為進(jìn)一步落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任，完善煤礦五人小組安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于省屬五大集團(tuán)公司所屬煤礦安全監(jiān)管職責(zé)的通知》(晉政辦函〔2017〕138號)、《臨汾市人民政府辦公廳關(guān)于明確在臨汾市行政區(qū)域內(nèi)的省屬五大集團(tuán)公司所屬煤礦安全監(jiān)管職責(zé)的通知》(臨政辦函〔2017〕102號)和《臨汾市煤炭工業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)全市煤礦“五人監(jiān)管小組”隊(duì)伍建設(shè)的通知》(臨煤人發(fā)〔2018〕7號)精神和《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2018〕55號)，現(xiàn)面向社會為我縣煤礦五人安全監(jiān)管小組公開招聘12名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，特制定本實(shí)施方案。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

　　二、招聘對象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。

　　三、招聘計(jì)劃(詳見附表)

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

　　(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

　　1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為：(1)參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿、考核合格的人員;(2)“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格(含到2018年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號)文件精神。政府購買基層公共崗位到2018年底前勞動合同期滿的人員，符合報(bào)考崗位資格條件的可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待。(4)退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿三年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待。

　　以上服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為相應(yīng)的招聘崗位。

　　2、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名起始日為截止日期。

　　五、招聘辦法和程序

　　按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日上午8：30至2018年7月18日下午6點(diǎn)。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：鄉(xiāng)寧縣人才市場。

　　2、資格審查：資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人員要對提交的個(gè)人信息材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如實(shí)填寫《鄉(xiāng)寧縣公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)對提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　4、報(bào)名所需有效證件：

　　報(bào)名人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(或具備取得報(bào)到證的證明)、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　(1)2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生若在資格審查環(huán)節(jié)無法提交相關(guān)證明原件及復(fù)印件，提供學(xué)校出具的能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的證明即可。相關(guān)原件最晚在向用人單位報(bào)到時(shí)提供，否則取消聘用資格。

　　(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(3)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。

　　(4)退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

　　(5) “特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由服務(wù)所在地教育部門蓋章， “西部計(jì)劃”、“晉西北計(jì)劃”、“三支一扶”項(xiàng)目人員由服務(wù)所在地團(tuán)委審核蓋章(2018年服務(wù)期滿，已取得合格證書的，可不填服務(wù)地意見，攜帶合格證書直接由服務(wù)所在地團(tuán)委審核蓋章)。其中參加“農(nóng)村特崗教師計(jì)劃”服務(wù)期滿，現(xiàn)續(xù)聘在職的，須填寫服務(wù)地同意報(bào)考意見或證明。

　　(6)特崗農(nóng)技人員，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿三年、考核合格的人員分別在服務(wù)單位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、組織部門審核蓋章。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。

　　5、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　①受過刑事處罰的;

　?、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈?

　?、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　　④有弄虛作假行為的;

　　⑤在各級各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;曾被開除公職的人員，招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被解聘、辭退未滿5年的人員。

　?、薇究h全民所有制事業(yè)單位在編工作人員(含正在辦理入編手續(xù)的人員)。

　?、咴谛＞妥x且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　?、鄳?yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　⑨法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　(二)考試

　　本次考試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織?？荚嚪止P試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究核減崗位或降低開考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

　　1、 筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　筆試內(nèi)容：煤礦安全相關(guān)知識(基礎(chǔ)知識、安全法律法規(guī)、專業(yè)安監(jiān)知識)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？忌毐９芎米约旱摹稖?zhǔn)考證》，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證。

　　筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。

　　2、面試

　　(1)面試對象的確定。從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式組織專業(yè)測試，滿分100分。

　　面試內(nèi)容：主要測試考生的煤礦現(xiàn)場管理能力和專業(yè)安全監(jiān)管能力，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(3)面試考官的組成。面試考官組由7名專家組成。設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持面試工作，確保面試工作的公平、公正、科學(xué)。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位具體組織實(shí)施。

　　(四)考察

　　考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　(1)考察對象的確定：體檢合格者確定為考察對象。

　　(2)考察內(nèi)容：對通過考試的應(yīng)聘人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　(五)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在政府網(wǎng)站及政府公示牌公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿無異議的，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。

　　2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4、聘用人員服務(wù)年限不低于五年，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其它職位、不得調(diào)動。

　　七、工作要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

　　2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。

　　3、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　組 長：馬 平(縣人民政府副縣長)

　　李軍杰(縣人民政府副縣長)

　　副組長：武紅權(quán)(縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長)

　　王國慶(縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組書記、局長)

　　成 員：李鄉(xiāng)民(縣政府辦主任)

　　張建軍(縣組織部常務(wù)副部長、縣編辦主任)

　　閆貴平(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任)

　　李建發(fā)(縣財(cái)政局黨組書記、局長)

　　席俊峰(縣公安局黨組副書記、政委)

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由武紅權(quán)同志兼任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　九、本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘信息咨詢電話：0357-6825193

　　0357-6820001

　　附：1、《鄉(xiāng)寧縣煤礦監(jiān)管五人小組公開招聘計(jì)劃表》

　　2、《服務(wù)基層審核表》

　　3、《鄉(xiāng)寧縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》

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