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2018年宣城市宣州區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才公告

2018-6-23 10:09| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 424| 評論: 0

摘要:    2018年宣城市宣州區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才公告   根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫 ...
2018年宣城市宣州區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才公告

   2018年宣城市宣州區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才公告

  根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神,現(xiàn)就2018年度宣州區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、引進(jìn)原則

  (一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

  2018年宣州區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開引進(jìn)3名高層次人才(詳見《2018年度宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》)。

  三、引進(jìn)對象和條件

  引進(jìn)對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)人員且必須符合下列條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)及任職資格條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件(詳見“2018年度宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表”)。

  “年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年7月3日以后出生”,其他涉及年齡條件的,以此類推。

  有下列情形之一的人員,不予引進(jìn):

  (一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、引進(jìn)程序和方法

  引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察(含報(bào)考資格審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布引進(jìn)信息

  本次引進(jìn)公告通過宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:// rsj.xuancheng.gov.cn)、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)、宣州先鋒網(wǎng)(http://www.xcxzxf.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布,后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)——“2018年招考專題”欄發(fā)布,報(bào)考人員請及時(shí)主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

  2、報(bào)名時(shí)間:2018年7月3日—7月9日(工作日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

  報(bào)名地點(diǎn):宣州區(qū)教體局人事科(聯(lián)系人:程延文,聯(lián)系電話:0563-3017330)

  3、報(bào)名所需材料:報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。在編在崗人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明;代報(bào)名者還需提供代報(bào)名人身份證原件及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。

  4、資格審查:資格審查由宣州區(qū)教體局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),并于7月10日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于7月11日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)改報(bào)其他崗位,逾期不再受理。

  資格初審合格后,將在網(wǎng)站上公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入專業(yè)測試人員)名單,具體專業(yè)測試時(shí)間、方式屆時(shí)請考生關(guān)注網(wǎng)站通知,并保持電話暢通,否則責(zé)任自負(fù)。

  5、注意事項(xiàng):

  (1)報(bào)名表的填寫:報(bào)考者應(yīng)填寫《2018年宣州區(qū)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)。該表必須由報(bào)考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定,不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后,考生提供的證明材料不再受理,所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消考試資格,責(zé)任自負(fù)。

  (2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

  (三)專業(yè)測試

  1、專業(yè)測試采取無生試講方式進(jìn)行(有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則將于專業(yè)測試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)上公布)。

  2、專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《專業(yè)測試通知書》。

  3、考官組成:考官組一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí),除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計(jì)分,成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。

  4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢和考察。

  (四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

  1、體檢和考察工作由區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  2、體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序,按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若專業(yè)測試成績相同,則采取加試的方式確定(從備用題庫中加試一題)。

  3、體檢工作參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由區(qū)教體局負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

  4、考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況??疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。

  5、遞補(bǔ):因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次,擬聘用人員公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。

  (1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

  (2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

  (3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

  (4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

  (五)公示

  引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天。其中,確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息,公示7天。

  (六)審批

  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的,由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求,履行報(bào)批手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在2018年9月30日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員,取消其引進(jìn)資格。

  (七)簽訂聘用合同

  經(jīng)審批后,用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用等手續(xù),確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、引進(jìn)工作紀(jì)律

  (一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,或者有其他可能影響引進(jìn)公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

  (三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的,將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  六、有關(guān)事宜

  1、本《公告》由宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  2、政策、考務(wù)咨詢電話: 0563-3017330(宣州區(qū)教體局人事科);

  0563-3011705(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科);

  監(jiān)督電話: 0563-3027363(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組);

  0563-3023256(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

  上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

  特此公告

  宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

  2018年6月22日

  2018年度宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表f.xls

  2018年宣州區(qū)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表f.xls


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