為優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，充實(shí)干部員工隊(duì)伍，滿足企業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)江蘇省煙草專賣局(公司)統(tǒng)一發(fā)布的招聘公告，結(jié)合實(shí)際，制定本招聘說明。

一、招聘咨詢及工作監(jiān)督

咨詢電話：0519-81000127，監(jiān)督電話：0519-86602730。

二、招聘條件

(一) 報(bào)名須符合招聘崗位所需的專業(yè)條件，具體見招聘計(jì)劃與崗位需求。

(二)本單位為國有企業(yè)。所報(bào)崗位均為本單位下轄縣級(jí)局(分公司)或物流中心崗位，與其簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。所錄人員在基層一線工作，須服從崗位調(diào)配。

(三)因工作需要，報(bào)名專賣管理員崗位的，應(yīng)聘者不能為色弱色盲。

(四)報(bào)名人員應(yīng)符合煙草行業(yè)回避的相關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

1、報(bào)名

應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)名軟件選擇常州市煙草專賣局(公司)有關(guān)崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只可報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考兩個(gè)及兩個(gè)以上者，視為填報(bào)不合格，不能參加資格初審。

2、資格初審(電子材料審核)

市局(公司)根據(jù)招聘條件及要求，對(duì)應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行資格初審。個(gè)人資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。資格初審未通過的，不得參加筆試。

重要說明：考試按3:1設(shè)置開考比例。經(jīng)資格初審后，如出現(xiàn)報(bào)考同一崗位的符合條件報(bào)考考生人數(shù)與招聘名額低于3：1比例的，則取消該崗位招聘。已報(bào)名考生不因招聘崗位取消而調(diào)劑到其他崗位。

3、筆試

筆試按照全省統(tǒng)一安排?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載并使用A4白色復(fù)印紙打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚠?dāng)天，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。

4、資格復(fù)審(現(xiàn)場(chǎng)審核)

市局(公司)根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定擬入圍面試人員，并自行組織對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(通知其本人在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件及復(fù)印件等)，并對(duì)資格審查通過的考生發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審未通過的，不得參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

重要說明：如因考生筆試放棄、資格復(fù)審未通過等原因?qū)е抡衅该~與實(shí)際資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由招聘單位研究確定，并保留取消該崗位招聘名額的權(quán)利。

5、面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的入圍考生按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試?？忌碛谝?guī)定開考時(shí)間或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為放棄面試資格。

6、成績(jī)匯總

按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5：5的比例，加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘考生總成績(jī)。每個(gè)崗位根據(jù)應(yīng)聘考生總成績(jī)從高到低排序，按需求人數(shù)與考生人數(shù)1:1的比例，確定擬體檢對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)高的考生優(yōu)先;如面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，由招聘工作小組研究后擇優(yōu)確定。

7、政審與畢業(yè)資格確認(rèn)

市局(公司)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)確定的擬體檢人員進(jìn)行政審與畢業(yè)資格確認(rèn)。政審與畢業(yè)資格確認(rèn)方式包括但不限于個(gè)人書面承諾、函調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、檔案審核等。如發(fā)現(xiàn)該人員在校期間有嚴(yán)重的道德品質(zhì)問題或不能如期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，在核實(shí)情況后，將及時(shí)取消其參加體檢資格，依次遞補(bǔ)，并重新政審、確認(rèn)畢業(yè)資格。如遞補(bǔ)人員仍不符合要求，不再安排二次遞補(bǔ)。政審及畢業(yè)資格確認(rèn)貫穿招聘全過程。

8、體檢

通過政審和畢業(yè)資格確認(rèn)的人員參加體檢，由市局(公司)具體告知入圍人員時(shí)間、地點(diǎn)、要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為放棄錄用資格。

如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額，按該崗位應(yīng)聘考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員仍不符合要求，不再安排二次遞補(bǔ)。

9、公示

體檢合格者定為擬錄用人員，由市局(公司)進(jìn)行公示。如遇體檢復(fù)查、遞補(bǔ)等因素導(dǎo)致不能及時(shí)確認(rèn)擬錄用人員的，將根據(jù)結(jié)果進(jìn)行分批公示。

10、錄用

公示期滿如無問題，市局(公司)根據(jù)《江蘇省煙草專賣局(公司)員工招錄管理辦法》，在合理期限內(nèi)通知錄用人員進(jìn)行入職報(bào)到。報(bào)到當(dāng)天，需由本人攜帶有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)原件證明材料按時(shí)報(bào)到。市局(公司)在查核后提交人員入職申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)到時(shí)無法提供原件的不予錄用。

已與其他單位簽訂合同的，需由本人自行與其他單位解除，并在規(guī)定時(shí)間和市局(公司)下屬單位簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)入人事檔案。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法簽訂勞動(dòng)合同者，視為自動(dòng)放棄。

四、其他

1、因不可抗力、上級(jí)有關(guān)部門政策調(diào)整及工作需要等，上述公告中的時(shí)間、地點(diǎn)存在調(diào)整可能，應(yīng)聘考生須及時(shí)關(guān)注省局統(tǒng)一信息招聘平臺(tái)。

2、符合條件的崗位開考后，如因考生缺考筆試或面試、資格復(fù)審未通過等原因?qū)е抡衅该~與實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由招聘單位研究確定，并保留取消該崗位招聘名額的權(quán)利。崗位及招聘名額變動(dòng)情況，將及時(shí)通過網(wǎng)站公示。

3、人員錄用后，在首次簽訂勞動(dòng)合同存續(xù)期間，員工如因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的，應(yīng)賠償履約期間單位為提升員工文化素養(yǎng)和工作技能而出資的培養(yǎng)費(fèi)用;如參加其他行業(yè)或單位招聘的，單位不予出具同意報(bào)考的證明。

4、本次招聘的報(bào)名辦法等其他有關(guān)事項(xiàng)，見省局(公司)招聘公告。

5、本招聘說明由常州市煙草專賣局(公司)負(fù)責(zé)解釋。

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