2018年亳州市公用事業(yè)管理處招聘公告

　　為了加強(qiáng)我市公用事業(yè)行業(yè)管理，亳州市公用事業(yè)管理處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員10人(崗位見(jiàn)附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘條件

　　本次招聘對(duì)象須符合下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科(檔案管理專(zhuān)業(yè)要求專(zhuān)科)及以上，含應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡35周歲以下(1983年5月28日以后出生，含當(dāng)天);中級(jí)職稱(chēng)以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到40周歲(1978年5月28日以后出生，含當(dāng)天)。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　三、報(bào)名辦法

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2018年5月28日至6月1日，上午9:00-12：00，下午15：00-17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。

　　(三)報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《2018年亳州市公用事業(yè)管理處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并出示本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件原件，應(yīng)屆畢業(yè)生出示學(xué)校出具的報(bào)考證明，同時(shí)提供以上材料復(fù)印件及近期二寸彩色同底免冠照片4張。其中，已參加工作的，需提供單位同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的信息與提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　各崗位報(bào)考人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)整各崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例。

　　四、招聘辦法

　　(一)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　1.領(lǐng)取時(shí)間：2018年6月8日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00。

　　2.領(lǐng)取地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2018年6月9日9：00-11：00

　　2.筆試地點(diǎn)：亳州市政府所在地(以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn))。

　　3.筆試內(nèi)容：

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、城市建設(shè)管理等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，并在亳州市就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序)。

　　(五)考察

　　將體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　考察合格人員名單在亳州市城管執(zhí)法局網(wǎng)站、亳州市就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)用人單位查證屬實(shí)的取消資格，空缺名額在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)亳州市城管執(zhí)法局研究，確定為擬聘用人員，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄?？杖泵~在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、用工形式及待遇

　　(一)本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同。合同首次簽訂期限為一年，試用期2個(gè)月，合同到期視個(gè)人工作表現(xiàn)由用人單位決定是否續(xù)簽。

　　(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：被聘用人員月工資按市財(cái)政局、人社局關(guān)于統(tǒng)一市直單位勞務(wù)派遣人員待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(普通崗位人員待遇按照我市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍和按照我市目前社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之和確定;技術(shù)崗位人員待遇按照我市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍和按照我市目前社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之和確定。)

　　六、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市紀(jì)委駐市住房和城鄉(xiāng)建委紀(jì)檢組對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

　　本公告由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話為：市城管執(zhí)法局0558-5996029;市就業(yè)人才服務(wù)局0558-5132036。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　2018年5月9日

　　2018年亳州市公用事業(yè)管理處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表c.doc

　　2018年亳州市公用事業(yè)管理處公開(kāi)招聘工作人員崗位表f.xlsx

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