(wù)派遣公司。工資待遇社會(huì)保險(xiǎn)參照現(xiàn)有輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不安排也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，同時(shí)，我司為本次重慶市璧山區(qū)公安局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司對(duì)本《啟事》擁有最終解釋權(quán)。

重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司

2018年4月19日

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