日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市城投集團(tuán)”)成立于2010年2月，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，受市政府的委托，開展城市建設(shè)的“融資、投資、建設(shè)、管理、經(jīng)營(yíng)”等業(yè)務(wù)。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(二)熱愛(ài)城市建設(shè)事業(yè)，品行良好、善于學(xué)習(xí)、工作積極，開拓意識(shí)強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高;

(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件;

(四)具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件及工作能力;

(五)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年7月31日為截止日期;

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;在校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及資格條件

本次面向社會(huì)公開招聘63名工作人員，具體資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自7月6日上午8:30起至 7月12 日下午18:00截止。

本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。點(diǎn)擊下載附件：《日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2) 和《日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(見(jiàn)附件3)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫個(gè)人信息，同時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、職稱證書及執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件的掃描件或圖像，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供相關(guān)工作證明及現(xiàn)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信的掃描件或圖像，將以上報(bào)名材料發(fā)送至郵箱rzctzp@126.com，投遞時(shí)務(wù)必將文件名稱標(biāo)注：姓名—應(yīng)聘崗位—所學(xué)專業(yè)(請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名)。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘計(jì)劃表中崗位資格條件，請(qǐng)不要重復(fù)報(bào)名，不要隨意更改報(bào)名信息及崗位，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請(qǐng)電話確認(rèn)，未電話確認(rèn)的以第一個(gè)報(bào)名郵件為準(zhǔn)。

對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢時(shí)提供。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，個(gè)人信息記入誠(chéng)信檔案且以后不得再次參加本企業(yè)應(yīng)聘。

(二)簡(jiǎn)歷篩選。依據(jù)應(yīng)聘人員提供的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行初審，確定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查。簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應(yīng)聘人員，將短信通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，并在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員須提供以下材料：有效居民身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;可以證明個(gè)人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、工作經(jīng)驗(yàn)證明等)原件及復(fù)印件各1份;報(bào)名表1份(見(jiàn)附件2);誠(chéng)信承諾書1份(見(jiàn)附件3)，近期同底版一寸免冠彩色照片3張，其中一張貼報(bào)名表。

憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外(港澳臺(tái)地區(qū))學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生符合報(bào)名條件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，須出具有效居民身份證、所學(xué)專業(yè)成績(jī)單、學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢時(shí)提供。

如確實(shí)有特殊情況不能親臨現(xiàn)場(chǎng)者，電話溝通招聘方同意后可委托他人提交資格復(fù)審材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。特別說(shuō)明：資格審查貫穿應(yīng)聘始終，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符招聘崗位條件的，立即取消其應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。其中萬(wàn)平口景區(qū)管理公司講解員崗位采用面試(初試+復(fù)試)方式招錄，游泳中心專業(yè)教練員、救生教練員崗位采用技能測(cè)試+面試的方式進(jìn)行招錄。

(一)技能測(cè)試、面試初試、筆試及測(cè)評(píng)

1、技能測(cè)試。由游泳中心統(tǒng)一組織專業(yè)教練員、救生教練員崗位技能測(cè)試，實(shí)行百分制。測(cè)試內(nèi)容為游泳技能(蝶泳、仰泳、蛙泳、自由泳)、游泳救生技能、游泳培訓(xùn)技能等。

2、講解員面試初試。初試主要考察應(yīng)試者儀容儀表和普通話水平，實(shí)行百分制。初試內(nèi)容：A.自備稿件朗誦(5分鐘內(nèi))，體裁和內(nèi)容不限;B.現(xiàn)場(chǎng)指定稿件試講(3分鐘內(nèi))。

3、筆試。筆試實(shí)行百分制，采用閉卷考核方式。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

根據(jù)筆試成績(jī)(技能測(cè)試成績(jī)、面試初試成績(jī))從高分到低分確定參加面試人員名單，其中招聘計(jì)劃2人及以下的，按1:3比例確定，招聘計(jì)劃3人及以上的崗位，按1:2比例確定，達(dá)不到比例要求的崗位按照實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試(復(fù)試)人員名單在市城投集團(tuán)網(wǎng)站公布，并將電話或短信通知參加面試人員。進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的，根據(jù)筆試成績(jī)(技能測(cè)試成績(jī)、面試初試成績(jī))依次遞補(bǔ)。

筆試、技能測(cè)試、面試初試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、測(cè)評(píng)。本次公開招聘將對(duì)進(jìn)入面試范圍的全部人員進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)評(píng)，采取網(wǎng)上在線答題方式，時(shí)長(zhǎng)約40分鐘。測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入招聘總成績(jī)，僅作為應(yīng)聘人員面試考核環(huán)節(jié)的信息參考。

(二)面試

由市城投集團(tuán)統(tǒng)一組織面試，采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制。參加面試人員報(bào)到后依據(jù)抽簽結(jié)果進(jìn)行面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)公布

專業(yè)教練員、救生教練員崗位根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)確定總成績(jī)(技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%);講解員崗位根據(jù)復(fù)試成績(jī)確定總成績(jī);其他招聘崗位根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%)。技能測(cè)試、筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。(特別說(shuō)明:為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績(jī)均不得低于75分)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，首先考慮符合崗位要求中優(yōu)先錄用條件的應(yīng)聘者，其次考慮面試成績(jī)高者。

總成績(jī)及進(jìn)入體檢考察范圍人員名單在市人社局和市城投集團(tuán)網(wǎng)站公布。

五、體檢考察

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位能力等方面情況，同時(shí)調(diào)入人事檔案對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如存在偽造、編造證件等材料信息不實(shí)情況，則取消其應(yīng)聘資格。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格以及考察不合格形成的空缺，按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(總成績(jī)并列的情況同上)。

六、公示與聘用

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人社局和市城投集團(tuán)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，由招聘部門所屬單位與其簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按市城投集團(tuán)薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，期滿合格正式聘用，試用不合格或發(fā)生符合解除勞動(dòng)合同情形的予以解除勞動(dòng)合同。

招聘聯(lián)系電話：0633—7676115

投遞報(bào)名信息郵箱：rzctzp@126.com

原標(biāo)題：日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章

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日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表.xls

日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc

誠(chéng)信承諾書.doc

日照市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2018年6月29日

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