2018年襄陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)高新區(qū)法院黨組研究，決定面向社會(huì)公開招聘聘用制司法輔助人員14名，其中，書記員12名、司法警務(wù)輔助人員2名(限男性)。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本條件 ：

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)、道德品行，舉止端莊穩(wěn)重，組織觀念強(qiáng)，共產(chǎn)黨員優(yōu)先;

　　(二)具有大專以上學(xué)歷(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生必須2018年7月拿到畢業(yè)證書)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　(三)年齡在20歲以上30歲以下(年齡截止時(shí)間1988年5月2日至1998年5月1日);

　　(四)聘用制書記員漢字速錄最低不少于50字/分鐘，聘用制司法警務(wù)輔助人員必須體能測(cè)試達(dá)標(biāo);

　　(五)五官端正，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。聘用制司法警務(wù)輔助人員身高不低于175㎝，退伍軍人優(yōu)先;

　　(六)本人未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　二、招聘程序與方法

　　招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、漢字速錄測(cè)試、綜合測(cè)評(píng)、確定擬聘用人選、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)制定方案。制定公開招錄聘用制書記員、司法警務(wù)輔助人員工作方案，報(bào)院黨組審定。

　　(二)發(fā)布公告。由襄陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院面向社會(huì)發(fā)布公開招錄聘用制書記員、司法警務(wù)人員方案公告，明確招錄的名額、條件、要求、報(bào)名方式和時(shí)間、咨詢電話等內(nèi)容。

　　(三)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：5月2日-9日，上午：9:00-12：00，下午：3:00-5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：高新法院三樓辦公室。聯(lián)系人：梁家殿，聯(lián)系電話：3345812。

　　3.報(bào)名須提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;本人履歷表;近期紅底免冠照2張。

　　4.資格審查方式：襄陽(yáng)高新法院政治處進(jìn)行資格審查。

　　(四)考試安排

　　1.職業(yè)技能測(cè)試:

　　(1)復(fù)審合格聘用制書記員按通知規(guī)定，憑有效身份證件到指定考試地點(diǎn)(考試時(shí)間、地點(diǎn)待定后通知)參加漢字速錄考試。50字/分鐘為合格，不合格者直接淘汰。

　　(2)司法警務(wù)輔助人員職位主要測(cè)試考生的體能，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))，對(duì)考生測(cè)試1000米跑。職業(yè)技能測(cè)試不合格者直接淘汰。

　　2.筆試：

　　(1)筆試時(shí)間：擬定于2018年5月22日下午3:00開始(如有變動(dòng)另行通知)，考試時(shí)間2小時(shí)。

　　(2)筆試地點(diǎn)：高新區(qū)法院五樓會(huì)議室。

　　(3)筆試內(nèi)容：政治常識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)及文字寫作能力。

　　3.面試：

　　(1)面試人員確定：根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選(人數(shù)未達(dá)到1：3的，所有考生均進(jìn)入面試)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際安排通知。

　　(3)面試內(nèi)容：主要考察考生邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等方面的水平和素養(yǎng)。

　　4.綜合成績(jī)

　　考生綜合成績(jī)采用百分制折算。

　　綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。

　　5.確定擬聘用人選。按考生的考試綜合成績(jī)，由高到低排序，報(bào)院黨組集體研究，確定擬聘用14名人選,在"襄陽(yáng)高新人民法院官網(wǎng)"和"襄陽(yáng)高新法院微信公眾號(hào)"進(jìn)行公示。

　　6.政審、體檢。由襄陽(yáng)高新法院組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和態(tài)度等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政審或體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)。

　　三、聘用手續(xù)辦理

　　對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為襄陽(yáng)高新法院聘用制司法輔助人員;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　　為保障司法警務(wù)輔助工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，正式聘用后，服務(wù)最低年限為1年。由與襄陽(yáng)高新法院有勞務(wù)派遣協(xié)議的襄陽(yáng)良程人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，初次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年(含試用期)。合同期限屆滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　四、工資待遇

　　聘用人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，參照襄陽(yáng)高新區(qū)人民法院聘用制輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　襄陽(yáng)高新區(qū)人民法院

　　2018年5月2日

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