2018年龍巖市上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司招聘工作人員公告

　　福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司系上杭古田建設發(fā)展有限公司成立的全資子公司，負責汀江綠道的運營管理?，F(xiàn)因公司業(yè)務拓展需要，決定面向社會公開招聘部分崗位人員?，F(xiàn)將有關招聘工作人員的事項公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　本次公開招聘福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司相關崗位工作人員12名，其中：

　　1.綜合部2人：文秘1人，后勤管理人員1人;

　　2.工程部5人：預結算人員1人，土建項目管理人員1人，水電項目管理人員1人，電氣信息項目管理人員1人，園林綠化項目管理人員1人;

　　3.景區(qū)運營部5人：景區(qū)運營管理人員3人，市場推廣人員2人。

　　二、招聘條件和要求

　　(一)招聘對象需符合以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　3. 符合各招聘職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等(詳見附件1《2018年招聘福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司工作人員人員職位表》);應聘人員學歷、專業(yè)等要求的認定按照現(xiàn)行公務員招考的相關規(guī)定執(zhí)行;

　　4.身體健康(符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準)，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　5.應聘人員的年齡要求：年齡在40周歲以內，即1978年5月28日及以后出生(以身份證為準，下同)。具有應聘職位相應的注冊(一級)執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職務任職資格(不含非公有制系列)的應聘人員，年齡放寬至45周歲，即1973年5月28日及以后出生。

　　(二)有下列情形之一的不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀非應屆畢業(yè)生;

　　3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等);

　　4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名方式、時間及地點

　　1.報名方式：應聘人員可通過現(xiàn)場報名或郵寄報名的方式進行報名，每個報考人員限報一個職位。郵寄報名的人員須在規(guī)定的報名時間內將報名材料郵寄到上杭縣綠道辦(上杭縣臨江鎮(zhèn)瓦子街1號樓2層202室)，截止時間以郵寄當?shù)剜]戳或快件簽收時間為準，并在筆試前攜帶報考材料相關原件到上杭縣綠道辦進行資格審查;

　　2.報名時間：2018年5月28日起至2018年6月8日止(正常上班時間);

　　3.報名地點：上杭縣綠道辦(上杭縣臨江鎮(zhèn)瓦子街1號樓2層202室)，聯(lián)系電話：15880398162 王小姐(正常上班時間)。

　　(二)攜帶材料

　　應聘人員報名時必須填報《招聘福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司人員報名表》1份，可到上杭縣綠道辦領取或從上杭縣政府網的“縣人力資源和社會保障局下載中心” (http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/)下載，并提供以下報名相關材料：

　　1.本人身份證、各職位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書和其他相關資格證書或證明材料的原件及復印件;

　　2.應聘人員從事相關業(yè)務工作的經歷，須提供工作單位的書面證明、與工作單位簽訂的勞動(聘用合同)、聘用單位繳交社保證明等有效證明材料;

　　3.近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名表》，2張用于制作筆試準考證);

　　4.郵寄報名的人員可先提供報名相關材料的復印件。

　　(三)資格審查

　　1.應聘人員須嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責;

　　2.報名結束后，福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司對應聘人員進行資格審查，并對應聘人員提交的證書、證明等報名材料進行審驗。應聘人員是否符合條件以資格審查為準。郵寄報名的人員，須在資格審查時間內(具體時間由福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司電話通知)攜帶報名材料的相關原件交公司審驗;

　　3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經核實，取消考試資格或聘用資格。

　　四、招聘考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，卷面均按滿分100分計，考生的筆試成績和面試成績各按50%計入總成績。筆試和面試工作委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　(一)筆試

　　1.本次筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容包括政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復習用書。

　　2.筆試時間另行通知，具體筆試時間、地點、科目、考室、考號及考試須知等事項，請查看考生《筆試準考證》。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定。

　　(1)根據筆試成績從高分到低分的順序，按職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該職位面試人選;相關職位如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，參加筆試人員全部確定為該職位面試人選。

　　確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書面向公司綜合部提出放棄面試申請;經公司確認后，相應職位的空缺面試人選按上述確定面試人選的辦法進行遞補。

　　(2)面試人選予以核發(fā)《面試通知書》，面試的具體時間、地點和要求等以《面試通知書》為準。

　　2.面試內容。

　　面試采用結構化面試方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

　　3.面試要求。

　　(1)報考人員參加面試時，需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。

　　(2)設定有競爭職位的面試合格線為60分，無競爭職位的面試合格線為70分;相關職位未達面試合格線的人員，不確定為體檢、考核對象。

　　(三)有關事項

　　1.如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視情況按取消考試資格或自愿放棄招考資格處理，不再作為考察、體檢對象。

　　2.相關崗位如有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該崗位按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。

　　3.考試總成績的計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、考察、體檢

　　(一)考察

　　1.各職位根據面試合格線以上人員的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;如相關職位確定的最后1名考察對象有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先;如筆試成績仍相同的，按注冊執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格、學歷的順序高者為先;如仍相同按年齡小者為先。

　　2.考察由福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司按有關規(guī)定及招聘條件進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件;

　　3.如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按上述辦法依次遞補考察對象人選。

　　(二)體檢

　　1.經考察合格的人員確定為體檢對象，由公司按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理;

　　2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格;

　　3.體檢不合格者，不予聘用。女性體檢對象因懷孕不能進行相關體檢項目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結論的，對其實行延期體檢，體檢對象與公司書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年)，體檢對象在約定的延緩期限內可進行體檢時，經本人書面申請，按上述要求進行體檢;在約定的延緩期限內未進行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理;

　　4.相關職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按上述辦法依次遞補人選。

　　六、公示

　　1.根據考試、考察、體檢的結果，研究確定各職位擬聘用人員名單，在縣人社局網站予以公示7個工作日;

　　2.公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為各職位聘用人員。

　　七、聘用與薪酬待遇

　　(一)聘用辦法

　　1.確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同，聘期一年，試用期為1個月，試用期滿經考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘;

　　2.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

　　(二)薪酬待遇

　　1.工資待遇包括基本工資(基礎工資、工齡工資、學歷工資)、職稱和資質工資、崗位工資、津貼、效益工資、獎金等，“五險一金”按照企業(yè)職工標準繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的管理辦法執(zhí)行;

　　2.試用(見習)期間的福利待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他事項

　　(一)應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補;

　　(二)有關本次招聘的相關考務信息將通過縣人力資源和社會保障局網站予以發(fā)布，請應聘人員密切關注，及時查詢，了解最新考試相關信息，不再另行通知。應聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負;

　　(三)本次招聘最終解釋權歸福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司。　　

　　福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司

　　2018年5月25日

　　附件1：2018年招聘汀江綠道公司工作人員職位表.xls

　　附件2：福建上杭汀江綠道文化旅游發(fā)展有限公司應聘人員報名表.docx

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