2018年山東大學健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院招聘公告

　　山東大學健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院(以下簡稱“研究院”)是新近組建的山東大學數(shù)據(jù)科學研究院的四個研究中心之一，為校內(nèi)實體教學科研機構(gòu)。研究院是由山東大學、山東省衛(wèi)生計生委、浪潮集團、山東大學齊魯醫(yī)院、山東大學第二醫(yī)院、山東省千佛山醫(yī)院等單位聯(lián)合共建的“政、產(chǎn)、學、研、用”為一體的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究與轉(zhuǎn)化平臺，也是“國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)北方中心”建設(shè)的重要支撐平臺。它整合了山東大學臨床醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、生命科學、數(shù)學與統(tǒng)計學、計算機科學、控制科學、信息科學、管理學等多學科交叉優(yōu)勢資源，匯聚了政府、知名企業(yè)、頂級醫(yī)療機構(gòu)等方面的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)資源。研究院致力于建設(shè)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)科學的學科、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)驅(qū)動的醫(yī)學研究體系及健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究成果示范推廣和產(chǎn)業(yè)化平臺，目標是建成世界一流的健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究與轉(zhuǎn)化基地。

　　通過十余年的研究積累，研究院已經(jīng)創(chuàng)建了健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)云技術(shù)平臺、山東全人群全生命歷程健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)隊列(設(shè)計規(guī)模1000萬人，目前已完成500萬人，數(shù)據(jù)融合自醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)行業(yè)的136個數(shù)據(jù)庫)、山東多中心單病種健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)隊列(設(shè)計規(guī)模為30個重點疾病，每個疾病隊列不少于10萬人，目前已啟動其中8個專病隊列)和健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)驅(qū)動的健康管理學理論方法體系，所研發(fā)的大數(shù)據(jù)驅(qū)動的健康管理智能系統(tǒng)等成果，已在國內(nèi)多地示范推廣。

　　研究院實行以項目為導向的首席科學家負責制，鼓勵多學科交叉，誠聘海內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域的杰出人才。具體招聘崗位及條件如下：

　　說明：

　　1、如無特別說明，研究院招聘的各個層次的人才，均面向以下所有專業(yè)和科研領(lǐng)域：數(shù)學和統(tǒng)計學、計算機科學、電子信息學、控制科學、臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學、影像醫(yī)學、生物信息學、金融保險與精算等。

　　2、應(yīng)聘方式：請將詳細個人簡歷發(fā)送至jxk@sdu.edu.cn,收到材料后，會組織專家進行材料初審，通過材料初審的，以電子郵件方式發(fā)送面試邀請;沒有通過材料初審的，也會在初審結(jié)果確定后，盡快回復(fù)。

　　3、報名截止日期：6月30日。

　　一、杰出人才招聘：

　　按照《山東大學杰出人才體系建設(shè)方案》中的優(yōu)厚條件，誠聘“榮聘教授”、“講席教授”、“特聘教授”、“山大杰青”、“齊魯青年學者”、“未來計劃學者”、“兼職講席教授”、“兼職特聘教授”，名額不限。

　　二、研究員/副研究員/助理研究員

　　按照《山東大學科研教師崗位招聘管理辦法(試行)》的規(guī)定，招聘研究員、副研究員和研究員若干名。

　　(一)應(yīng)聘條件：

　　1. 應(yīng)聘研究員崗位者應(yīng)為海內(nèi)外知名大學或研究機構(gòu)的助理教授、優(yōu)秀博士后或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過40歲。

　　2. 應(yīng)聘副研究員崗位者應(yīng)為海內(nèi)外知名大學或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后、博士畢業(yè)生或副高級專業(yè)技術(shù)人員，年齡原則上不超過35歲。

　　3. 應(yīng)聘助理研究員崗位者應(yīng)為海內(nèi)外知名大學或研究機構(gòu)博士后、博士畢業(yè)生，年齡原則上不超過32歲。

　　(二)引進待遇：

　　按山東大學標準崗位待遇執(zhí)行年薪制。

　　三、博士后

　　按照《山東大學2018年博士后招收啟事》，向海內(nèi)外誠聘博士后科研人員。

　　(一)申報條件

　　近三年從國內(nèi)外知名大學或研究機構(gòu)獲得博士學位，取得了優(yōu)秀的研究成果，具備出色的研究潛質(zhì)。其中在全球前100高校獲得博士學位或在博士期間取得突出研究成果的優(yōu)秀博士可申報特別資助類博士后。

　　(二)引進待遇

　　特別資助類、重點資助類和項目資助類博士后分別可以獲得不低于18萬-30萬的年薪，及其他配套人才政策。

　　四、非事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員：

　　(一)崗位與職責：

　　1、數(shù)據(jù)管理與分析師：主要負責健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)隊列管理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化等分析工作，從事醫(yī)學與大數(shù)據(jù)的交叉研究。

　　2、WEB工程師1名：負責研究院研究平臺的前端開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計;

　　3、數(shù)據(jù)庫工程師若干名：負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)分析、管理和運維;

　　4、UI設(shè)計1名：負責研究院各類應(yīng)用，宣傳的UI設(shè)計;

　　5、科研秘書1名：負責研究院各類項目申報，管理和運維。

　　(二)申報條件：

　　1、具有臨床醫(yī)學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、影像醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、分子生物學專業(yè)碩士或博士學位以上應(yīng)聘者，應(yīng)具有臨床實踐經(jīng)歷或?qū)嶒炇壹寄堋?/p>

　　2、其他專業(yè)應(yīng)聘者應(yīng)具備碩士以上學歷(具有5年以上健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)工作經(jīng)歷者可破格錄用);

　　3、充滿好奇心，學習能力強，有代碼潔癖者從優(yōu);

　　4、技術(shù)全面，對科研有熱情，對新技術(shù)應(yīng)用癡迷者從優(yōu);

　　5、具有極強的責任心和團隊意識，具備優(yōu)秀的溝通和表達能力者從優(yōu);

　　6、能獨立分析和解決問題，具有良好的歸納總結(jié)能力者從優(yōu)。

　　7、應(yīng)聘科研秘書要求文字功底好，具備科技英文閱讀和撰寫能力，具有科技文獻尤其是英文文獻撰寫經(jīng)驗者從優(yōu)。

　　(三)崗位待遇：

　　1、年薪8-12萬。

　　2、其他待遇按照山東大學有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見附件)。

　　山東大學非事業(yè)編制隊伍建設(shè)改革方案ww.docx

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