因工作需要，我局面向社會公開招聘輔助人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘要求

(一)招聘人數(shù)及崗位
 

(二)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪及其他不良記錄;

2、熱愛工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用Word、Excel等Office辦公軟件;

3、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

4、35周歲及以下，即1983年6月 26日(含)以后出生(年齡截止時間以招聘公告發(fā)布之日為準(zhǔn))。

二、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時間：2018年6月 26 日 — 7 月16日。

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

報(bào)名筆試費(fèi)用為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

打印準(zhǔn)考證時間：2018年 7月18 日 9：00至7 月 21日17：00。

2、筆試

筆試時間：2018年 7 月 22 日(周日)上午9:00-11:00。

報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考，達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)放寬到3:1。筆試科目為行政職業(yè)能力測試和會計(jì)、審計(jì)基礎(chǔ)知識，其中行政職業(yè)能力測試和會計(jì)、審計(jì)基礎(chǔ)知識各占總分的50%，卷面總分100分，考試時長120分鐘，全部為客觀題。筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高到低確定入闈人員名單，進(jìn)行資格審查、面試。筆試開考比例為5:1的，入闈人員名單按擬聘用崗位人數(shù)3:1的比例確定;筆試開考比例調(diào)整為3:1時，入闈人員名單按擬聘用崗位人數(shù)2:1的比例確定。末位入闈人員名次并列的，一并進(jìn)入資格審查。

3、資格審查

招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程。網(wǎng)上報(bào)名時不進(jìn)行資格審查，考試后再對入闈人員進(jìn)行資格審查。

資格審查需提交材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(5)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

因入闈人員資格審查不合格、自動放棄(包括未按時參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補(bǔ)一次。如分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)。

面試費(fèi)按50元/人收取。

4、面試

(1)面試時間、地點(diǎn)，詳見面試通知書。

(2)面試參照結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道考題，時間為8分鐘。

(3)成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先確定排名順序。

5、體檢

體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1 的比例確定。如遇到名次并列的以面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)(2005)1號，《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號。

體檢對象按通知到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，如遇到名次并列的以面試成績高者優(yōu)先。

6、政審考察

體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，該崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，如遇到名次并列的以面試成績高者優(yōu)先。

7、公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示7個工作日，公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一依法簽訂勞動合同(二年一簽，試用期二個月)。

三、工資、獎金、福利和社會保險(xiǎn)

(一)工資

1、基本工資：3200元/月/人(含社保個人承擔(dān)部分);

2、績效工資：600元/月/人。

(二)福利

1、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)及“三節(jié)”福利與在職職工同等待遇;

2、單位提供中餐，出差補(bǔ)助按在職人員同等對待。

(四)社會保險(xiǎn)

按照有關(guān)規(guī)定辦理。

四、咨詢電話

南昌市新建區(qū)審計(jì)局 0791-83752166

南昌市人力資源服務(wù)中心 0791-87860203

五、其他事項(xiàng)

本公告由南昌市新建區(qū)審計(jì)局輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南昌市新建區(qū)審計(jì)局

2018年6月26日

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