2015年黑龍江農(nóng)墾齊齊哈爾管理局水利工程管理分站招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年11月25日訊：按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)齊齊哈爾管理局同意，2015年度下半年面向社會(huì)擬公開招聘會(huì)計(jì)人員1名。為嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 用人單位簡(jiǎn)介

　　農(nóng)墾齊齊哈爾管理局水利工程管理分站，位于齊齊哈爾市龍沙區(qū)鶴城路99號(hào)，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局水務(wù)局，事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位、專業(yè)及數(shù)量

　　會(huì)計(jì)崗位。會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)專業(yè)，計(jì)劃招聘1人。

　　三、應(yīng)聘人員條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，近三年內(nèi)未受過黨政紀(jì)處分;

　　(二)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　(三)年齡在35周歲以下(1980年11月24日以后出生);

　　(四)具有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　詳見《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局水利工程管理分站2015年度下半年公開招聘會(huì)計(jì)人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：考生登錄黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局網(wǎng)站(http://www.nkqfj.com/)，在通知公告中下載并如實(shí)填寫《農(nóng)墾齊齊哈爾管理局2015年度事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》(附件2)，并提供以下材料：

　　(1)報(bào)名表一份;

　　(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

　　(4)原單位工作年限證明一份;

　　(5)近期1寸彩色照片2張。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人力資源和社會(huì)保障局4009室(齊齊哈爾市龍沙區(qū)鶴城路99號(hào)，南苑開發(fā)區(qū)北大荒集團(tuán)，乘33路、111路公交車可到)。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2015 年12月3日(星期四)至2015年12月7日(星期一)。

　　4、報(bào)名聯(lián)系電話：0452-2891328。

　　5、水利工程管理分站咨詢電話：0452-2891206或0452-2891258。

　　(二) 資格審查

　　管局事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行審查核實(shí)，同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管局事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例。

　　確定符合條件的人員，通知其參加考試，資格審查結(jié)果在管局公示。

　　(三)考試

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考查與招聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試考試時(shí)間：2015年12月10日(星期四)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)告知考生本人。擬進(jìn)入面試人員名單將在齊齊哈爾管理局公示3個(gè)工作日，公示時(shí)間：2015年12月11日(星期五)至2015年12月15日(星期二)。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃1:3比例進(jìn)入面試，特殊情況經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低比例。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

　　面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德和操守、服務(wù)意識(shí)和理念等。面試滿分100分，低于60分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試考試時(shí)間：2015年12月16日(星期三)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后在進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1：1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r(shí)，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　(四) 體檢和考核

　　筆試與面試成績(jī)按照比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1：1確定擬聘人員?？偡窒嗤怨P試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn) 。確定擬聘人員由管局人社局組織體檢，體檢由招聘單位參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考核不合格人員取消聘用資格，根據(jù)綜合成績(jī)報(bào)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否適當(dāng)遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　確定擬聘用人員后，在齊齊哈爾管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。在公示期間如有異議并經(jīng)核實(shí)的，取消聘用資格。

　　(六)相關(guān)待遇

　　被聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為12個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。試用期滿，考核合格者正式聘用，工資待遇按照管局事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況解除協(xié)議，不再聘用。

　　五、其他相關(guān)要求

　　(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年 (含試用期)。

　　(三)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限的，取消聘用資格。

　　監(jiān)督電話：0452-2891247(農(nóng)墾齊齊哈爾管理局紀(jì)檢委)。

　　2015年度下半年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局水利工程管理分站招聘會(huì)計(jì)人員計(jì)劃表

　　2015年度農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表

　　2015年11月24日

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