為完善海南六連嶺革命烈士陵園的管理及維護(hù)，加快建設(shè)六連嶺烈士陵園這一海南紅色旅游景點(diǎn)及全方位運(yùn)營(yíng)?，F(xiàn)根據(jù)陵園管理工作需要，萬(wàn)寧市民政局?jǐn)M通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，委托天涯人力萬(wàn)寧分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名海南六連嶺烈士陵園管理處工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

1、講解員(兼管理員，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、資料、檔案等工作)2名，年齡20-30周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備從事講解員經(jīng)歷者優(yōu)先，(男性)凈身高170cm及以上，(女性)凈身高155cm及以上;五官端正，面容較好，積極熱情，儀表端正，能熟練操作電腦;

2、消防員(兼保安員)2名，年齡20-30周歲，大中專(zhuān)(含高中)以上學(xué)歷，身體健康，消防專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或在部隊(duì)從事消防職業(yè)的退伍軍人優(yōu)先;

3、水電工1名，大中專(zhuān)(含技工)以上學(xué)歷，需持有電工證，有從事電工作業(yè)者優(yōu)先;

4、保潔員(兼食堂后廚)2名，年齡30-45周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷(含高中、技校)，身體健康，具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的對(duì)象;

5、財(cái)務(wù)管理人員2名(會(huì)計(jì)、出納各1名)，年齡20-30周歲，大中專(zhuān)(含高中)以上學(xué)歷，身體健康，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘人員的工作職責(zé)

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好各項(xiàng)工作;

2、熱情接待，耐心講解，主動(dòng)為參觀者服務(wù);

3、各盡其責(zé)，努力做好本職工作;

4、廉潔奉公，自覺(jué)拒收小費(fèi);

5、積極打掃院內(nèi)清潔衛(wèi)生(包括室內(nèi)衛(wèi)生)，管好紀(jì)念園的歷史文物和花草樹(shù)木;

6、按時(shí)上下班，交接班時(shí)雙方要認(rèn)真檢查紀(jì)念園的物件，如發(fā)現(xiàn)丟失及時(shí)報(bào)告。

7、愛(ài)護(hù)安保設(shè)施，維護(hù)保養(yǎng)安保設(shè)備，及時(shí)排除隱患。

三、薪資待遇

(一)實(shí)行聘用制，聘用人員與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬(wàn)寧分公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行兩年一簽勞動(dòng)合同制管理，試用期為兩個(gè)月。

(二)基本工資2800元/月，含個(gè)人應(yīng)付社保部分。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名形式及時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為2018年 7 月 2 日至 6 日(如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的招錄比例，視情況而適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或放寬招聘條件)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)寧市萬(wàn)城鎮(zhèn)萬(wàn)州大道創(chuàng)業(yè)孵化基地1樓后棟

天涯人力萬(wàn)寧分公司

(三)咨詢(xún)電話(huà)：0898-62226006

(四)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，符合招聘條件的應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，并提交：1.身份證、學(xué)歷證書(shū)、技能證書(shū)及戶(hù)口本等有效證件及1份復(fù)印件;2.本人近期正面免冠一寸照3張。原件經(jīng)核對(duì)后，當(dāng)場(chǎng)退還。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

五、考核辦法

(一)考試方式： 本次招聘按照招聘崗位采用不同的考試方式。其中，消防員、講解員采用筆試+面試方式，根據(jù)人員筆試成績(jī)從高到低，按照招錄人員1:3的比例進(jìn)入面試，最后按照筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%來(lái)計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)的高低按照1:1的比例確定擬錄用人員名單。

水電工、保潔員、財(cái)務(wù)管理員等崗位采用面試方式。根據(jù)面試的分?jǐn)?shù)從高到低按照1:1的比例確定擬錄用人員名單。

(二)體檢：由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬(wàn)寧分公司統(tǒng)一安排入職體檢(費(fèi)用自理)。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘請(qǐng)人員資格，空缺名額按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果暨錄取結(jié)果均在待君網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用，如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(四)錄用方式：一經(jīng)錄用，應(yīng)聘人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬(wàn)寧分公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，實(shí)行兩年一簽勞動(dòng)合同制管理，以派遣的形式派遣至萬(wàn)寧市民政局，實(shí)行年終考核制，陵園扣除編外合同制人員薪酬的15%作為年終績(jī)效，經(jīng)所在單位及主管部門(mén)年終考核合格后予以發(fā)放。由萬(wàn)寧市民政局進(jìn)行具體工作安排。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

另：本次招聘對(duì)象為勞務(wù)派遣人員，招聘工作屬于企業(yè)行為，由天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬(wàn)寧分公司全程組織并負(fù)責(zé)解釋。

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附件:《應(yīng)聘報(bào)名登記表》

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬(wàn)寧分公司

2018年6月29日

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