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2018年四川省樂山市五通橋區(qū)統(tǒng)計局勞務(wù)人員招聘公告

2018-5-5 15:05| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 274| 評論: 0

摘要: 我公司擬面向社會公開招聘勞務(wù)人員5名,通過勞務(wù)派遣方式,派遣到五通橋區(qū)統(tǒng)計局從事第四次全國經(jīng)濟普查相關(guān)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、招聘方式面向社會公開招聘。二、報考條件(一)政治素質(zhì)1.擁護黨的路線、方針 ...
2018年四川省樂山市五通橋區(qū)統(tǒng)計局勞務(wù)人員招聘公告

我公司擬面向社會公開招聘勞務(wù)人員5名,通過勞務(wù)派遣方式,派遣到五通橋區(qū)統(tǒng)計局從事第四次全國經(jīng)濟普查相關(guān)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘方式

面向社會公開招聘。

二、報考條件

(一)政治素質(zhì)

1.擁護黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則,政治思想道德品質(zhì)好,遵紀守法;

2.本人未受過刑事處罰,未參加邪教組織活動。

(二)資格條件

1.具有五通橋區(qū)及周邊區(qū)縣戶籍優(yōu)先;

2.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡在18周歲—35周歲之間;

3.經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、計算機等專業(yè)優(yōu)先;

4.具有較強的組織紀律性,熱愛統(tǒng)計事業(yè),嚴格遵守統(tǒng)計保密制度;

5.身體健康,吃苦耐勞,能正常履行職能。

(三)有下列情況之一者,不得報名

1、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

2、曾被國家機關(guān)企事業(yè)單位開除或辭退的。

三、工作地點及主要職責

(一)工作地點

五通橋區(qū)統(tǒng)計局:五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)涌江路北段133號(區(qū)政府4樓)

(二)主要職責

1.負責區(qū)經(jīng)普辦各項日常工作,做好相關(guān)文件、會議材料、總結(jié)報告、工作動態(tài)等資料的編發(fā)和管理歸檔工作;

2.負責與全區(qū)各成員單位溝通協(xié)調(diào),督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級相關(guān)部門工作進度和完成情況,開展全區(qū)經(jīng)濟普查宣傳動員工作;

3.組織普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo),負責全區(qū)普查登記工作,進行數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制,承擔普查數(shù)據(jù)相關(guān)資料編輯和審核工作;

4.組織完成區(qū)統(tǒng)計局交辦的其他臨時性工作。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1. 本次招聘進行網(wǎng)上報名,應(yīng)聘者將個人簡歷、身份證和學(xué)歷證書(掃描件)發(fā)送至15889689@qq.com;

2.根據(jù)網(wǎng)上報名資料對報考人員進行資格初審,符合條件者發(fā)出面試通知。面試時間另行通知(電話通知,請考生保持通訊暢通)。

3.面試當天現(xiàn)場填寫報名表(附本人近期1寸免冠白底彩照4張),同時提供身份證(必備)、學(xué)歷證書(必備)的原件及復(fù)印件(2份),對報考人員報名條件進行再次確認。

報考人員提供的信息和材料須真實完整,資格審查工作將貫穿公開招聘全過程,報考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的,取消報考者報名、考試成績或聘用資格,所造成的損失由報考者本人承擔。

4. 報名時間:2018年5月4日9:00至5月20日18:00時。

(二)面試

經(jīng)資格現(xiàn)場確認符合條件者統(tǒng)一參加面試,擇優(yōu)錄取。

面試內(nèi)容為測評考生適應(yīng)招聘崗位要求所必須的業(yè)務(wù)能力,溝通、銜接能力等工作技能。

(三)聘用及報到

1.確定聘用人員:根據(jù)考生面試成績確定進入體檢人員名單在五通橋區(qū)統(tǒng)計局官網(wǎng)公示;

2.統(tǒng)一組織體檢(體檢費自理)。如有體檢不合格者,按面試成績依次替補,進行體檢;

3.體檢合格者確定為擬聘用人員,擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)報到。逾期未報到者,視為自動放棄。

五、聘用

經(jīng)審查、面試、體檢合格的考生,由勞務(wù)公司與聘用人員簽訂《勞務(wù)派遣員工合同》,辦理派遣手續(xù)到五通橋區(qū)統(tǒng)計局接受工作安排。

六、工資待遇

每人每月1380元(其他補貼按單位標準發(fā)放),年終績效考核按每人每月400元計算(績效考核獎共計4800元/人/年,工作滿12個月經(jīng)考核合格后發(fā)放),按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理購買保險??己瞬缓细竦?予以解聘并退回勞務(wù)公司。派遣期間,派遣人員休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇在執(zhí)行過程中如遇政策調(diào)整,按調(diào)整后的政策執(zhí)行。其他事項以簽訂正式勞動合同為準。

聯(lián)系人:鄭雪 聯(lián)系電話:3302387

樂山景盛人力資源管理咨詢有限公司

2018年5月3日



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