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2018年威海榮成市引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生公告

2018-5-24 18:10| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 284| 評論: 0

摘要:    2018年威海榮成市引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生公告   為加大優(yōu)秀年輕干部儲備力度,優(yōu)化干部人才梯隊結(jié)構(gòu),定于2018年面向部分高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生到榮成市事業(yè)單位工作。有關(guān)事項公告如下:   一、范圍和數(shù)量    ...
2018年威海榮成市引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生公告

   2018年威海榮成市引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生公告

  為加大優(yōu)秀年輕干部儲備力度,優(yōu)化干部人才梯隊結(jié)構(gòu),定于2018年面向部分高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生到榮成市事業(yè)單位工作。有關(guān)事項公告如下:

  一、范圍和數(shù)量

  引進(jìn)范圍為高等院校全日制碩士、博士研究生,部分重點高等院校(名單見附件1)全日制本科生,其他高等院校中所學(xué)專業(yè)在全國第四輪學(xué)科評估中評價結(jié)果為A級等次的全日制本科生。引進(jìn)人數(shù)30名。根據(jù)報名、面試和考察情況擇優(yōu)引進(jìn),可適當(dāng)增減引進(jìn)計劃。

  二、資格條件

  (一)具有中華人民共和國國籍。

  (二)政治素質(zhì)好,思想品德好,遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

  (三)2016年、2017年往屆,2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2018年7月31日,年滿18周歲(2000年7月31日以前出生)。其中,大學(xué)本科生25周歲以下(1992年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1987年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1982年8月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

  2018年應(yīng)屆本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2018年7月31日前,碩士、博士研究生須在2018年12月31日前。

  (四)能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。

  (五)具備下列條件之一:

  1、中共黨員(含預(yù)備黨員);

  2、在大學(xué)就讀期間,擔(dān)任過班級干部,校、院級學(xué)生會或社團(tuán)職務(wù)等,擔(dān)任上述職務(wù)時間需半年以上;

  3、在大學(xué)就讀期間,獲得校、院級以上(含院級)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。

  (六)身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì)。

  有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,均不列入引進(jìn)范圍。因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。

  三、報名和資格審查

  (一)報名

  報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

  報名時間:2018年6月11日9:00—6月19日16:00

  查詢時間:2018年6月11日11:00—6月20日16:00

  報名網(wǎng)站:榮成市人民政府網(wǎng)(http://www.rongcheng.gov.cn/)

  具體辦法:

  1、個人報名:報考人員登陸榮成市人民政府網(wǎng)(公示公告欄),按要求如實填報個人報名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,查實后取消其本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

  2、網(wǎng)上初審:組織人社部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報名期間對報考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,退回報考人員補充。初審?fù)ㄟ^,報名信息不能更改。

  3、網(wǎng)上查詢:報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站,查詢報名資格初審結(jié)果。

  4、網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2018年6月11日11:00—6月20日16:00登陸報名網(wǎng)站打印自動生成的《榮成市2018年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(以下簡稱《報名表》,內(nèi)含《誠信承諾書》),打印材料在資格復(fù)審時使用。

  報名結(jié)束后,最終確定的報考人數(shù)達(dá)不到2:1,則相應(yīng)核減引進(jìn)數(shù)量。

  (二)資格復(fù)審

  資格復(fù)審在考察階段進(jìn)行。進(jìn)入考察范圍的人員,在規(guī)定時間地點,提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消引進(jìn)資格。

  2016年、2017年往屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報到證》;在職人員應(yīng)聘的,還需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》(格式見附件2)。

  2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證,學(xué)校院系提供的全日制學(xué)習(xí)證明,學(xué)校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關(guān)材料。

  留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。

  四、考試

  考試方式為面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)超過90人,可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選,初試方式為面談。

  

  面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

  五、考察

  考察采取差額考察方式進(jìn)行。在面試合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。

  組織人社部門統(tǒng)一組成考察組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作,并按照資格條件對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審??疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為引進(jìn)人選。

  考察結(jié)束后,按照面試成績占80%、考察成績占20%的比例百分制計算總成績,按總成績從高到低依次等額確定體檢人選并公布。

  六、體檢

  體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。

  七、公示引進(jìn)

  根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進(jìn)人選,在榮成市人民政府網(wǎng)公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進(jìn)的,辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實的,取消引進(jìn)資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補。

  八、管理使用

  (一)崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前,組織崗前培訓(xùn)。

  (二)試用期管理。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù),工資和社會保險等由市財政負(fù)擔(dān),試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿,由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格或放棄的不再聘用。

  (三)基層掛職鍛煉。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式聘用后,先不分配到具體單位,統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉,時間一般為2年(含試用期)。掛職期滿后,由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,安排到榮成市直事業(yè)單位工作(博士研究生試用期滿后,根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束掛職,由組織人社部門統(tǒng)一安排工作)。對于本人志愿留在基層工作的,可根據(jù)工作需要予以安排。

  (四)后續(xù)管理。引進(jìn)的人員,作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統(tǒng)一管理。

  九、政策措施

  1、補貼補助。引進(jìn)的博士研究生,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放安家補貼和工作津貼。

  2、配偶安置。引進(jìn)的博士研究生需要安置配偶的,根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

  3、子女入學(xué)。引進(jìn)畢業(yè)生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí),教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

  報考人員在引進(jìn)期間,應(yīng)及時登陸榮成市人民政府網(wǎng)站,了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進(jìn)的,責(zé)任自負(fù)。

  本公告由中共榮成市委組織部、榮成市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:

  中共榮成市委組織部 0631-7562157

  榮成市人力資源和社會保障局 0631-7560274  

  中共榮成市委組織部

  榮成市人力資源和社會保障局

  2018年5月24日

  附件1:榮成市2018年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生高等院校范圍名單.doc

  附件2:所在單位同意報考證明信.xls


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