2018年黃石市陽新事業(yè)單位招聘考試公告(48人)

　　根據(jù)陽新縣部分事業(yè)單位用人計(jì)劃及編制啟用、崗位空缺情況，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)陽新縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員48名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見人事部令第6號(hào)第二十七條);

　　6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的;

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　招聘崗位及資格條件詳見《陽新縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》。

　　“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生村官”兩個(gè)專項(xiàng)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到2：1及以上方可開考，其他崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)信息發(fā)布

　　在縣級(jí)新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開本次招聘的人數(shù)、崗位、條件等，具體招聘內(nèi)容在陽新縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hbyxx.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二) 報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月23日—25日

　　上午8：00——12：00　　下午14：30——17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：陽新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

　　3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

　　①考生報(bào)名時(shí)必須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一式三份(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官須提供相關(guān)證明)。

　　②已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報(bào)考書面證明。

　　③“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”兩類人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不得報(bào)考專項(xiàng)招聘崗位。服務(wù)期截止時(shí)間為2018年8月1日。

　?、芙?jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場拍照登記相，以備查對(duì)。

　　⑤收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

　　(三) 考試辦法

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由陽新縣人社局組織，各用人單位主管部門配合。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　筆試內(nèi)容：以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(試行)為依據(jù)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考崗位確定進(jìn)入面試人員。面試辦法另行制定，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考陽新縣文體新廣局采茶戲傳承中心崗位的考生，已參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　報(bào)考“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生村官”兩個(gè)專項(xiàng)崗位的考生，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定面試人員：若報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)達(dá)到3：1比例，則按招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試人員;若報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)未達(dá)到3：1比例，則參加筆試人員全部進(jìn)行面試。

　　報(bào)考其他崗位的考生，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試人員。

　　若進(jìn)入筆試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試公告發(fā)布后，進(jìn)入面試人員棄權(quán)的需本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。在面試舉行前三天因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)由主管部門或招聘單位在面試前發(fā)布告示。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　3、綜合成績計(jì)算辦法：陽新縣文體新廣局采茶戲傳承中心招聘崗位按筆試、面試成績3：7的比例折合計(jì)算綜合成績，其他崗位按筆試、面試成績5：5的比例折合計(jì)算綜合成績。

　　(四) 體檢和考察

　　按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選(若出現(xiàn)成績并列的，則以筆試成績高者優(yōu)先)。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、考核工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)?？己藢?duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　3、有體檢、考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績從高到低向下順延遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選必須是已參加面試人員)，再按體檢、考核程序進(jìn)行。

　　(五) 公示和聘用

　　體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我縣考生不誠信數(shù)據(jù)庫，在人社部門備案登記。

　　五、本公告由陽新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。其中《陽新縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》中的內(nèi)容由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。　　

　　陽新縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一八年五月十一日

　　附件：《2018年陽新縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》

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