上杭縣城市建設發(fā)展有限公司系福建省上杭縣人民政府直屬國有控股企業(yè)，現(xiàn)因公司業(yè)務拓展需要，決定面向社會公開招聘部分管理、工程技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司經(jīng)營范圍

主要業(yè)務：城市基礎設施、市政工程、保障性安居工程、美麗鄉(xiāng)村等建設及投融資業(yè)務。

二、招聘職位及人數(shù)

1.現(xiàn)場管理人員職位(一)，招聘2人，主要職責:代表公司進行市政、房建項目現(xiàn)場管理，嚴格按設計圖紙指導施工，監(jiān)督工程進度、質量和安全，有效控制投資成本;檢查督促監(jiān)理公司人員履職情況;如實審核各工程撥付進度款所涉及的工程預算;及時辦理工程竣工驗收備案手續(xù)等。

2.現(xiàn)場管理人員職位(二)，招聘1人，主要職責:代表公司進行智能化等項目現(xiàn)場管理，嚴格按設計圖紙指導施工，監(jiān)督工程進度、質量和安全，有效控制投資成本;檢查督促監(jiān)理公司人員履職情況;如實審核各工程撥付進度款所涉及的工程預算;及時辦理工程竣工驗收備案手續(xù)等。

3.預決算人員職位，招聘1人，主要職責: 熟悉施工圖紙，參加圖紙會審;掌握并熟悉各項定額及取費標準的組成和計算方法;對設計變更、施工工藝變更造成預算造價變化，以及施工圖預算中的錯算、漏算等問題，能及時做好方案調整;負責工程預、結算審核;項目竣工后協(xié)助有關部門編制竣工結算。

4.招投標人員職位，招聘1人，主要職責:切實負責投標文件的編制;招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;做好招投標及項目前期審批相關工作。

5.經(jīng)營管理人員職位，招聘1人。主要職責：負責公司自持資產(chǎn)運營管理，做好房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務、物業(yè)管理等工作。

三、招聘條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具備符合以下各招聘職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等;應聘人員學歷、專業(yè)的認定按照現(xiàn)行公務員招考的相關規(guī)定執(zhí)行。

4.身體健康(符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準)，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

5.國有單位正式在職人員(含試用期內)報考的，須征得所在單位和具有人事管理權限的上級單位同意后方可報考;服務基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須征得所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。

(二)各招聘職位具體要求

1.現(xiàn)場管理人員職位(一)：

(1)應聘人員須符合以下學歷及資歷要求：

①具有全日制普通院校市政、房建、安裝工程、工程管理等相應專業(yè)本科及以上學歷，相應專業(yè)包括：土木工程，建筑與土木工程，建筑環(huán)境與設備工程，給(水)排水工程，城市地下空間工程，建筑設施智能技術，給排水科學與工程，水務工程，建筑電氣與智能化，巖土工程，結構工程，市政工程，供熱供燃氣通風及空調工程，防災減災工程及防護工程，橋梁與隧道工程，建筑工程施工與管理，工業(yè)與民用建筑工程，地下工程與隧道工程技術，基礎工程技術，土木工程檢測技術，建筑設備工程技術，供熱通風與空調工程技術，建筑電氣工程技術，樓宇智能化工程技術，機電安裝工程，建筑工程管理，工程監(jiān)理，工程質量監(jiān)督與管理，建筑工程項目管理，市政工程技術，給排水工程技術，建筑水電技術，工程管理，房屋建筑，建筑工程，建筑技術與工程管理學，交通(土建)工程，道路與橋梁，土木建筑工程，房屋建筑工程，工業(yè)與民用建筑，土建設計施工，公路與橋梁，建筑環(huán)境與能源應用工程。

②有5年(含)以上工作經(jīng)驗或具有《土建專業(yè)技術職務任職資格評審申報專業(yè)指導目錄》中工程施工類和工程管理類中市政、房建、安裝工程、工程管理等相應專業(yè)中級(含)以上職稱。

(2)應聘人員的年齡要求：年齡在35周歲(含)以內，即1983年5月22日及以后出生(以身份證為準，下同)。

(3)應聘人員須熟悉市政、房建等工程建設管理相關法律法規(guī)和工作程序，能夠駕馭工程建設現(xiàn)場管理，能及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場的問題和預見可能發(fā)生的問題，并能制定切實可行的整改辦法，能夠根據(jù)工程性質制訂可行的質量和安全管理方案，有效控制施工進度和工程投資，能正確處理參建各方的關系，掌握CAD制圖軟件使用。

2.現(xiàn)場管理人員職位(二)：

(1)應聘人員須符合以下學歷及資歷要求：

①具有全日制普通院校通信工程、通信技術、信息與通信工程等相應專業(yè)本科及以上學歷，相應專業(yè)包括：通信工程，通信技術，信息與通信工程，通信與信息系統(tǒng)，信號與信息處理。

