2018年新疆烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))招聘工作人員公告
根據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會臨聘人員管理辦法(試行)》、《烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))社區(qū)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,結(jié)合我區(qū)實際,公開招聘政法綜治專干(原臨聘文員、臨聘綜治)27名、街道綜治專干60名、社區(qū)輔助民警(原臨聘社區(qū)警務(wù)輔助人員)59名。 一、招聘范圍、對象和條件 (一)招聘范圍及對象 1.政法綜治專干、街道綜治專干:烏魯木齊市戶籍并具備本科及以上學歷(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生)人員(復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先,學歷可放寬至大專,戶籍不限); 2.社區(qū)輔助民警: (1)面向本區(qū)安防中心巡控隊員:戶籍不限,具備??萍耙陨蠈W歷的人員,退役士兵可放寬至高中(含職業(yè)高中、技校學歷),并在區(qū)安防中心從事巡控工作兩年以上; (2)面向社會公開招聘:戶籍不限,具備專科及以上學歷(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生)人員,退役士兵可放寬至高中(含職業(yè)高中、技校學歷)。 下列人員不屬招聘范圍(涉及時限截止2018年5月7日): 1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的; 2.立案審查尚未作出結(jié)論的; 3.約定服務(wù)期未滿的; 4.2013年以來在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的; 5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。 (二)招聘基本條件 1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統(tǒng)一,反對民族分裂和非法宗教活動; 2.上述招聘崗位人員均須年滿18周歲及以上,40周歲及以下(即:1978年5月8日至2000年5月8日期間出生); 3.具有良好的品德和職業(yè)道德,愿意為經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))建設(shè)發(fā)展服務(wù),愿意履行臨聘人員職責和義務(wù); 4.具有正常履行臨聘崗位職責的身體條件。 二、招聘崗位 崗位代碼 崗位名稱 人數(shù) 條件 01 政法綜治專干 27名 不限 02 街道綜治專干 60名 不限 03 社區(qū)輔助民警 59名 限男性 三、招聘程序 (一)政法綜治專干、街道綜治專干崗位招聘程序主要有:報名(資格審查)、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等。 1.報名(資格審查)。報名采取現(xiàn)場報名方式,由人才派遣機構(gòu)負責組織現(xiàn)場報名工作,報考人員根據(jù)崗位要求,結(jié)合自身條件,如實填寫報考信息,每人限報一個崗位。應(yīng)聘者須持《報名表》(詳見附件)、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各2張(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明),1寸彩色免冠照片4張到指定地點現(xiàn)場報名?,F(xiàn)場報名審核時須確認報名信息真實有效,編造虛假信息者取消報名資格。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生一經(jīng)決定聘用,需在簽訂勞動合同前提交相關(guān)學歷證書原件及復(fù)印件。 人才派遣機構(gòu):經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)有限責任公司 現(xiàn)場報名地址:經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一期深圳街2號一樓大廳 2.筆試。筆試采取閉卷方式,使用漢語答卷,主要測試報考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)該具備的一般能力和素質(zhì)??荚嚳颇繛閲彝ㄓ谩缎姓殬I(yè)能力測驗》。根據(jù)筆試成績總體情況,確定筆試合格最低控制分數(shù)線。 3.面試。在筆試合格最低控制分數(shù)線以上,由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員:按照1︰1.5的比例確定,達不到規(guī)定比例的崗位,按實際人數(shù)確定面試入闈人員。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由5名考官組成面試小組。主要測試應(yīng)聘者的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、綜合分析能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試合格分數(shù)線為60分,面試成績當場公布,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。 4.總成績計算??偝煽儗嵭邪俜种?,計算方法為:總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。 5.