一、招聘工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件，公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告(簡(jiǎn)章)、報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

擬招聘企業(yè)管理人員11名(企業(yè)簡(jiǎn)介詳見附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)績(jī)記錄。

4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的心理素質(zhì)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

5.具備報(bào)考職位所需要的其他條件(詳見附件2)。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰，屬于《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一或者被司法機(jī)關(guān)依法決定禁止從事所涉行業(yè)，且尚在禁止期內(nèi)的。

2. 國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

3. 其他不適宜聘用為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的情形。

四、考試方式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

五、薪酬、待遇

聘用人員實(shí)行年薪制，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，聘用人員最高薪酬可達(dá)40萬(wàn)元，基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪與任期激勵(lì)和企業(yè)效益掛鉤，由招聘企業(yè)制定考核辦法進(jìn)行考核，依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況兌現(xiàn)。受聘人員試用期為半年。

六、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自6月27日至7月1日，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將《畢節(jié)市市屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)管理人員報(bào)名登記表》(見附件3)和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(見附件4)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫，連同本人的有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(見附件5)等相關(guān)證件、證書的掃描件或圖像，制成word文件及近期2寸免冠彩色照片電子文件發(fā)送至郵箱bjgqzk2018@163.com，投遞時(shí)務(wù)必將文件名稱注明：姓名-應(yīng)聘崗位;照片名稱注明：姓名-身份證號(hào)碼。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員攜《畢節(jié)市市屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)管理人員報(bào)名登記表》(見附件3)、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(見附件4)、工作經(jīng)歷證明(見附件5)，連同本人的有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等證件(原件、復(fù)印件)及近期2寸免冠彩色照片5張(所有報(bào)名資料附電子文件)到畢節(jié)市財(cái)政局辦公樓A區(qū)2樓辦公室(貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)文化路1號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘計(jì)劃表中崗位資格條件，一人只能報(bào)考一個(gè)職位;如職位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到5：1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以取消，并及時(shí)通知報(bào)考人員，報(bào)考該職位的人員可提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后可報(bào)考其他符合條件的職位。

不論報(bào)考成功與否，所有報(bào)名資料均不予退還。報(bào)考人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格。

(二)資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行要件初審，將資格審查合格人員名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及相關(guān)微信平臺(tái)進(jìn)行公示，同時(shí)通知下一環(huán)節(jié)有關(guān)事宜。

(三)準(zhǔn)考證的發(fā)放。報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;委托他人領(lǐng)取的，領(lǐng)取人須持本人身份證、授權(quán)委托書方可代領(lǐng)。

七、筆試與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試。筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為時(shí)事政治，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)知識(shí)及法律知識(shí)等。

筆試時(shí)間為2018年7月14日。具體安排如下：上午：9:00-11:30;筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌毻瑫r(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及相關(guān)微信公眾平臺(tái)上公布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。經(jīng)過筆試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生要保持聯(lián)絡(luò)暢通，在接到通知后規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件各1份。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入本環(huán)節(jié)的考生有主動(dòng)放棄的，取消資格，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

特別說明：資格審查貫穿招考全過程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

八、面試與總成績(jī)計(jì)算

(一)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。面試采用百分制。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按百分制計(jì)算，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;同一職位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同，則通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及相關(guān)微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。

九、體檢。體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ);體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及相關(guān)微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公告。

十、考察。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體實(shí)施?？疾煺徑M由兩人以上組成?？疾煺徑M在廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案后，將據(jù)實(shí)、全面、客觀、公正地寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示與聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在市政府網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)聘用。公示期滿，公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，招聘職位所屬企業(yè)與其簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿由企業(yè)自行考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。受聘人員為國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員或?qū)儆隗w制內(nèi)國(guó)有企業(yè)人員，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前辭去公職后才能聘用，聘用期為3年;聘用期屆滿后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘;受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督及其他

(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程?？忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守“招聘簡(jiǎn)章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0857-8233335，0857-8223313

監(jiān)督電話：0857-8248939

(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)本“招聘簡(jiǎn)章”解釋權(quán)屬畢節(jié)市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘企業(yè)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

原標(biāo)題：畢節(jié)市市屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)管理人員簡(jiǎn)章

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2018貴州畢節(jié)市屬國(guó)有企業(yè)簡(jiǎn)介.doc

2018貴州畢節(jié)市屬國(guó)有企業(yè)招聘企業(yè)管理人員職位表.xls

2018畢節(jié)市屬國(guó)有企業(yè)招聘企業(yè)管理人員報(bào)名登記表.doc

應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.doc

工作經(jīng)歷證明.doc

畢節(jié)市市屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘

企業(yè)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月11日

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