2018年淮南市壽縣事業(yè)單位招聘考試公告(42名)

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)縣編委研究，并報(bào)經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)將2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘程序

　　事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

　　三、招聘計(jì)劃和條件

　　2018年壽縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員42名。

　　招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年5月11日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)現(xiàn)役軍人;

　　(六)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性、指向性條件。

　　具體招聘崗位及條件見《2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》(附件)。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為 2018年5月11日9︰00至5月15日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名程序

　　登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　(三)信息填報(bào)

　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2018年5月16日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2018年5月17日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　農(nóng)村特困和城市低保家庭的報(bào)考人員，在網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2018年5月21日至22日，到壽縣人社局(壽縣壽春鎮(zhèn)南門外賓陽大道政務(wù)服務(wù)中心11樓1113室)公務(wù)員股辦理減免報(bào)名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須提供以下材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　五、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容

　　筆試主要內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作，滿分為100分;《申論》，滿分為100分。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2018年6月10日(星期日)

　　9︰00—11︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　14︰00—16︰00《申論》

　　筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2018年6月7日9︰00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(三)政策性加分

　　對(duì)于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，在筆試成績合成前每科成績各加2分。

　　審核時(shí)，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

　　上述人員于2018年6月11日至12日到壽縣人社局公務(wù)員股，經(jīng)審核確認(rèn)，并通過壽縣人民政府網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。

　　(四)筆試成績合成

　　筆試合成成績按兩科分?jǐn)?shù)(含加分)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。為確保人員素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為筆試合成成績50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

　　六、資格復(fù)審

　　面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試合成成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。

　　參加面試的人員于2018年6月26日至27日到壽縣人社局，由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對(duì)其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(一)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等材料。

　　(二)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。至2018年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　(三)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員和“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。證明樣式見《關(guān)于同意XXX同志參加2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明》

　　(四)報(bào)考“面向本市戶籍”職位的，需提供能夠證明本人是淮南市戶籍的戶口簿原件和復(fù)印件。高(中)考錄取時(shí)為淮南市戶籍或招錄公告發(fā)布前(2018年4月28日)戶籍已遷入淮南市。

　　經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《面試通知書》，并按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，繳納費(fèi)用80元。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的考生，取消其參加面試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

　　為確保人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢和考察程序。

　　八、體檢

　　考生總成績按照筆試合成成績和面試成績6︰4的比例合成。

　　體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定?？荚嚳偝煽兿嗤模来伟垂P試合成成績、《申論》得分高低順序排序。并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

　　體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、考察

　　考察工作在縣人社局指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　對(duì)考察合格的人員進(jìn)行擬聘用公示，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十一、聘用與管理

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關(guān)事宜

　　1.監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　2.公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　3.信息查詢。壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

　　4.培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　5.咨詢電話： 0554—4021171

　　監(jiān)督電話： 0554—4022389

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　壽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年4月28日

　　附件：2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表.xlsx [13.5 KB]

　　附件：關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明.doc [24.0 KB]

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168