2018年威海市文登區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《中共山東省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見(jiàn)><關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的若干意見(jiàn)>的通知》(魯辦發(fā)〔2017〕39號(hào))等有關(guān)規(guī)定，在我區(qū)范圍內(nèi)面向優(yōu)秀村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)年齡要求為45周歲以下(1972年5月以后出生);

　　(五)連續(xù)任職滿(mǎn)2屆、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的在職村黨組織書(shū)記。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘;組織、參與非正常集體上訪(fǎng)，參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)造成不良影響的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系不能應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日9:00—6月5日16:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：威海市文登區(qū)人社局912室(文登區(qū)世紀(jì)大道84號(hào))。

　　報(bào)名方法及所需材料：應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)《2018年威海市文登區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件)，經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委組織推薦(加蓋公章)后參加報(bào)名，需提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例，取消招聘計(jì)劃。

　　四、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2018年6月7日到區(qū)人社局912室(文登區(qū)世紀(jì)大道84號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年6月8日9：00—11：30，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)在文登政府網(wǎng)站公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

　　六、考察體檢

　　招聘單位及其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　除特殊情況經(jīng)威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，符合聘用條件的，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，約定期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　八、其他

　　嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入威海市文登區(qū)公共信用信息平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸文登政府網(wǎng)站(http://www.wendeng.gov.cn/)，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)電話(huà)：

　　威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0631-8452057

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　　中共威海市文登區(qū)委組織部

　　威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年5月30日

　　附件：2018年威海市文登區(qū)面向優(yōu)秀村黨組織書(shū)記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

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