按照加強(qiáng)社會治安綜合治理、深化平安中陽建設(shè)、實現(xiàn)和美厚實小康目標(biāo)的實際需要，我公司根據(jù)《山西省政府購買服務(wù)暫行辦法》(晉政辦發(fā)〔2014年〕39號)文件精神，經(jīng)中陽縣委政法委通過公開招標(biāo)的方式，中標(biāo)成為承接主體。為嚴(yán)格履行政府購買服務(wù)合同，確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定如下實施方案：

一、招聘原則

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則實施招聘工作。

二、招聘崗位名額及性質(zhì)

1、政法委招聘綜治輔助人員20名。

其中，群眾接待工作管理員8名，法律咨詢工作管理員1名，心理疏導(dǎo)工作管理員1名，矛盾調(diào)處工作管理員1名，矛盾調(diào)處工作調(diào)解員4名，監(jiān)控研判工作管理員4名，設(shè)備控制工作管理員1名。

2、公安局招聘警務(wù)輔助人員40名。

其中，網(wǎng)絡(luò)管理、計算機(jī)應(yīng)用工作人員8名，通信信工作人員2名，文秘工作人員3名，新聞宣傳工作人員2名，心理學(xué)工作人員1名，法學(xué)工作人員2名，法醫(yī)工作人員2名，痕檢工作人員1名，會計審計財務(wù)工作人員3名，警情受理工作人員6名，警務(wù)技能工作人員10名(限男性)。

3、交警隊招聘警務(wù)輔助人員20名。

其中，網(wǎng)絡(luò)管理、計算機(jī)應(yīng)用工作人員1名，文秘工作人員1名，新聞宣傳工作人員1名，痕檢工作人員1名，道路交通管理工作人員16名(限男性)。

本次公開招聘人員系政府購買服務(wù)性崗位，不占編制，納入財政預(yù)算，實行勞務(wù)派遣的用工模式。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，公道正派，樂于奉獻(xiàn)，素養(yǎng)良好，激情飽滿，吃苦耐勞，身體健康;

2、具有完全民事行為、流暢的語言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和熟練的辦公自動化操作技能;

3、戶籍不限;

4、年齡為18周歲以上、30周歲以下(即2000年6月30日以前、1988年6月30日以后出生);

5、綜治輔助人員還需具備下列條件：

(1)學(xué)歷為全日制?？频?，專業(yè)要求漢語言文學(xué)、文秘學(xué)、新聞學(xué)、心理學(xué)、法律、會計或財務(wù)電算化、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)安全，全日制二本及以上的不受專業(yè)限制，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明;

(2)矛盾調(diào)處工作調(diào)解員須為62周歲以下已享受退休待遇，且有一定的文化水平、政策水平、法律知識的律師、公證、仲裁、基層法律服務(wù)和司法行政以及相關(guān)行業(yè)主管部門從業(yè)經(jīng)歷的人員;

(3)監(jiān)控研判工作管理員須為具備熟練的監(jiān)控研判工作技能，且有較長時間在規(guī)范合法機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的人員;

(4)具有行業(yè)要求的相關(guān)資質(zhì)證書的律師、公證員、仲裁員、會計員，監(jiān)控研判技能特殊者，不受學(xué)歷和專業(yè)限制;

6、警務(wù)輔助人員還需具備下列條件：

(1)思想品德優(yōu)良，有較強(qiáng)的組織、紀(jì)律、法制觀念和溝通、應(yīng)變能力，有高度的責(zé)任感，自愿從事警務(wù)輔助工作，服從公安機(jī)關(guān)的管理及安排;

(2)男性身高在170㎝以上，女性身高在158㎝ 以上(特殊人才可以適當(dāng)放寬);

(3)學(xué)歷為全日制?？频?，專業(yè)要求計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、通訊與信息系統(tǒng)、文秘學(xué)、新聞學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、法醫(yī)學(xué)、刑事技術(shù)、會計、審計、財務(wù)管理、警察體育、交通管理，全日制二本及以上的不受專業(yè)限制，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明;

(4)體魄強(qiáng)健，無殘疾、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史，無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力在1.0以上，具有正常履行工作的身體條件;

