中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2014年末，設(shè)有一級分行39家。2015年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第38位，并躋身“世界500強”第281位。

　　長春分行于2009年2月18日正式開業(yè)，是中國民生銀行在全國設(shè)立的第26家一級分行，也是在東北省會城市設(shè)立的第一家一級分行。截至目前已擁有營業(yè)部1家、二級分行2家、同城支行16家、縣域支行3家。存款總額達到300億元，累計實現(xiàn)利潤近24億元。在東北大地走出了一條快速發(fā)展之路，樹立了良好的品牌形象。為進一步助推我行多元化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,更好的服務(wù)吉林經(jīng)濟建設(shè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我行將面向社會公開誠聘以下崗位優(yōu)秀人才：

　　一、招聘崗位

　　1、支行行長 3名

　　2、企業(yè)金融部負責人 10名

　　3、產(chǎn)品經(jīng)理 2名

　　4、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 5名

　　5、理財經(jīng)理 10名

　　6、高級風險經(jīng)理 2名

　　二、工作職責及任職要求

　　支行行長

　　工作職責：

　　1.統(tǒng)籌支行籌備整體工作;

　　2.規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，完成各項經(jīng)營任務(wù)指標;牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展;

　　3.主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預算建議及考核報告;

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求：

　　1.全日制大學本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;

　　2.4年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.能全面理解國家經(jīng)濟。金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政.稅務(wù).人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求;

　　4.熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;

　　5.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，責任心強;

　　6.具有較強的戰(zhàn)略.策略化思維，有能力建立.整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　2、企業(yè)金融部負責人

　　工作職責：

　　1.主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施;

　　2.統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷，拓展分行對公客戶;

　　3.參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶;

　　4.主持本部門各項日常管理事務(wù)，識別并培養(yǎng)本中心內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　任職要求：

　　1.金融、會計等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;

　　2.具有4年以上銀行業(yè)計劃、信貸、會計類工作經(jīng)驗, 2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，熟悉我行內(nèi)部運作和管理機制，具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

　　4具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

　　3、產(chǎn)品經(jīng)理

　　工作職責：

　　1、負責制定分行機構(gòu)或戰(zhàn)略客戶管理辦法;

　　2、負責撰寫客戶金融服務(wù)方案;

　　3、負責客戶關(guān)系維護、提升;

　　4、負責相關(guān)客戶特定系統(tǒng)維護、管理等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

　　2、具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，主持制定過醫(yī)院、高校、大型機構(gòu)類客戶金融服務(wù)方案者優(yōu)先;

　　3、有較強的談判技能及計算機操作技能，具備良好的溝通能力及軟硬件處理能力。

　　4、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作職責：

　　1、制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案;開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會;

　　2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度;定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;

　　3、完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，40周歲(含)以下，身體健康;

　　2、從事銀行相關(guān)崗位工作3年以上，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;

　　3、具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰(zhàn);具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，良好的職業(yè)道德，誠實守信。

　　5、理財經(jīng)理

　　工作職責：

　　1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標;

　　2、制定客戶理財目標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃;進行關(guān)聯(lián)銷售，提供或推薦產(chǎn)品組合，提高客戶綜合資產(chǎn)價值;

　　3、策劃貴賓營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度反饋調(diào)研和社區(qū)營銷。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，35周歲(含)以下;

　　2、兩年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟知銀行理財產(chǎn)品，掌握本崗位所要求的知識和技能;

　　3、具有較強客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強;

　　4、須具備AFP或CFP證書。

　　6、高級風險經(jīng)理

　　工作職責：

　　1.制定分行各項私人銀行產(chǎn)品及授信業(yè)務(wù)監(jiān)控操作細則、操作流程、工作規(guī)范;

　　2.實施日常風險管理工作，組織落實各項風險管理工作，監(jiān)督檢查風險管理工作日常運行情況;

　　3.審查并監(jiān)控私人銀行授信業(yè)務(wù)風險、出具監(jiān)控報告。

　　任職要求：

　　1.金融、經(jīng)濟或財務(wù)類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具有5年以上銀行或其他金融機構(gòu)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上公司業(yè)務(wù)或風險管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策;具有財務(wù)、法律、金融等方面的綜合知識;熟悉銀行各類業(yè)務(wù)操作流程及風險點，熟悉私人銀行產(chǎn)品及授信業(yè)務(wù)流程及風險點。

　　三、應(yīng)聘方式及注意事項

　　1、登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http：//www.cmbc.com.cn)，點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

　　2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2016年1月31日24點整。

　　3、中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　　5、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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