②有5年(含)以上工作經(jīng)驗或具有通信工程、通信技術、信息與通信工程等相應專業(yè)中級(含)以上職稱者。

(2)應聘人員的年齡要求：年齡在35周歲(含)以內，即1983年5月22日及以后出生(以身份證為準，下同)。

(3)應聘人員須熟悉智能化等工程建設管理相關法律法規(guī)和工作程序，能夠駕馭工程建設現(xiàn)場管理，能及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場的問題和預見可能發(fā)生的問題，并能制定切實可行的整改辦法，能夠根據(jù)工程性質制訂可行的質量和安全管理方案，有效控制施工進度和工程投資，能正確處理參建各方的關系，掌握CAD制圖軟件使用。

3.預結算人員職位：

(1)具有工程造價、工程造價管理專業(yè)全日制普通院校大專及以上學歷。

(2)有3年(含)以上預結算工作經(jīng)驗，熟悉工程預、結算編制流程。

(3)年齡在35周歲以內，即1983年5月22日及以后出生。

(4)熟悉工程管理相關法律法規(guī)及各項工程預結算規(guī)范文件，熟練運用工程預結算軟件，能獨立完成各項工程的預結算，做到工程審核有理有據(jù)、計量準確。

4.招投標人員職位：

(1)具有全日制普通院校經(jīng)濟管理，法學，法律，經(jīng)濟法律事務，工程管理等專業(yè)本科及以上學歷。

(2)年齡在35周歲以內，即1983年5月22日及以后出生。

(3)熟悉各種辦公軟件;有從事招投標工作3年(含)以上工作經(jīng)驗。

5.經(jīng)營管理人員職位：

(1)具有經(jīng)濟管理、財會、行政管理、法律等相應專業(yè)大專及以上學歷，具備相應專業(yè)職稱。相應專業(yè)為:經(jīng)濟管理，工商管理，市場營銷，企業(yè)管理，技術經(jīng)濟及管理，項目管理，房地產(chǎn)經(jīng)營管理，物業(yè)管理，物業(yè)設施管理，會計與審計類、法學類各專業(yè)。

(2)年齡在45周歲以內，即1973年5月22日及以后出生;

(3)熟悉相關法律法規(guī);有5年(含)以上房地產(chǎn)開發(fā)公司(房地產(chǎn)資質三級以上)副總經(jīng)理以上崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員。

2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀非應屆畢業(yè)生。

3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。

4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

四、報名及資格審查

(一)報名時間、地點

1.報名方式：應聘人員可通過現(xiàn)場報名或郵寄報名的方式進行報名，每個報考人員限報一個職位。郵寄報名的人員須在規(guī)定的報名時間內將報名材料郵寄到上杭縣城市建設發(fā)展有限公司綜合部(快件或掛號)，截止時間以郵寄當?shù)剜]戳或快件簽收時間為準，并在筆試前攜帶報考材料相關原件到公司綜合部進行資格審查。

2.報名時間：2018年5月21日起至2018年6月5日止(正常上班時間)。

3.報名地點：上杭縣城市建設發(fā)展有限公司綜合辦公室(地址：上杭縣北環(huán)路436號)，聯(lián)系電話：0597-3939559，0597-3939551。

(二)攜帶材料

應聘人員報名時必須填報《上杭縣城市建設發(fā)展有限公司公開招聘部分管理、工程技術人員報名表》(見附件)1份，可到公司綜合部領取或從上杭縣政府網(wǎng)的“縣人力資源和社會保障局下載中心”(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/)下載，并提供以下報名相關材料：

1.本人身份證、各職位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書和其他相關資格證書或證明材料的原件及復印件。

2.具有從事相關業(yè)務工作經(jīng)歷的應聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動協(xié)議(聘用合同)及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。

3.國有單位正式在職人員(含試用期內)報考的，須提供所在單位和具有人事管理權限的上級單位同意報考的證明;服務基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明。

4.近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名表》，2張用于制作筆面試準考證)。

郵寄報名的人員可先提供報名相關材料的復印件。

(三)資格審查

1.應聘人員須嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。

2.報名結束后，上杭縣城市建設發(fā)展有限公司公開招聘部分管理、工程技術人員工作領導小組對應聘人員進行資格審查，并對應聘人員提交的證書、證明等報名材料進行審驗。應聘人員是否符合條件以資格審查為準。郵寄報名的人員，須在資格審查時間內(具體時間由公司綜合部電話通知)攜帶報名材料的相關原件交公司綜合部審驗。

3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。

五、招聘辦法

(一)量化評分

1.各職位量化評分標準：

(1)現(xiàn)場管理人員職位(一)、(二)(滿分30分)：

①學歷(符合職位專業(yè)要求的全日制普通院校畢業(yè)學歷，下同)：本科得5分，碩士研究生及以上得10分;

②市政、房建、安裝工程、工程管理、通信工程、通信技術、信息與通信工程等相應專業(yè)技術職務任職資格(不含非公系列，下同)：助理工程師得5分，工程師得8分，高級工程師得10分;

