根據(jù)實際工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，經研究現(xiàn)委托東營市人力資源開發(fā)服務中心面向社會公開招聘民航機場安全檢查工作人員。具體公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。

(二)遵紀守法、誠實守信、作風正派、品行端正。

(三)年齡在25周歲以下(1993年1月1日之后出生),因工作性質限女性報名。

(四)持有民航安檢初級證書，全日制大專以上學歷(含全日制普通高等院校2018年應屆專科及以上學歷畢業(yè)生)。

(五)持中級及以上證書者報名條件可放寬至30周歲(1988年1月1日之后出生)。

(六)具有正常履行職責的身體條件：身體健康，長相端莊，氣質良好，普通話標準，語言表達能力強;無殘疾、紋身等情況。

(七)有下列情形之一的，不得報考，在任何時間經查證屬實的，無條件解除合同。

1、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;

2、曾被開除公職的;

3、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的;

4、現(xiàn)役軍人、服務期限不滿(含試用期)的機關事業(yè)單位工作人員;

5、法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘人數(shù)及工作地點

招聘安全檢查崗位8人，工作地點為東營勝利機場。

三、招聘程序

根據(jù)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、考察體檢、公示錄用等程序進行。

(一)報名時間和方法

報名時間截止到2018年5月9日16:00，應聘人員需將有效身份證、學歷證、民航安全檢查員證等證書掃描件，以及《民航安全檢查員應聘信息表》一并發(fā)送至郵箱xujinsongkfzx@163.com。郵件命名方式為“應聘崗位+本人姓名”。

報名結束，根據(jù)應聘人員提交信息資料進行資格初審。初審通過，將以電話或郵件的形式通知面試相關事宜。

(二)資格審查

應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

(三)面試

面試采取非結構化面試方式進行，時間地點另行通知。滿分為100分，由高分到低分，按擬招聘職位數(shù) 1：1的比例確定進入體檢考察人選。

面試費50元/人

(四)體檢及考察

體檢考察根據(jù)具體情況另行通知。

統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，只能進行1次復檢，結果以復檢結論為準。體檢不合格的,用人單位可以根據(jù)需要按總成績由高到低依次遞補。

對應聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經核實即取消聘用資格。

四、人員管理及待遇

(一)人事管理實行派遣制。錄用人員與東營市人力資源開發(fā)服務中心簽訂勞務派遣合同。內容包括派遣合同期限和解聘合同的條件;崗位職責;雙方的權利、義務;工資福利待遇;派遣合同變更、解除、終止的條件;違約責任;雙方約定的其他事項。

(二)派遣制工作人員聘期一般為二年，派遣合同一年一簽，最低服務期限為一年;聘期滿，經考核合格可繼續(xù)聘用;在聘期內有違法違紀、工作失誤造成重大影響或損失的、經考核不合格等情況的可隨時解聘。

(三)統(tǒng)一配發(fā)制式服裝。

(四)工作成績突出、有良好表現(xiàn)的，依照有關規(guī)定給予一定的績效獎勵。

(五)聘用人員試用期一個月，工資待遇參照機關事業(yè)單位政府購買服務人員標準執(zhí)行，交納五險一金。

五、組織領導

為確保招聘工作公平、公正、公開，本次招聘流程服務委托東營市人力資源開發(fā)服務中心負責組織實施，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序進行，嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。對違反錄用考試紀律的應聘人員，一經查實，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消錄用資格等處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其它

本次招聘事項的有關信息將通過東營市人力資源和社會保障局網站公布，應聘人員應及時了解招聘網站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

咨詢電話：2979699 6079189

原標題：東營勝利機場管理有限責任公司工作人員招聘簡章

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民航安全檢查員應聘信息表.doc

東營市勝利機場管理有限責任公司

2018年5月3日

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