2018年阜陽市第六人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為滿足新院區(qū)科室發(fā)展需求，有效配置衛(wèi)生人力資源，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及醫(yī)院實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共 53名，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃(見附件)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行、五官端正;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5.每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　7.報(bào)考護(hù)理崗位，患有精神病史、吸毒史，或頭孢類、青霉素類過敏史或皮試陽性者。

　　(二)具體條件

　　1、招聘對(duì)象為全日制畢業(yè)生，不含成人學(xué)歷(具體學(xué)歷要求見計(jì)劃表);報(bào)考人員需取得招聘崗位專業(yè)及學(xué)歷要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書，本科學(xué)歷還需提供學(xué)士學(xué)位證書。

　　2、報(bào)考001、002、003、004、007崗位招聘人員年齡≤30周歲(1988年6月1日后出生，含);005、006崗位招聘人員年齡≤25周歲(1993年6月1日后出生，含)。

　　3、報(bào)考001、002、003崗位，歷屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、護(hù)士資格證書和執(zhí)業(yè)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表;報(bào)考004崗位需提供畢業(yè)證、護(hù)士資格證書、在二甲及以上醫(yī)院執(zhí)業(yè)注冊(cè)證明;報(bào)考005、006崗位，歷屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;報(bào)考007崗位需提供畢業(yè)證、特種設(shè)備(滅菌器)從業(yè)資格證及從事大型設(shè)備操作5年以上工作證明(原單位所在地社保局出具的參保證明及其他證明材料)。

　　4、001、002、003崗位應(yīng)屆畢業(yè)須參加2018年護(hù)士資格考試，資格復(fù)審時(shí)需提供護(hù)士資格考試成績(jī)合格證明。

　　5、因?qū)嶋H護(hù)理工作需要，報(bào)考護(hù)理、助產(chǎn)崗位人員要求身高女性不得低于158CM，男性不得低于165CM。

　　6、其他崗位要求見招聘計(jì)劃表。

　　四、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com),報(bào)名時(shí)間為2018年6月 22 日9︰00至6月

　　28日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　1.提供報(bào)名信息

　　報(bào)考人員登錄www.hfjyz.com進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，并記入個(gè)人失信記錄。

　　2.查詢報(bào)名初審結(jié)果

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2018年 7月 3日12:00前可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　我院對(duì)所有報(bào)名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與所報(bào)考的崗位要求不一致者，立即取消招聘資格。

　　說明：為確保招聘質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到此比例要求的，醫(yī)院將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科，每人交報(bào)名費(fèi)90元。通過資格初審的報(bào)考人員須在2018年 7月3日16:00至7月6日16︰00前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)用，逾期不繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試通過后，面試時(shí)間及費(fèi)用另行通知。

　　(二)打印準(zhǔn)考證

　　考生于2018年 7月9日9：00開始直接從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加筆試。

　　(三)考試

　　本次招聘采取筆試、面試方式進(jìn)行

　　....1.筆試

　　①科目：包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。

　　《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》滿分均為120分，專業(yè)知識(shí)占60%，職業(yè)能力測(cè)試占40%，兩科分別按比例加權(quán)合成總成績(jī)(滿分為120分)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(55分)。

　?、诠P試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

　?、酃P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)，各招聘崗位從高分到低分按1:2比例確定面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人選。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，須對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證明、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證等招聘條件所需的證件原件及復(fù)印件到達(dá)指定地點(diǎn)審核;未按時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人選。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試

　?、?面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　?、?為確保面試公平性，面試人員回答問題時(shí)，不得涉及個(gè)人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關(guān)的內(nèi)容，凡回答問題涉及不該涉及的內(nèi)容，將取消面試資格。

　?、?面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)轉(zhuǎn)換成百分制占60%(計(jì)算公式：筆試總成績(jī)÷1.2×0.6)、面試成績(jī)占40%合成確定。

　　考生的總成績(jī)于面試結(jié)束10個(gè)工作日后在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。我院按照總成績(jī)從高分到低分順序確定入圍人選。對(duì)于總成績(jī)相同，并列達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)而超過醫(yī)院崗位計(jì)劃數(shù)的人員，按面試成績(jī)排序，從高分到低分依次確定入圍人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序，從高分到低分依次確定入圍人選。

　　(四)體檢考察

　　擬錄取人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘攸c(diǎn)核實(shí)擬錄取人員入院前社會(huì)表現(xiàn)情況及報(bào)名資格條件。

　　未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄錄取資格。對(duì)體檢未到或不合格的空缺崗位由醫(yī)院在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示與聘用

　　對(duì)體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定向主管部門辦理備案手續(xù)。上報(bào)批準(zhǔn)后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，由招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　招聘完成并上報(bào)備案后，錄取人員放棄招聘崗位的，由人事科計(jì)入誠信檔案，當(dāng)事人三年內(nèi)不得以任何形式參加醫(yī)院招聘。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次招聘醫(yī)院將嚴(yán)格按照國家、省、市等有關(guān)考試制度執(zhí)行，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督力度，對(duì)報(bào)考人員加強(qiáng)資格審查。報(bào)考人員不得作弊、不得弄虛作假;找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場(chǎng)取消報(bào)考人員的考試資格;已錄用的人員被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應(yīng)聘。情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究替考者及被替考者的法律責(zé)任。

　　六、崗位及待遇

　　緊缺崗位招聘人員入職后不得調(diào)整所在崗位。招聘人員納入社會(huì)化用人，試用期6個(gè)月，試用期間每月工資按人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期滿考核合格后享受人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、社保和公積金等系列待遇。

　　七、監(jiān)督、指導(dǎo)：

　　堅(jiān)持招聘工作信息公開，自覺接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　咨 詢 電 話： 0558-6669026 (醫(yī)院人事科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6669011 (醫(yī)院監(jiān)察效能辦)

　　上述信息咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　我院在法律范圍內(nèi)對(duì)本招聘公告保留最終解釋權(quán)。

　　阜陽市第六人民醫(yī)院

　　2018年6月11日

　　阜陽市第六人民醫(yī)院招聘計(jì)劃f.docx

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