日照山字河機場是新建4C級民用支線機場，2015年12月22日正式通航。日照機場建設(shè)投資有限公司是經(jīng)日照市國資委批準(zhǔn)成立，從事機場建設(shè)、運營和管理的國有獨資企業(yè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、基本招聘條件

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作能力強。

(二)遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠實守信，品行端正，無違法不良記錄。

(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(四)招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明以單位出具的包含工作崗位、時間證明以及本人參保證明為準(zhǔn))。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2018年6月15日為截止日期。

(五)有下列情形之一的，不得報考：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用以取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘面向社會公開招聘9名工作人員，具體資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見附件1。

三、報名程序及有關(guān)事項

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2018年6月15日上午8：30至6月21日18：00截止。

本次招聘全部采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員下載并如實填寫《應(yīng)聘人員報名表》(見附件2)、《應(yīng)聘承諾書》(見附件3)，連同本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明、現(xiàn)單位出具的同意報考介紹信等相關(guān)資料(留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)，通過電子掃描件(請參照資料提報樣板格式，按附件順序?qū)⑺匈Y料制成一份word文件，文件名稱：姓名-應(yīng)聘崗位-所學(xué)專業(yè))發(fā)送至網(wǎng)上報名指定郵箱：rzjczp@163.com。

報名時請認(rèn)真閱讀招聘崗位匯總表中資格條件，請勿重復(fù)報名，不要隨意更改報名信息及崗位，如確有需要更改報名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報名郵件為準(zhǔn)。(為保證報名有效，請嚴(yán)格按照格式要求投遞報名資料，逾期不再接受報名。)

應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供。應(yīng)聘人員須對提報信息的真實性負(fù)責(zé)，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應(yīng)聘資格。

(二)簡歷篩選

依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名資料進行初審，確定符合條件的人員參加筆試，符合條件人員不足計劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計劃。簡歷篩選通過的應(yīng)聘人員將電話通知現(xiàn)場確認(rèn)的時間和地點，請應(yīng)聘人員保持聯(lián)絡(luò)通暢，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行報名資格證書的原件審查及現(xiàn)場確認(rèn)。

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。根據(jù)提交的報名材料，確定符合條件的人員參加筆試。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)、《應(yīng)聘人員報名表》、《應(yīng)聘承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2018年6月15日之前取得)、身份證、單位出具的有關(guān)經(jīng)歷證明材料;其中在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時提供。資格審查結(jié)束后將通過短信、電話或者電子郵件等方式通知符合條件人員，請保持通訊暢通。逾期未接到通知者，即未通過資格審查。資格審查時間、地點另行通知。

(四)招聘方式

1.筆試。統(tǒng)一組織筆試，實行百分制，試卷內(nèi)容主要包括崗位專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定進入面試的人員，筆試成績和進入面試人員名單在日照市人力資源和社會保障局和日照機場官網(wǎng)公布。筆試時間、地點另行通知。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，并在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。面試具體時間、地點另行通知。

截至面試之日前第3天的17時，面試人員仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人員面試最低成績。總成績在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和日照機場官網(wǎng)公布。

(五)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1對進入考察范圍人員進行考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，按總成績依次進行遞補。

(六)背景調(diào)查

對擬錄取人員進行背景調(diào)查，由擬錄取人員回戶籍所在地公安機關(guān)開具背景調(diào)查證明。

(七)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和日照機場官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，并統(tǒng)一服從公司調(diào)配。聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，不合格的解除勞動合同。

四、薪酬待遇

工資待遇按照公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)核定，同時公司按照國家有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”。

五、其他事項

本次招聘過程，公司安排專人聯(lián)系，不對應(yīng)聘者收取任何費用，不依托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)，不在日照市以外地點安排招聘等相關(guān)工作，不招聘此次發(fā)布的人才需求信息外的其他崗位人員。本次招聘只在日照市人力資源和社會保障局和日照機場官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

招聘咨詢電話：0633-7999912 聯(lián)系人：林梓浩

原標(biāo)題：日照機場建設(shè)投資有限公司招聘簡章

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資料提報樣板

日照機場建設(shè)投資有限公司應(yīng)聘承諾書

日照機場建設(shè)投資有限公司招聘崗位及資格

日照機場建設(shè)投資有限公司應(yīng)聘人員報名表

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