因工作需要，根據(jù)《興縣縣級政府購買服務實施方案》(興政辦發(fā)[2016]24號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，通過政府購買社會服務崗位的方式，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買公共服務人員，具體實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象為離校未就業(yè)(包括2018年應屆畢業(yè))的全日制中專及以上院校畢業(yè)生。報考人員須具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質(zhì)好;

　　2、了解基層公共服務崗位性質(zhì)，自愿到基層服務，具有良好的品行，樂于吃苦，甘于奉獻;

　　3、具備正常履行職責的身體條件;

　　4、崗位要求的其它條件;

　　5、興縣籍。

　　(二)有下列情形之一的人員不得聘用：

　　(1)受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(2)接受強制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復或有吸毒史的;

　　(3)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(4)曾因違法違紀被國家機關、行政機關、企事業(yè)或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關系的;

　　(5)家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;

　　(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;

　　(7)其它不適合報考崗位工作規(guī)定的。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　本次公開招聘的崗位為公共管理和社會服務崗位，共招聘170名。(具體的招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件詳見附件)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試(報考景區(qū)講解員的先參加面試，面試成績在60分以上方可參加筆試)、筆試、體能測試(報考城市巡防員崗位的參加)、體檢、考核、公示、簽訂勞動合同等程序進行。

　　以上程序由政府委托招聘領導組辦公室和相關專業(yè)機構(gòu)組織實施。

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺。

　　(二)報名辦法

　　1、報名時須本人填寫報名登記表并提供本人近期一寸紅底免冠相片5張，同時需提供畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本、應屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證的，須帶學校出具的學歷及所學專業(yè)證明和教育部學籍在線驗證報告。以上所有證件均需原件與復印件。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

　　2、報名時間及地點：

　　時間：2018年7月9日 — 2018年7月13日。

　　地點：興縣人事考試中心(西關農(nóng)業(yè)銀行旁)

　　3、報名咨詢電話：0358 — 6322389

　　0358 — 6327767

　　(三)資格審查

　　對報名人員由縣招聘工作領導組辦公室委派的相關人員進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生報考時提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，即取消公開招聘資格。

　　(四)面試

　　報考景區(qū)講解員先參加面試，面試工作由縣招聘工作領導組委托專業(yè)機構(gòu)專業(yè)人員進行，面試主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質(zhì)、能力和儀表舉止等，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績在60分以上者參加筆試。

　　面試分值為100分。(占總成績的40%)。

　　面試時間和地點另行通知。

　　(五)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試科目為《綜合知識》，主要包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文、國情省情等方面的內(nèi)容，報考公安崗位的筆試內(nèi)容增加《公安基礎知識》。

　　2、筆試成績分值為100分。

　　3、筆試時間另行通知，具體時間及地點以準考證為準，領取準考證地點：興縣人事考試中心(西關農(nóng)業(yè)銀行旁)。

　　參加筆試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加筆試。

　　(六)體能測試

　　報考城市巡防員崗位的人員按1:1.5的比例由高分到低分入圍參加體能測試;筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，可一同列入體能測試人員名單，體能測試合格人員數(shù)超過招聘崗位人數(shù)時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定擬聘用人員名單，體能測試不合格者取消資格。

　　體能測試委托專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人員進行測試。

　　體能測試標準：

　　體能測試參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測試標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的規(guī)定執(zhí)行(摸高、4x10往返跑、男1000米/女800米)。

　　(七)資格復審

　　按照各崗位招聘名額1：1的比例，由人社部門進行資格復審。

　　參加資格復審人員攜本人學籍檔案、準考證、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證、報到證等證件原件及復印件到指定地點進行復審。

　　如與報考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的則取消其體檢資格;報考人員本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作自愿放棄招聘資格，因資格復審不符合條件或放棄形成的空缺依次遞補。

　　應屆畢業(yè)生若截止2018年7月31日不能按時正常畢業(yè)取得畢業(yè)證的將取消聘用資格。

　　(八)體檢

　　資格復審合格人員按照招聘崗位名額，依據(jù)考試成績(報考景區(qū)講解員考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分等額確定參加體檢對象。

　　體檢人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢費用自理，體檢不合格者取消聘用資格，名額出現(xiàn)空缺時不遞補。

　　(九)考核

　　對體檢合格的人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績及獎懲等情況進行考核。

　　(十)聘用期限及待遇

　　招聘的政府購買公共服務人員實行聘用制，每個聘期為3年，公示期滿無異議人員，與派遣服務機構(gòu)根據(jù)《勞動合同法》簽訂勞動合同，試用期為1年，試用期滿不合格者，取消勞動關系，聘用人員5年內(nèi)不得報考其他崗位。

　　合同期內(nèi)，用工單位定期對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結(jié)果報送派遣服務機構(gòu)備案，作為繼續(xù)聘用的有關依據(jù)，不勝任者退回派遣服務機構(gòu)，由派遣服務機構(gòu)解除其勞動關系。

　　聘用人員工資待遇每月工資2000元+單位年度考核獎，列入縣財政預算，并予以繳納五險一金，單位應繳部分由縣政府從財政資金中解決，個人部分從工資中代扣代繳。

　　五、組織領導

　　此次招聘工作成立招聘工作領導組，組成人員如下：

　　組 長：劉世慶(縣委副書記、縣長)

　　副 組 長：張新春(縣委常委、政府常務副縣長)

　　趙一政(政府副縣長兼公安局局長)

　　成 員：裴文杰(政府辦主任)

　　張玉平(人社局局長)

　　張建平(財政局局長)

　　薛探平(編辦主任)

　　白永兵(扶貧辦主任)

　　田保玉(文物旅游局局長)

　　王憨迎(環(huán)保局局長)

　　馬興勇(蔚汾鎮(zhèn)黨委書記)

　　領導組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，辦公室主任由張玉平兼任，辦公室副主任由人社局副局長劉利忠兼任。

　　六、工作要求

　　1、縣招聘領導組要切實加強對招聘工作的領導，確保各項工作嚴密有序進行，確保公開、公平、公正。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要認真對待，及時研究對策，及時研究解決。

　　2、各有關部門要加強協(xié)調(diào)配合，確保招考工作順利進行。

　　3、其它未盡事宜，由領導組根據(jù)實際情況，依據(jù)有關規(guī)定研究處理。

　　附：興縣公開招聘政府購買公共服務人員崗位一覽表

　　興縣招聘工作領導組辦公室

　　2018年6月29日

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