2018年無錫錫山區(qū)招聘海內(nèi)外高層次人才公告

　　為加大我區(qū)海內(nèi)外高層次人才的引進力度，優(yōu)化全區(qū)黨政人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快打造蘇浙滬地區(qū)“創(chuàng)新、興業(yè)、宜居、樂活”的優(yōu)選理想地，經(jīng)研究決定，啟動實施“無錫市錫山區(qū)招聘(引進)海內(nèi)外高層次人才”工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招引對象

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

　　2. 國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(世界一流大學(xué)建設(shè)高校42所，世界一流學(xué)科建設(shè)高校95所，名單見附件1)應(yīng)屆或往屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

　　3. 國(境)外世界知名大學(xué)(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名)碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生(最高學(xué)位為中外合作辦學(xué)外方學(xué)位的除外)。本科階段須取得全日制普通高?！埠瑖?境)外〕本科學(xué)歷及學(xué)位證書。

　　4. 博士研究生可不受以上畢業(yè)院校限制。

　　5. 年齡要求：碩士研究生原則上應(yīng)在32周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)，博士研究生原則上應(yīng)在37周歲及以下(1981年1月1日及以后出生)。

　　二、招引人數(shù)及崗位

　　2018年計劃招引產(chǎn)業(yè)招商、經(jīng)濟發(fā)展、金融投資、城建規(guī)劃、文化旅游等方向海內(nèi)外高層次人才50名，其中事業(yè)單位35名，區(qū)屬(含開發(fā)區(qū)、商務(wù)區(qū)下屬)國資企業(yè)15名。

　　招引崗位及具體條件詳見《2018年無錫市錫山區(qū)招聘(引進)海內(nèi)外高層次人才崗位表(事業(yè)單位)》(附件2)和《2018年無錫市錫山區(qū)招聘(引進)海內(nèi)外高層次人才崗位表(國資企業(yè))》(附件3)。

　　三、招引程序

　　(一)報名

　　采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式進行。需要提供報名材料：《2018年無錫市錫山區(qū)招聘(引進)海內(nèi)外高層次人才報名表》(附件4)，并附：①身份證原件掃描件;②本科及研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;③海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件;如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交承諾書(附件5)掃描件，并確保在現(xiàn)場原件審核時提供認(rèn)證原件;④報名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤工作業(yè)績證明材料原件掃描件(無工作經(jīng)歷者不需提供);⑥其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

　　每人限報一個崗位。遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

　　簡歷投遞時間：即日起至2018年7月25日17:00(逾期不可補報)。

　　簡歷投遞郵箱：gccrc.xs@fescoadecco.com

　　報名咨詢電話：0512-62886227

　　政策咨詢電話：0512-62853521

　　(二)資格初審

　　按照招引條件對報名人員進行資格審查，對經(jīng)篩選符合條件的人員，以電話、短信、郵件等方式通知進行人才測評。

　　資格初審時間：即日起至2018年7月30日。

　　(三)人才測評

　　通過電話面試、人才測評、人崗相適度評價等方式對人才進行測評和評估，按照測評結(jié)果擇優(yōu)按最高1：5的比例確定擬面試人員名單，于2018年8月15日之前確定擬參加面試人員名單并通知本人。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核。資格復(fù)審安排在面試前一天，具體時間另行通知。

　　面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。

　　用人單位根據(jù)招引崗位的需要，可以加試專業(yè)筆試、英語口語測試等，如果有加試項目，將按照面試成績占70%、加試項目分?jǐn)?shù)占30%的比例，采用百分制計算總成績。

　　(五)體檢和考察

　　按照成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。

　　對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進行考察。

　　因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)考生的總成績從高到低依次遞補。

　　(六)公示

　　對擬錄用人員進行網(wǎng)上公示7個工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

　　四、人員錄用及待遇

　　對于事業(yè)單位招引的高層次人才，納入事業(yè)編制，簽訂聘用合同，按相關(guān)規(guī)定實行試用期，并按規(guī)定享受相關(guān)的事業(yè)單位工資福利待遇。入職滿6個月時，經(jīng)考核合格，根據(jù)個人志愿可繼續(xù)保留事業(yè)身份或轉(zhuǎn)至無錫錫山菁英人力資源發(fā)展有限公司，簽訂勞動合同，按照勞動合同發(fā)放薪酬和補貼。對于國資企業(yè)招引的高層次人才，與各用人單位簽訂勞動合同，合同期3年，其中試用期6個月。

　　人事關(guān)系由事業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)入無錫錫山菁英人力資源發(fā)展有限公司的高層次人才，以及國資企業(yè)招引的高層次人才，按照勞動合同發(fā)放薪酬和補貼的標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1. 薪酬待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格人員，年薪25萬元起，并按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金等。

　　2. 住房補貼。在無錫市轄區(qū)內(nèi)尚未購買自用住宅的，按博士研究生800元/月、碩士研究生600元/月標(biāo)準(zhǔn)給予租房補貼，最多連續(xù)發(fā)放2年(可與無錫市租房補貼重復(fù)享受)。錄用后在錫山區(qū)購房用于自住的，給予碩士研究生10萬元、博士研究生20萬元安家補貼(安家補貼總金額扣除已享受的租房補貼，分5年等額發(fā)放)。租房補貼自試用期開始即開始享受，其他待遇須試用期滿正式錄用后方可享受。

　　五、人員管理

　　1. 由區(qū)委組織部、區(qū)人社局(無錫錫山菁英人力資源發(fā)展有限公司)和用人單位共同管理，以用人單位管理為主，具體按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《勞動法》等規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 對納入事業(yè)編制人員按照國家相關(guān)規(guī)定進行管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入?yún)^(qū)管后備干部管理;符合干部選任資格條件的，優(yōu)先選任為區(qū)管干部。

　　3. 與無錫錫山菁英人力資源發(fā)展有限公司以及各國資企業(yè)簽訂勞動合同的高層次人才，勞動合同期滿且年度考核均為合格及以上等次的，可續(xù)簽勞動合同;試用期考核不合格或在勞動合同期內(nèi)有1次年度考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招引工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

　　紀(jì)委信訪舉報電話：0510-12388轉(zhuǎn)錫山區(qū)

　　2018江蘇錫山區(qū)雙一流建設(shè)高校名單.doc

　　2018江蘇錫山區(qū)招聘海內(nèi)外高層次人才崗位表.xls

　　2018年無錫市錫山區(qū)招聘(引進)海內(nèi)外高層次人才崗位表(國資企業(yè)).xls

　　無錫市錫山區(qū)招聘(引進)海內(nèi)外高層次人才報名表.doc

　　學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書.docx

　　中共無錫市錫山區(qū)委組織部

　　無錫市錫山區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年6月26日

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