2015年江蘇省淮安市金湖縣體育局招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月20日訊金湖縣體育場是金湖縣體育局局下屬全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是培養(yǎng)優(yōu)秀體育運(yùn)動后備人才，普及和開展群眾體育活動。為貫徹落實(shí)國家“奧運(yùn)爭光計(jì)劃”和“全民健身計(jì)劃”，備戰(zhàn)江蘇省第十九屆運(yùn)動會，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2015年江蘇省金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正。

　　2.具有招聘崗位要求且國家教育行政部門的認(rèn)可學(xué)歷。

　　3.年齡35周歲以下(1980年7月1日及以后出生)。

　　4.具備正常履職的身體條件。

　　5.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

　　現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2015年11月26日-2015年12月2日(不含節(jié)假日)上午：8:30-11:30,下午：14:00-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省金湖縣建設(shè)路84號3樓金湖縣體育局辦公室。咨詢電話：0517-86882359。

　　3.報(bào)名要求

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、學(xué)歷證書和相關(guān)資格證書、成績證明材料等的原件和復(fù)印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4張。

　　如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　證明考生本人運(yùn)動成績、工作經(jīng)歷或所培養(yǎng)輸送的運(yùn)動員成績，需要提供相關(guān)有效證件(如參賽證、注冊證、成績冊、秩序冊、獲獎證書、輸送文件、表彰文件、工資表等)。

　　4.資格初審

　　由江蘇省金湖縣體育局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，填寫《2015年江蘇省金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，同時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核減或核銷招聘人數(shù)信息在江蘇省淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

　　已繳費(fèi)人員于2015年12月4日(周五)憑本人身份證和繳費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《試教準(zhǔn)考證》，參加統(tǒng)一組織的考試。

　　(二)試教

　　分兩部分：撰寫教案，現(xiàn)場教學(xué)演示。

　　考生需撰寫本項(xiàng)目訓(xùn)練教學(xué)教案一份，滿分為40分。并結(jié)合所寫教案，實(shí)施現(xiàn)場教學(xué)演示，滿分為60分。撰寫教案和現(xiàn)場教學(xué)演示成績合計(jì)為試教成績。總分為100分，60分及以上為合格。

　　試教人員集中時(shí)間：2015年12月5日(周六)上午8時(shí)。

　　試教地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《試教準(zhǔn)考證》。

　　(三)資格復(fù)審與面試

　　1.面試人選的確定。在試教成績合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員試教成績，按照從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試),試教合格人員不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則試教合格人員全部進(jìn)入面試。

　　2.資格復(fù)審。面試前由江蘇省金湖縣體育局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對資格復(fù)審不合格、不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者、以及自愿放棄的應(yīng)聘者，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位試教成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，則通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　3.面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳見《面試通知書》。

　　總成績合成與公布：成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?試教成績×60%+面試成績×40%。試教成績、面試成績、總成績在江蘇省金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢與考察

　　在面試成績合格的考生中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員(總成績相同的取面試成績高者)，并在江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公布。

　　由江蘇省金湖縣體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同一崗位面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　由江蘇省金湖縣體育局對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　四、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在江蘇省淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)站、江蘇省金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、江蘇省金湖縣教育局(體育局)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，因擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用或因考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期考核不合格者取消其聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，

　　特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　中共金湖縣紀(jì)委:0517-86806178

　　金湖縣人力資源和社會保障局：0517-86805412

　　金湖縣教育局(體育局)紀(jì)委:0517-86908457

　　六、本公告由金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2015年江蘇省金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　2015年江蘇省金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　金湖縣體育局公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年11月19日

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