③執(zhí)業(yè)資格：二級建造師、試驗檢測工程師得5分，一級建造師、注冊監(jiān)理工程師得10分。

(2)預結算人員職位(滿分20分)：

①學歷：本科得5分，碩士研究生及以上得10分;

②工程造價專業(yè)技術職務任職資格：造價員得5分，造價工程師得10分。

(3)招投標人員職位(滿分20分)：

①學歷：本科得5分，碩士研究生及以上得10分;

②專業(yè)技術職務任職資格：相應專業(yè)助理級專業(yè)技術職務得5分，中級得8分，高級得10分。

(4)經(jīng)營管理人員職位(滿分30分)

①學歷：本科得5分，碩士研究生以上得10分;

②專業(yè)技術職務任職資格：相應專業(yè)助理級專業(yè)技術職務得5分，中級得8分，高級得10分;

③工作經(jīng)歷：5年(含)以上房地產(chǎn)開發(fā)公司(房地產(chǎn)資質三級以上)副總經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗得10分。

2.量化評分認定

量化評分由上杭縣城市建設發(fā)展有限公司公開招聘部分管理、工程技術人員工作領導小組根據(jù)應聘人員報名時提交的相關證書和上述各職位量化評分標準進行認定。經(jīng)認定的應聘人員量化評分將在縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。

(二)招聘考試

1.確定考試人選：

(1)各職位根據(jù)量化評分從高分到低分的順序，按職位招聘人數(shù)不少于3倍擬定面試人選，擬定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并擬定為面試人選;

(2)如果相關職位擬定為面試人選的人數(shù)不超過該職位招聘人數(shù)10倍，該職位擬定面試人選確定為面試人選，按以下辦法直接進行面試。

(3)如果相關職位擬定為面試人選的人數(shù)超過該職位招聘人數(shù)10倍的，該職位的全部資格審查合格報名人員先按以下要求進行筆試，根據(jù)筆試成績的50%加量化評分的合計得分從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，按以下辦法進行面試，進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。

2.考試辦法

(1)參加筆試、面試的應聘人員，由上杭縣城市建設發(fā)展有限公司核發(fā)《筆試準考證》、《面試通知書》?？荚囄猩虾伎h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，筆試、面試的具體時間、地點、要求及應試須知等事項，以《筆試準考證》、《面試通知書》的規(guī)定為準。

(2)筆試(滿分按100分計)

本次筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容包括政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復習用書。

(3)面試(滿分按100分計)

①面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本業(yè)務知識和能力。

②確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書面向公司綜合部提出放棄面試申請;經(jīng)公司確認后，相應職位的空缺面試人選按上述確定考試人選的辦法進行遞補。

(三)總成績計算辦法

1.直接面試的人員，總成績﹦面試成績+量化評分。

2.參加筆試、面試人員，總成績﹦(筆試成績+面試成績)×50%+量化評分。

3.各職位根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;如相關職位確定的最后1名考察對象有同分數(shù)者，以量化評分高分者為先;如量化評分仍相同，有參加筆試的以筆試成績高分者為先;如未參加筆試或筆試成績仍相同的，按執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格、學歷的順序高者為先;如仍相同按年齡小者為先。

(四)考察

1.考察由上杭縣城市建設發(fā)展有限公司公開招聘部分管理、工程技術人員工作領導小組按有關規(guī)定及招聘條件進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

2.如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應總成績的排序依次遞補考察對象人選。

(五)體檢

1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由公司按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理。

2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

3.體檢不合格者，不予聘用。女性體檢對象因懷孕不能進行相關體檢項目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結論的，對其實行延期體檢，體檢對象與公司書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年)，體檢對象在約定的延緩期限內可進行體檢時，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進行體檢;在約定的延緩期限內未進行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

4.相關職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應總成績的排序依次遞補人選。

(六)公示

1.根據(jù)考試、體檢、考察的結果，研究確定各職位擬聘用人員名單，在縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示7個工作日。

2.公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為各職位聘用人員。

六、聘用與薪酬待遇

(一)聘用辦法

1.確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同，聘期三年，試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

2.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

(二)薪酬待遇

1.工資待遇包括基本工資(基礎工資、工齡工資、學歷工資)、職稱工資、崗位工資、津貼、效益工資、獎金等，“五險一金”按照企業(yè)職工標準繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的薪酬管理辦法執(zhí)行。

2.試用(見習)期間的福利待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

(一)應聘人員在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補。

(二)有關本次招聘的相關考務信息將通過縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以發(fā)布，請應聘人員密切關注，及時查詢，了解最新考試相關信息，不再另行通知。應聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

(三)本次招聘最終解釋權歸上杭縣城市建設發(fā)展有限公司公開招聘管理、工程技術人員工作領導小組。

原標題：上杭縣城市建設發(fā)展有限公司公開招聘部分管理、工程技術人員公告

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上杭縣城市建設發(fā)展有限公司公開招聘部分管理、工程技術人員報名表

2018年5月18日

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