華電陜西能源有限公司是中國華電集團(tuán)公司的全資子公司，注冊資金16.6億元，全面負(fù)責(zé)華電集團(tuán)公司在陜西區(qū)域內(nèi)的電力、煤炭、新能源及其他項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營工作，承擔(dān)經(jīng)營發(fā)展責(zé)任、經(jīng)濟(jì)安全責(zé)任和國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。根據(jù)集團(tuán)公司二級單位“做實(shí)”的要求，為夯實(shí)本部人才基礎(chǔ)，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)各單位公開一般管理崗位人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)高。理想信念堅(jiān)定，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，以及集團(tuán)公司黨組、陜西公司黨委的決策部署，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

2.工作能力強(qiáng)。熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉能源行業(yè)及公司系統(tǒng)總體情況，把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營會管理善決策，有全局視野和戰(zhàn)略思維，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求。

3.工作素質(zhì)高。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，具有領(lǐng)會中央精神、找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)、解決實(shí)際問題、抓落實(shí)和開拓創(chuàng)新五種基本能力。

4.創(chuàng)新意識足。敢為人先，銳意進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的分析研究、溝通協(xié)調(diào)、語言和文字表達(dá)能力，創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)。

5.作風(fēng)形象好。謹(jǐn)慎用權(quán)，嚴(yán)守底線，公私分明，誠實(shí)守信，有良好職業(yè)操守和個人品行，能夠自覺維護(hù)公司利益和形象，工作作風(fēng)和服務(wù)意識好。

6.身心素質(zhì)良。具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)資格條件

1.學(xué)歷及職稱。全日制大學(xué)本科及以上文化程度、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。對于長期在基層企業(yè)工作(一般不少于10年)，且具備基層企業(yè)2個以上中層管理崗位、累計(jì)4年以上任職經(jīng)歷的，初始學(xué)歷可以放寬至專科(中專)。

2.工作年限。從事與應(yīng)聘崗位對口的專業(yè)管理工作年限應(yīng)不低于5年(碩士研究生及以上不低于3年)，一般應(yīng)具有基層企業(yè)中層管理崗位任職工作經(jīng)歷。

3.年齡。不超過45周歲，具體年限要求見附件《招聘崗位及任職資格》。

4.干部人事、黨群、檔案等崗位的應(yīng)聘者應(yīng)為中共黨員。

(三)回避條件

陜西公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與陜西公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。

三、崗位應(yīng)聘條件

(見附件)

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件),身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書、近半年體檢報(bào)告等的掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，2015-2017年主要工作業(yè)績等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個應(yīng)聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，例如“文書檔案+XX公司+張三”;文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類推;所有掃描文件均為pdf格式;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相關(guān)的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

報(bào)名起止時間為2018年5月16日至5月29日18：00，10個工作日。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，陜西公司將委托第三方進(jìn)行審查。

(三)筆、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆、面試，時間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

(四)上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審查程序，根據(jù)審查意見辦理人員備案手續(xù)。

(五)正式錄用

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。

(三)聘用者實(shí)行6個月試用期，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

(四)公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

(五)若該崗位僅1名報(bào)名者，該崗位的招聘工作取消。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賈女士

聯(lián)系電話：029-88121623

聯(lián)系郵箱：hdsxzp@163.com

原標(biāo)題：華電陜西能源有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)招聘的公告

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陜西公司本部一般管理崗位應(yīng)聘條件（華電系統(tǒng)）.docx

華電陜西能源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表（華電系統(tǒng)）.docx

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