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2018年常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

2018-6-11 12:00| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 333| 評(píng)論: 0

摘要:    2018年常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告   為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)學(xué)院師資隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,網(wǎng)址:www.czili.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人 ...
2018年常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

   2018年常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)學(xué)院師資隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,網(wǎng)址:www.czili.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

  (三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;碩士研究生的年齡在35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘不受年齡限制,社會(huì)人員中的博士研究生年齡在40周歲及以下(1978年1月1日及以后出生);具有副高職稱(chēng)的年齡在45周歲及以下(1973年1月1日及以后出生),具有正高職稱(chēng)的年齡在50周歲及以下(1968年1月1日及以后出生);

  (四)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件)。

  (五)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生應(yīng)于2018年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,國(guó)(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘前需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

  (六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間

  1、崗位表A為長(zhǎng)期招聘崗位表。學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,于公告發(fā)布10個(gè)工作日后不定期啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2018年12月30日。學(xué)校將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果,并于每季度末在江蘇省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

  報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2018年6月12日9:00-12月30日16:00;

  資格初審時(shí)間:2018年6月12日9:00-12月31日16:00。

  2、崗位表B為短期招聘崗位表。

  報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2018年6月11日9:00-6月25日16:00;

  資格初審時(shí)間:2018年6月11日9:00-6月26日16:00。

  (二)報(bào)名方式

  應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/

  (三)網(wǎng)上確認(rèn)

  1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(遇節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

  2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。

  3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

  (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

  1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

  學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

  2、崗位表A的招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例;崗位表B的招聘崗位開(kāi)考比例為1︰3,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

  3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

  4、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

 ?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 ?、趹?yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

 ?、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 ?、?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、考核組織及程序

  (一)資格復(fù)審

  復(fù)審工作在考核前進(jìn)行,復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件。①身份證;②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;③崗位所要求的其他相關(guān)材料(如職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)。凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符),一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

  (二)考核方式包括:①試講;②面試。

  崗位表A和崗位表B的崗位考核方式均為:試講+面試。

  (三)考核程序

  1、試講。

  試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容,采用講課的方式進(jìn)行。試講按照常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。在開(kāi)考前三個(gè)工作日以電話、短信或電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員試講的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講,否則按棄考處理。

  試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,試講滿分100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。

  2、面試

  應(yīng)聘人員試講結(jié)束后,在合格線內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序,按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

  面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),按照常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。參加面試的人員以電話告知方式通知具體時(shí)間、地點(diǎn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生,面試滿分100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。

  (3)考試成績(jī)計(jì)算方法:采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分。最終成績(jī)計(jì)算方法:

  最終成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  (四)本次招考工作(長(zhǎng)期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單,短期招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

  四、聘用

  考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各崗位考試(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。

  對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

  對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或不能提供與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

  五、招聘政策咨詢(xún)

  常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

  本次公開(kāi)招聘崗位屬于高層次人才引進(jìn),相關(guān)優(yōu)惠待遇見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”《博士和教授引進(jìn)的優(yōu)惠政策》。

  咨詢(xún)電話:0519-86335039

  聯(lián) 系 人:馬老師、周老師

  六、招聘工作監(jiān)督

  中共常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

  學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)電話:0519-86335068

  聯(lián)系人:葉老師

  七、招聘工作舉報(bào)

  江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

  1、江蘇省教育廳

  舉報(bào)信箱: jytrsc@ec.js.edu.cn

  舉報(bào)電話、傳真:025-83335135

  2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

  舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  舉報(bào)電話、傳真:025-83236075  

  常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2018年6月7日

  常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表(A).xls

  常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表(B).xls


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