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2018年濰坊諸城市博物館招聘聘用制講解員公告

2018-6-7 18:00| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 327| 評(píng)論: 0

摘要:    2018年濰坊諸城市博物館招聘聘用制講解員公告   根據(jù)工作需要,諸城市博物館面向社會(huì)公開招聘聘用制講解員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:   一、招聘范圍和條件   1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲 ...
2018年濰坊諸城市博物館招聘聘用制講解員公告

   2018年濰坊諸城市博物館招聘聘用制講解員公告

  根據(jù)工作需要,諸城市博物館面向社會(huì)公開招聘聘用制講解員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2.普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,播音與主持藝術(shù)專業(yè);

  3.五官端正、形象氣質(zhì)佳,普通話語音規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng);

  4.年齡在30周歲以下(1987年6月5日以后出生),其中男生身高175cm以上,女生身高160cm以上;

  5.戶籍不限;

  6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  有下列情形的人員不能報(bào)考:

  曾因犯罪受過刑事處罰的,

  在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的,

  在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,

  現(xiàn)役軍人,

  法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

  二、招聘程序和方法

  此次招聘工作,采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

  (一)報(bào)名1. 報(bào)名方法與所需材料

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證、相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件各一份,以及下載打印的《諸城市博物館公開招聘聘用制講解員報(bào)名登記表》(一式一份,貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和筆試考務(wù)費(fèi)40元報(bào)名。

  全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能于2018年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。

  2. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:6月10日-6月12日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)。

  報(bào)名地點(diǎn):諸城市博物館一樓大廳(諸城市和平北街125號(hào))

  3.有關(guān)注意事項(xiàng)

  (1)應(yīng)聘人員所報(bào)專業(yè)須為播音與主持藝術(shù)專業(yè)。

  (2)開考比例為招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5,對(duì)計(jì)劃人數(shù)和最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:5比例的,經(jīng)研究可適當(dāng)放寬招考比例至1:2。

  (3)應(yīng)聘人員須于6月22日(星期五)上午9:00-12:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (二)資格審查資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

  (三)考試考試形式分為筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)為考試總成績(jī),不再按比例折算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  1.筆試

  筆試滿分100分,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

  

  

  筆試結(jié)束后,以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。適當(dāng)放寬開考比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  2.面試

  面試滿分100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力,面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)合計(jì)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員??偝煽?jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

  面試考務(wù)費(fèi)70元。

  3.考試時(shí)間安排

  (1)筆試:定于6月23日(星期六)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;

  (2)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

  (四)體檢與考核進(jìn)入體檢與考核范圍的人員,統(tǒng)一組織體檢,體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  考核可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

  體檢和考核合格的,確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的,取消擬聘用資格。對(duì)放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺,按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用自負(fù)。

  體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

  (五)公示與聘用考試、體檢和考核工作結(jié)束后,通過諸城招聘網(wǎng)(http://www.huibojob.com/)對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示,時(shí)間為5天。

  所聘用人員統(tǒng)一安排工作,實(shí)行勞務(wù)派遣和合同制管理,其人事檔案和人事關(guān)系由諸城市人力資源社會(huì)保障部門辦理人事代理。合同期內(nèi),凡違反法律法規(guī)及因自身原因不再符合聘用條件的,合同自動(dòng)解除。合同期滿,經(jīng)考核合格且符合條件,由雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同。

  聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期滿正式聘用,月人均工資2000元,按規(guī)定統(tǒng)一繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。受聘人員最低服務(wù)期為3年。

  三、其他事項(xiàng)

  本次招聘的簡(jiǎn)章、表格下載在諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)、諸城招聘網(wǎng)(http://www.huibojob.com/)予以發(fā)布,考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在諸城招聘網(wǎng)(http://www.huibojob.com/)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦,不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  咨詢電話:6062562、6052111

  附:諸城市博物館公開招聘聘用制講解員報(bào)名登記表(識(shí)別二維碼下載)

  

 

  諸城市文化廣電新聞出版局

  2018年6月6日


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