2018年畢節(jié)市威寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)招聘方案(6月14日~15日?qǐng)?bào)名)

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共貴州省委 貴州省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)衛(wèi)生與健康事業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)》(黔黨發(fā)〔2016〕27號(hào))及《威寧自治縣人民政府關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的試行通知》(威府通〔2017〕6號(hào))文件精神和要求，從自治縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心人才緊缺的實(shí)際出發(fā)，經(jīng)自治縣人民政府決定，省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，威寧自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員90名。特制定方案如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘名額及崗位

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員90名(縣人民醫(yī)院60名、縣中醫(yī)醫(yī)院10名、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心20名)，具體名額及專業(yè)見(jiàn)《威寧自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附表1)，專業(yè)名稱參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;

　　3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　(二)報(bào)名資格條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2.所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)必須相符(詳見(jiàn)《威寧自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》);

　　3.年齡在18周歲以上(2000年6月14日及以前出生)、35周歲以下(1982年6月15日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲(1977年6月15日及以后出生);

　　4.其他條件詳見(jiàn)《威寧自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年6月14日—15日9:00—17:30。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心市場(chǎng)部、威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(明珠大道、草海商貿(mào)城對(duì)面)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《威寧自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附表2)(表中除簽名外的其他內(nèi)容必須打印、不能手填)，并提交相關(guān)材料。

　　2.材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

　　(1)威寧自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表;

　　(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)近期一寸彩色同底免冠照片6張;

　　(4)應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(2018年8月31日前必須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及個(gè)人學(xué)籍檔案，且畢業(yè)證書(shū)專業(yè)必須與報(bào)名時(shí)一致，否則取消聘用資格);

　　(5)往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及相關(guān)資格證書(shū);

　　(6)在職人員還須提供用人單位及其人事主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　3.報(bào)名要求：

　　每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比須達(dá)到3:1，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，招聘單位在報(bào)名結(jié)束后可根據(jù)報(bào)名情況對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消。崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，改報(bào)時(shí)間為2018年6月16日9:00—12:00。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名的，應(yīng)有委托書(shū)，填寫(xiě)信息視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4.報(bào)名費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)收取。

　　(二)資格審查

　　由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)名資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試由自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間：2018年6月23日9:00—11:00。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2018年6月22日 9:00-17:30(其他時(shí)間不再發(fā)放)，威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　筆試地點(diǎn)：威寧縣城(具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

　　筆試成績(jī)?cè)?ldquo;威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試時(shí)間：2018年6月30日9:00。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2018年6月29日 9:00-17:30(其他時(shí)間不再發(fā)放)，威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　面試地點(diǎn)：威寧縣城內(nèi)(具體見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。

　　面試成績(jī)?cè)?ldquo;威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　　4.總成績(jī)

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)?cè)?ldquo;威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在招聘單位指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2018應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　9.截止2018年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　11.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行七個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫(xiě)《威寧自治縣事業(yè)單位聘用人員審批表》，由威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。

　　所有擬聘用人員須在2018年8月31日前把學(xué)籍檔案等相關(guān)材料交威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局，不按時(shí)提供或提供不全者，取消聘用資格。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(九)聘用合同及管理

　　聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)離。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘工作由威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(二)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.wnxrsj.cn/。聯(lián)系電話：0857-6232557(自治縣人社局考試錄用調(diào)配股)

　　0857-6228367(自治縣人民醫(yī)院人事科)

　　0857-6222952(自治縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心辦公室)

　　0857-2199909(自治縣中醫(yī)醫(yī)院辦公室)

　　監(jiān)督電話：0857-6235144(自治縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　六、未定事宜

　　由威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！　?/p>

　　附件：附表1：威寧自治縣人民醫(yī)院2018年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

　　附表2：威寧自治縣人民醫(yī)院2018年簡(jiǎn)化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

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