體檢。根據(jù)總成績由高到低按照招聘崗位計劃數(shù)1︰1比例確定體檢人員,達不到招聘計劃的按實際合格人數(shù)確定。按臨聘崗位體檢模式統(tǒng)一進行體檢,體檢不合格者取消應(yīng)聘資格,并依據(jù)總成績由高到低依次遞補。體檢費用自理。 6.政審。體檢合格人員進入政審環(huán)節(jié)。政審以戶籍所在地公安派出所、街道或社區(qū)政審為主,政審不合格的不予聘用,所產(chǎn)生的空缺,按照總成績依次遞補。 7.公示。對擬聘用人選由人才派遣機構(gòu)負責公示,公示期不少于3天。 8.聘用。對公示無異議人員,由人才派遣機構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),受聘人員實行試用期制度,試用期3個月,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。 (二)社區(qū)輔助民警崗位招聘程序主要有:報名(資格審查、政審)、體能測評、面試、體檢、公示、聘用等。 1.報名(資格審查、政審)。報名采取現(xiàn)場報名方式,由人才派遣機構(gòu)負責組織現(xiàn)場報名工作,現(xiàn)場報名同時組織資格審查和政審。報考人員根據(jù)崗位要求,結(jié)合自身條件,如實填寫報考信息。報考人員須持《報名表》、退役士兵證、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各2張(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明),1寸彩色免冠照片4張到指定地點現(xiàn)場報名?,F(xiàn)場報名審核時須確認報名信息真實有效,編造虛假信息者取消報名資格。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生一經(jīng)決定聘用,需在簽訂勞動合同前提交相關(guān)學歷證書原件及復(fù)印件。 人才派遣機構(gòu):經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)有限責任公司 現(xiàn)場報名地址:經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一期深圳街2號一樓大廳 2.體能測評。體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行,由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員:按照1︰1.5的比例確定,達不到規(guī)定比例的崗位,按實際人數(shù)確定面試入闈人員。 3.面試。在體能測評合格最低控制分數(shù)線以上,由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員:按照1︰1.5的比例確定,達不到規(guī)定比例的崗位,按實際人數(shù)確定面試入闈人員。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由5名考官組成面試小組。主要測試應(yīng)聘者的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、綜合分析能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試合格分數(shù)線為60分,面試成績當場公布,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。 4.體檢。根據(jù)面試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1︰1比例確定體檢人員,達不到招聘計劃數(shù)的按實際合格人數(shù)確定。按臨聘崗位體檢模式統(tǒng)一進行體檢,體檢不合格者取消應(yīng)聘資格,并依據(jù)面試成績由高分到低分依次遞補。體檢費用自理。 5.公示。對擬聘用人選由人才派遣機構(gòu)負責公示,公示期不少于3天。 6.聘用。對公示無異議人員,由人才派遣機構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),受聘人員實行試用期制度,試用期3個月,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。 四、工資及福利待遇 政法綜治專干、街道綜治專干和社區(qū)輔助民警崗位均屬于臨聘崗位性質(zhì),勞動合同與人才派遣機構(gòu)簽訂,人員由用人單位管理,工資待遇比照我區(qū)雇員標準執(zhí)行,每年不少于5萬元,另有五險一金及績效獎等相關(guān)福利待遇。 五、時間安排 (一)報名 《招聘簡章》發(fā)布時間:2018年5月8日18:00 現(xiàn)場報名:2018年5月9日10:30-2018年5月14日18:00 領(lǐng)取準考證時間:2018年5月15日10:30-18:00 (二)筆試及公布成績 具體安排另行通知。 (三)體能測評 具體安排另行通知。 (四)面試、總成績公布 具體安排另行通知。 (五)體檢、政審、公示 具體安排另行通知。 以上時間安排,如遇特殊原因變化的,另行通知。 六、其他要求 報考人員須仔細閱讀《簡章》,嚴格對照自身條件和崗位要求報考;報考人員要誠信報考,確保提交的報考信息和材料的真實性。凡在報考中弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消資格。 咨詢電話:(0991)3759071、3728902、3768648 監(jiān)督電話:(0991)3713462 點擊下載>>> 附件:《2018年烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))工作人員報名表》
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