2015年重慶市面向全國(guó)公開(kāi)招聘渝北區(qū)事業(yè)單位工作人員82名公告
2015年重慶渝北區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(82人) 事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月21日訊根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)政府同意,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘渝北區(qū)事業(yè)單位工作人員(含高校貧困畢業(yè)生)。 一、招聘原則 本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、招聘計(jì)劃 本次面向全國(guó)公開(kāi)招聘30主管部門(mén)下屬49個(gè)其他事業(yè)單位工作人員82名。 1. 面向社會(huì)公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員80名; 2. 面向渝北區(qū)及相鄰區(qū)縣貧困大學(xué)生公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員2名。 具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見(jiàn)《渝北區(qū)2015年第四季度公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》、《渝北區(qū)2015年第四季度面向貧困大學(xué)生公開(kāi)招聘其他單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件1”)。 三、招聘范圍及條件 (一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名: 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線; 3.模范遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派; 4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn); 6.符合招聘崗位所需要的其他條件(見(jiàn)“附件1”); 7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。 8.其中報(bào)考貧困大學(xué)生專設(shè)崗位的考生須符合以下條件:須屬于2013年、2014年、2015年全日制普通高等院校畢業(yè)的貧困家庭大學(xué)生(包括零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生),且大學(xué)入學(xué)前戶籍地在渝北區(qū)及與渝北區(qū)相鄰的江北區(qū)、北碚區(qū)、巴南區(qū)、北部新區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)(包括考生本身戶籍在渝北區(qū)及上述相鄰區(qū)縣,但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在渝北區(qū)及上述相鄰區(qū)縣、但因高考升學(xué)將戶籍遷至渝北區(qū)及上述相鄰區(qū)高校畢業(yè)生);并符合招聘崗位所要求的其它條件。 (二)以下人員不屬于招聘范圍: 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生(鑒于大部分招聘單位急需用人,僅區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)檔案室、雙龍湖街道社區(qū)服務(wù)中心土木崗位、回興街道社區(qū)服務(wù)中心、興隆鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)所將2016應(yīng)屆生納入招聘范圍);試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 (三)其他 除應(yīng)聘區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)檔案室、雙龍湖街道社區(qū)服務(wù)中心土木崗位、回興街道社區(qū)服務(wù)中心、興隆鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)所的人員外,其余報(bào)考人員需在2015年7月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。 四、報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間:2015年12月2日—3日,上午9:00—12:00、下午14:00—17:00; 2.報(bào)名地址:渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心2樓大廳(空港新城桂馥二支路18號(hào)),聯(lián)系電話:023—67822642,023—67812631。 3.報(bào)名要求及資格審查:本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位,分崗位競(jìng)聘。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求,持本人畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆生須提供《學(xué)生證》和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書(shū)和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠彩色照片2張。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員,必須提供所在單位及其主管部門(mén)出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》。由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/科。 其中,符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的貧困大學(xué)生,可免去考務(wù)費(fèi)。高校貧困畢業(yè)生報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi),持本人身份證、戶口簿、貧困大學(xué)生證明(零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》,農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明,城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生出具民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》)原件及復(fù)印件,在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)貧困大學(xué)生身份,符合條件者即辦理免繳考務(wù)費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者,不再辦理免繳考務(wù)費(fèi)手續(xù)。因未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)貧困大學(xué)生身份,且未繳費(fèi)導(dǎo)致無(wú)法發(fā)放準(zhǔn)考證而影響考試考核的,責(zé)任由考生自負(fù)。 本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名,上述所需資料不變,同時(shí)出具委托人的委托書(shū)(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼,并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。 4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)最低比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理),無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試考核的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。 5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)名人員憑本人身份證、繳費(fèi)單據(jù)于2015年12月10日至11日上午9:00—12:00、下午14:00—17:00在區(qū)人力社保服務(wù)中心3樓323大會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 五、考試考核 凡符合招聘條件的人員均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為筆試和面試。 (一)筆試 1.筆試時(shí)間及地點(diǎn): 筆試時(shí)間初定為2015年12月12日,筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 2.筆試科目及分值: 筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,每科分值為100分,總分200分,所有崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(以2015年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),管理崗位和部分專技崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(以2015年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),部分專技崗位專業(yè)科目為《專業(yè)知識(shí)》(詳見(jiàn)附件1)。 3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目和專業(yè)科目的筆試由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織。 4.筆試成績(jī)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/),筆試成績(jī)一般在筆試結(jié)束10天后公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。 (二)面試 1.面試比例:根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選,若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的,考生各科成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。 2.面試方式及分值: 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明情況??忌詈竺嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的,區(qū)人力社保局須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)市人力社保局備案。 3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 (三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式 考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。 考試考核總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后第三天予以公示。 六、體檢 體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。如考試考核總成績(jī)并列,則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定。參加體檢人員名單于考試考核總成績(jī)公示結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人力社保網(wǎng)予以公示。 體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求,并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。 體檢費(fèi)用由考生(不含報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的貧困大學(xué)生)自行承擔(dān),體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。 七、考察 體檢合格的應(yīng)聘人員由區(qū)人力社保局牽頭,招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。 因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。 八、公示 考試成績(jī)等有關(guān)事宜,由區(qū)人力社保局在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。 考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。 九、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核,報(bào)區(qū)人力社保局審批。 經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。 公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。 新聘用人員聘用前屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的,按新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù),一律不得辦理調(diào)動(dòng),并實(shí)行一年試用期。 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,不予聘用。 聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上(區(qū)行政復(fù)議中心、區(qū)兩岔水庫(kù)管理處聘用的事業(yè)單位人員,須在招聘單位工作滿5年后方可調(diào)動(dòng)),未達(dá)到年限的,取消事業(yè)單位工作人員身份。 十、紀(jì)律要求 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。 1.公招崗位一覽表
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