2015年江西省宜春市上高縣敖山鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院院長(zhǎng)招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年11月27日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村敬老院建設(shè)，提高全縣敬老院管理服務(wù)水平，按照市民政局、市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《宜春市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案》(宜民字[2012]73號(hào))文件要求，經(jīng)縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在敖山鎮(zhèn)公開(kāi)招聘農(nóng)村敬老院院長(zhǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則：

　　采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘。

　　二、招聘職位

　　敖山鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)1名

　　三、招聘條件

　　(一)品德好、思想覺(jué)悟高;愿以院為家，熱愛(ài)敬老院工作，有愛(ài)心、有孝心、有責(zé)任心;懂經(jīng)營(yíng)、善管理。

　　(二)高中及以上學(xué)歷，男45周歲以下(1970年11月30日以后出生)、女40周歲以下(1975年11月30日以后出生);

　　(三)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)須是該鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍且屬戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院或村(居)委會(huì)在職工作人員，并要有兩年以上敬老院或村(居)委會(huì)工作經(jīng)歷。

　　(四)違反計(jì)劃生育政策或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的不在招聘范圍內(nèi)。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)報(bào)名工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月26-27日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所。

　　3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明(由縣、鄉(xiāng)計(jì)生部門出具)等相關(guān)證件(原件及復(fù)印件一式二份)，近期同底1寸免冠照片2張。

　　(二)資格審查。11月28日下午下班前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府從符合條件的報(bào)名人員中擇優(yōu)推薦3名人員參加面試(以政府文件形式報(bào)送)，推薦文件統(tǒng)一報(bào)縣低保局(聯(lián)系人：羅先才，聯(lián)系電話：0795-2511721)。由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)面試。按百分制計(jì)分，占總分?jǐn)?shù)50%。

　　1、面試內(nèi)容：農(nóng)村敬老院管理及相關(guān)知識(shí)。

　　2、面試時(shí)間：2015年12月3日上午

　　3、面試地點(diǎn)：臨時(shí)安排。

　　4、面試評(píng)委臨時(shí)抽調(diào)，考務(wù)工作由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(四)民主推薦。按百分制計(jì)分，占總分?jǐn)?shù)50%。

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，每個(gè)崗位前兩名進(jìn)入民主推薦(如果分?jǐn)?shù)相同一并進(jìn)入)。民主推薦分值按同意票率折合計(jì)算，民主推薦工作由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(五)體檢。

　　根據(jù)總分?jǐn)?shù)從高分到低分按實(shí)際招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。如果出現(xiàn)同一崗位總分?jǐn)?shù)相同，則按近三年獲獎(jiǎng)級(jí)別確定，取獲獎(jiǎng)級(jí)最高的為體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，在該崗位考試人選中從高到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示。對(duì)擬聘用人選向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(七)聘用。人事管理實(shí)行定編定崗不定人的方式，院長(zhǎng)一旦離開(kāi)農(nóng)村敬老院編制崗位，事業(yè)編制身份和待遇隨即取消。在聘用期內(nèi)享受事業(yè)單位國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇，由縣級(jí)財(cái)政全額安排。聘用簽訂合同后不再擔(dān)任村(居)委會(huì)職務(wù)。

　　招聘考試結(jié)果及其它有關(guān)事項(xiàng)在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

　　上高縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年11月23日

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