(5)同等條件下，優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、熟悉公安工作者，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

7、有下列情形之一的人員不得聘用：

(1)受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的;

(3)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

(4)曾因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的;

(5)家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;

(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;

(7)其它不適合應(yīng)聘綜治和警務(wù)輔助工作規(guī)定的。

四、招聘程序及步驟

本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報名登記、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布招聘公告

招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過呂梁市人事人才網(wǎng)、中陽縣政府網(wǎng)站及“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”微信公眾號發(fā)布，發(fā)布時間為3個工作日。

2、報名登記及資格審查

(1)報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

(2)報名時需提供的證件及資料：須本人持戶口簿(帶戶主欄)、二代有效身份證、畢業(yè)證(本科學(xué)歷需提供學(xué)士學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的證明)、從業(yè)證明、相關(guān)資格證書原件及相應(yīng)的復(fù)印件各兩份;近期同底一寸紅底免冠照片8張，應(yīng)聘者所提供的各類證件務(wù)必真實有效。

(3)資格審查：報名時，由勞務(wù)派遣公司和招聘單位委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人組成審查組，對報考人員進(jìn)行審查，確認(rèn)身體條件是否達(dá)到招聘條件，證件是否真實、齊全、有效，認(rèn)定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消資格。

(4)填寫《報名登記表》一式兩份。

(5)報名時間:2018年6月20日—2018年6月22日

上午：8：30—11:30;下午：3:00—5：30

報名地點：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)大廳(離石區(qū)和平街與團(tuán)結(jié)路十字路口以東50米)

(6)報名考務(wù)費：110元/人。

(7)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報名結(jié)束。

報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的，按實際報名人數(shù)確定。

3、考試

考試包括筆試、面試、體能測試三部分。筆試、面試均采取百分制。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。考試時限120分鐘，滿分為100分。筆試結(jié)束后，進(jìn)行雷同卷甄別。筆試成績由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍面試人選;不足1：2比例的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時間、地點見《準(zhǔn)考證》。

(2)面試

①面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

②評分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評委的分值相加后的平均值，即為考生考場面試成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留兩位小數(shù))，應(yīng)聘綜治輔助崗位的按1:1的比例由高分到低分入圍參加體檢，應(yīng)聘警務(wù)輔助崗位的按1:1.5的比例由高分到低分入圍參加體能測試;考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序。

面試時間、地點另行通知。

(3)體能測試

體能測試參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的規(guī)定執(zhí)行(摸高、4x10往返跑、男1000米/女800米)，最后按1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。

4、體檢

我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按規(guī)定時間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費用自理。體檢不合格的在上一級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間、地點另行通知。

若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時，綜治輔助人員按考試總成績名次依次遞補(bǔ)，警務(wù)輔助人員按考試總成績名次從體能測評合格者中依次遞補(bǔ);

5、考察

吸收各方面人員組成考察小組，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)〔2013〕2號)和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定，對體檢合格人員進(jìn)行考察。進(jìn)入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日起7日內(nèi)提交本人人事檔案(密封)，凡在規(guī)定時間提供不出個人人事檔案的，取消其應(yīng)聘資格。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ);

6、公示

根據(jù)資格審查、考試總成績、體能測評、體檢和考察情況，按招聘人員1:1比例等額確定擬聘用人員，在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

7、聘用與管理

公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者退回勞務(wù)派遣公司，公司不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個人檔案。用人單位與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由聘用單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，工資、社會保險、個人人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。用人單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報送勞務(wù)派遣公司。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動關(guān)系，其工資及社會保險等待遇同時終止。合同期滿后根據(jù)用人單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

五、工資及保險待遇

聘用人員工資1600元/人·月加績效考核獎，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷五種社會保險;基本工資及各項社會保險費用納入財政預(yù)算;社會保險的繳費基數(shù)按國家規(guī)定的最低繳費基數(shù)執(zhí)行。

注：矛盾調(diào)處工作調(diào)解員的待遇由中陽縣司法局負(fù)責(zé)，崗位補(bǔ)貼1000元/人·月加以案定補(bǔ)，只繳納人身意外傷害險，不參加社保。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本公告解釋權(quán)歸呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司所有。

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