為加強(qiáng)民政社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力，根據(jù)相關(guān)文件精神，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者、社會(huì)救助入戶(hù)核查員、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以考試、考察的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

城鎮(zhèn)社區(qū)工作者22名。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.具有彭陽(yáng)縣常住戶(hù)籍(2018年5月31日前取得);

3.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱衷社區(qū)建設(shè)事業(yè)，熱心為社區(qū)群眾服務(wù);

4.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷(養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員具有高中以上學(xué)歷);

5.年齡18周歲以上，35周歲以下(1982年5月31日至2000年5月31日期間出生)，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員年齡在45周歲以下(1972年5月31日后出生);

6.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員要求擁有2年以上村(居)委會(huì)或企業(yè)、社會(huì)組織管理經(jīng)驗(yàn)(所在單位出具證明);

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力(養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員必須持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)的健康證書(shū))。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;

5.正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得確定為錄用人選的。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名要求：

(1)學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件及《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(高中學(xué)歷只提供畢業(yè)證原件、復(fù)印件)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校出具的相關(guān)證明，并于7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶(hù)口簿原件及復(fù)印件(首頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè));

(4)近期半身兩寸免冠彩色照片3張;

(5)填寫(xiě)《基本情況登記表》;

(6)報(bào)考職位開(kāi)考比例最低不得低于1:3;

(7)報(bào)考養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的，需在考試前參加縣民政局舉辦的養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)班(20天)，取得上崗證書(shū)后參加筆試;

(8)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年6月5日—6月8日(上午9:00—12:00，下午2:30—6:00);

(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)服務(wù)中心一樓民政窗口。

3.資格審查：凡參加筆試崗位的報(bào)考者需接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核，報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招考工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

五、筆試

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(不指定復(fù)習(xí)范圍和復(fù)習(xí)書(shū)籍)。

2.筆試分值為100分。

3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4.筆試結(jié)束2日后在彭陽(yáng)縣政府網(wǎng)站公布成績(jī)。

六、面試

1.面試人員確定：面試根據(jù)筆試成績(jī)按照1:2比例，從高分至低分確定面試人選。

2.面試名單公布：面試人員名單在彭陽(yáng)縣政府網(wǎng)站公示。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在彭陽(yáng)縣政府網(wǎng)站公布。

6.面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入面試考場(chǎng)，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個(gè)人信息。

七、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。將按照各職位考生總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，同一職位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。

八、體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)。

2.考察工作由縣民政局組織實(shí)施，對(duì)考察不合格者，取消聘用資格，遞補(bǔ)人員由高分到低分的順序依次確定。

九、公示和聘用

擬聘用人員將在彭陽(yáng)縣政府網(wǎng)站公示7天，公示期間如有群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員予以聘用，實(shí)行合同制管理，用人單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

十、工資待遇

1.城鎮(zhèn)社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元/月(含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn))，并依法享有社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

2.社會(huì)救助入戶(hù)核查員工資待遇為2800元/月(含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn))，并依法享有社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

3.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員工資待遇，管理人員為2350元/月、服務(wù)人員為1900元/月(含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn))，并依法享有社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

十一、注意事項(xiàng)

(一)凡涉及本次招聘的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由縣民政局研究決定。

(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢，報(bào)名時(shí)除本人常用電話號(hào)碼外，應(yīng)另留一個(gè)緊急聯(lián)系人電話號(hào)碼。因電話不暢通導(dǎo)致招錄機(jī)關(guān)無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘工作由縣監(jiān)察委進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格;對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分。

(五)本公告由彭陽(yáng)縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：0954—7012379、7013378、7013919

彭陽(yáng)縣公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者基本情況登記表

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