2018年恩施州宣恩縣“貢水人才”計(jì)劃招聘公告

　　為認(rèn)真落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，充實(shí)壯大脫貧攻堅(jiān)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才隊(duì)伍，根據(jù)《宣恩縣“貢水人才”計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》(宣辦發(fā)〔2017〕22號(hào))的相關(guān)要求，我縣決定面向社會(huì)招聘急需緊缺人才41名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘崗位分為一類和二類。一類崗位引進(jìn)人員享受“貢水人才”計(jì)劃所有待遇;二類崗位引進(jìn)人員的工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位自行制定。詳見《2018年度宣恩縣“貢水人才”招聘計(jì)劃》(附件1)。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　具有以下情形之一的人員不得參加本次招聘：

　　1.受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的人員;

　　2.2018年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的其他情形。

　　(二)學(xué)歷和年齡要求

　　報(bào)考人員應(yīng)為國家或湖北省“雙一流”建設(shè)高校本科及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生(“雙一流”建設(shè)高校是指一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校，國家和湖北省“雙一流”建設(shè)高校以國家教育部和湖北省教育主管部門公布的為準(zhǔn)，具體高校名單見附件2、附件3)。具體條件如下：

　　1.本科生應(yīng)為國家或湖北省“雙一流”建設(shè)高校錄取的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生(一流學(xué)科建設(shè)高校所有專業(yè)均符合“雙一流”條件)，原則上35周歲以下。

　　2.碩士研究生應(yīng)為獲得碩士學(xué)位的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生(不限畢業(yè)學(xué)校)，原則上40周歲以下。

　　3.中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷可放寬至本科，原則上45周歲以下;博士和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才年齡可再適度放寬。

　　(三)崗位條件

　　各崗位具體要求詳見《2018年度宣恩縣“貢水人才”招聘計(jì)劃》(附件1)。

　　三、福利待遇

　　(一)工資待遇

　　一類崗位：一年聘用期內(nèi)工資實(shí)行年薪制，大學(xué)本科學(xué)歷的年薪總額(含單位配套的五險(xiǎn)一金)為10萬元，研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年薪總額(含單位配套的五險(xiǎn)一金)為15萬元，博士或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年薪總額(含單位配套的五險(xiǎn)一金)為20萬元。招聘引進(jìn)的人才除年薪以外，聘用期內(nèi)還享受5000元/年的生活補(bǔ)貼。

　　二類崗位：用人單位根據(jù)崗位制定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1。

　　(二)居住保障

　　1.貢水人才公寓?？h政府從全縣的公共租賃房和教師宿舍中預(yù)留一部分作為貢水人才公寓，用于解決引進(jìn)人才的住宿問題。引進(jìn)人才在縣城無固定住所的可申請(qǐng)租賃貢水人才公寓，租賃費(fèi)用自理。不申請(qǐng)租賃貢水人才公寓的人員，自行安排住宿，費(fèi)用自理。

　　2.發(fā)放安家費(fèi)。

　　一類崗位：對(duì)引進(jìn)的人才給予最高25000元的安家費(fèi)，安家費(fèi)分5年發(fā)放，每年按20%的比例予以支付，具體發(fā)放原則為：招聘引進(jìn)的人才，上崗后的首月隨工資發(fā)放第一年度的5000元安家費(fèi)。引進(jìn)人才一年聘用期滿后，經(jīng)過雙向選擇，通過事業(yè)單位考試進(jìn)編或辦理續(xù)聘手續(xù)的，其在崗位工作的4年中，每個(gè)年度考核合格時(shí)予以支付5000元安家費(fèi)，累計(jì)支付不超過20000元/人;引進(jìn)人才一年聘用期滿后，沒有進(jìn)編或未辦理續(xù)聘手續(xù)的離崗人員，除聘用期間已支付的第一年度5000元安家費(fèi)以外，不再支付剩余的安家費(fèi)。

　　二類崗位：用人單位根據(jù)相關(guān)政策制定的標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2018年5月24日至6月30日，應(yīng)聘者登錄宣恩貢水人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.xegsrcw.com/)或關(guān)注微信公眾號(hào)“宣恩貢水人才”，注冊(cè)個(gè)人用戶(微信或網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名教程見附件4)，創(chuàng)建并完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，招聘組審核后會(huì)將審核結(jié)果反饋給綁定的手機(jī)、微信和郵箱，若簡(jiǎn)歷通過審核，可通過網(wǎng)站和公眾號(hào)申請(qǐng)應(yīng)聘崗位，并收悉相關(guān)招聘信息。

　　(二)考核

　　招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核的方式一般為面試(測(cè)試)和考察，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等，以及是否存在影響其聘用的其他情況。對(duì)有工作經(jīng)歷的同志，一般應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，一般應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察。

　　(三)體檢

　　招聘單位組織入圍對(duì)象體檢。體檢應(yīng)當(dāng)?shù)娇h及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　(四)公示

　　縣人社局將擬聘對(duì)象向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(五)聘用管理

　　1.審核及公示無異議后，招聘單位根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定批復(fù)的聘用資格通知文件為依據(jù)，通知擬聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同。“貢水人才”計(jì)劃招聘的人員，實(shí)行崗位管理，在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得借用、借出或者調(diào)走。聘用人員未履行服務(wù)期約定的，要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，單位管理人員未盡責(zé)追究違約責(zé)任的，要追究其管理責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘一類崗位的人員經(jīng)考核確定為引進(jìn)人選后，與用人單位簽訂為期一年的聘用合同，合同到期時(shí)，聘用人員與用人單位進(jìn)行雙向選擇。對(duì)符合崗位履職要求并且有進(jìn)編意愿的人員，可參加州縣人社局組織的事業(yè)單位公開專項(xiàng)招聘和公開考試招聘，經(jīng)考試、考核合格后，需與用人單位簽訂不少于五年服務(wù)期的承諾協(xié)議。如符合崗位履職要求但未能通過事業(yè)單位招聘考試的，可與原單位簽訂續(xù)聘合同，延長(zhǎng)合同期一年。對(duì)無續(xù)聘意愿或不符合崗位履職要求的人員，用人單位足額兌現(xiàn)合同待遇后不再續(xù)簽聘用合同。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.各崗位所設(shè)年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計(jì)算，比如“35周歲及以下”即“1983年1月1日及以后出生”。

　　2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷以已經(jīng)取得的學(xué)歷(學(xué)位)為準(zhǔn)，一流學(xué)科建設(shè)高校所有專業(yè)均可滿足“雙一流”條件。

　　3.應(yīng)聘人員可選擇多個(gè)招聘崗位報(bào)名。

　　4.報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在身份審核、測(cè)試、考察、體檢、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。

　　5.應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)注宣恩新聞網(wǎng)、宣恩貢水人才網(wǎng)、“中國宣恩網(wǎng)”和“宣恩貢水人才”微信公眾號(hào)等及時(shí)了解相關(guān)招聘信息。如有任何疑問，可撥打電話0718-6076179(咨詢時(shí)間為8：30至21：00)或加入“貢水人才應(yīng)聘群”(QQ群415527647)咨詢。

　　1.2018年度宣恩縣“貢水人才”招聘計(jì)劃

　　2.國家“雙一流”建設(shè)高校名單

　　3.湖北省24所“雙一流”建設(shè)高校名單

　　4.微信或網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名教程

　　5.湖北省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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