2018年黔東南州黎平縣遴選縣直醫(yī)療機構(gòu)人員公告
2018年黔東南州黎平縣遴選縣直醫(yī)療機構(gòu)人員公告 為進(jìn)一步深化衛(wèi)計系統(tǒng)人事制度改革,優(yōu)化衛(wèi)生計生人才隊伍結(jié)構(gòu),宏觀調(diào)控基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員的合理流動,加快我縣衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員暫行辦法》(黎府辦發(fā)〔2016〕112號)和縣委組織部、縣編辦、縣人社局《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部調(diào)配工作的有關(guān)通知》文件精神,黎平縣衛(wèi)生和計劃生育局決定在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(婦幼保健計劃生育服務(wù)站)、縣外衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)有意向調(diào)入我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作的人員中公開遴選工作人員29名(具體遴選職位及資格條件見附表)。為確保遴選工作順利有序進(jìn)行,特制定本實施方案。 一、遴選原則 遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實把政治素質(zhì)好,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,工作實績突出的工作人員遴選到所需崗位。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 遴選工作在黎平縣衛(wèi)計局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督和縣人社部門的具體指導(dǎo)下,由縣衛(wèi)計局具體組織實施。 三、遴選計劃和職位 本次遴選醫(yī)務(wù)人員計劃是在各用人單位空有編制限額內(nèi)進(jìn)行。本次遴選共有4個單位,共遴選29人,具體遴選職位及資格條件見《黎平縣衛(wèi)計系統(tǒng)2018年公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。 四、遴選對象和條件 (一)遴選對象 1.黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(婦幼保健計劃生育服務(wù)站)在編在職(崗)的專業(yè)技術(shù)人員。 2.縣外衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)有意向調(diào)入我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作的人員。 3.報考人員應(yīng)具備擬遴選職位的資格條件。 (二)遴選條件 1.政治素質(zhì)好,堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī)。 2.勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強。 3.年齡在35周歲及以下,獲得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員可放寬到40周歲,具有副高級(鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定副高除外)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員可放寬到45周歲及以下。報考關(guān)愛醫(yī)院崗位的醫(yī)務(wù)人員,年齡放寬至55周歲及以下。 4.近三年年度考核均為合格及以上等次(新招聘工作人員須滿最低服務(wù)年限,且具有2年及以上合格等次)。 5.具有遴選職位所要求的資格條件: (1)學(xué)歷要求:見職位一覽表所要求的學(xué)歷條件。 (2)具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格(見職位一覽表)。 6.具有以下情形之一的,不得參加遴選: (1)黎平縣縣域內(nèi)新招聘用人員,在新聘用工作單位未滿3年服務(wù)年限的,不得參加報考。 (2)調(diào)入新單位聘用不滿3年的,不得參加報考。 (3)在處分期間的。 (4)正在接受審計、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。 (5)曾受過刑事處罰的。 (6)未具備事業(yè)單位正式干部身份的。 (7)縣直醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)工作人員。 (8)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。 7.其他遴選條件規(guī)定: 為保證脫貧攻堅工作勝利進(jìn)行,保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院干部隊伍的穩(wěn)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院院長、副院長、科室負(fù)責(zé)人不得參加報考。 五、工作程序 遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。 (一)發(fā)布信息 遴選方案在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開發(fā)布信息。 (二)報名方式和資格審查 1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。 2.報名和資格審查時間:3天,2018年7月9日—11日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。 3.報名地點:黎平縣衛(wèi)生和計劃生育局人事教育股。 4.報名時需提交以下材料:(按順序裝訂) (1)《黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》1份。 (2)所在單位及主管部門同意報考證明原件(縣外考生需提供單位、主管部門、當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報考意見)1份。 (3)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》。 (4)《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份。 (5)相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份。 (6)出具近3年年度考核情況(合格及以上)證明原件或年度考核表復(fù)印件1份(需簽署復(fù)印件與原件一致、經(jīng)辦人并加蓋公章)。 (7)提供近期同底1寸免冠彩色照片3張。 5.每人只限報考1個職位,多報無效(多報者職消本次報考資格)。報考人員首先在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》一份,并如實填寫個人信息(可用電子版),然后交到所在單位和主管部門簽署同意報考意見并蓋章,待在報名期間交到報名地點審核報名。 6.資格審查 縣衛(wèi)計局在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督和縣人社局的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,并對遴選職位報名通過的人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿于整個遴選工作全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消遴選報考資格。 7.如某崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達(dá)到3:1(含3:1)及以上比例的,按遴選程序開展筆試、面試等相關(guān)工作;如某崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達(dá)不到3:1(不含3:1)比例的,則相應(yīng)減少或取消該遴選崗位,原報考被取消崗位的人員可改報其他符合條件的崗位。 (三)筆試 1.筆試工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試成績按百分制計,按四舍五入法保留兩位小數(shù)??荚噧?nèi)容按照“招什么崗位人才,考什么專業(yè)知識”的原則進(jìn)行。筆試成績須達(dá)到60分(稱為合格成績)及以上,方可取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試)資格。 2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間:2018年7月14日一天。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時,須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到縣衛(wèi)計局人事教育股領(lǐng)取。 3.筆試時間:2018年7月15日下午15:00—17:00。 4.筆試地點:見筆試準(zhǔn)考證。 5.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。 6.報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 7.筆試命題 筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下,由衛(wèi)計主管部門組織實施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格保密,杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。 (四)面試 面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下、在縣編辦、縣人社等部門的指導(dǎo)下,由縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。 1.確定面試人員:每個職位按招聘計劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定為入圍面試人員,末位成績并列的同時參加面試。但某崗位如遇到以下情形,采取以下兩種辦法確定入圍面試人員: (1)參加筆試考試成績達(dá)合格的人數(shù)與遴選計劃數(shù)達(dá)3:1(含3:1)及以上比例的,按遴選計劃數(shù)由參加筆試且成績合格人員中按1:3的比例,從高分到低分確定入闈面試人員。 (2)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)3:1(含3:1)比例及以上,但參加筆試人數(shù)或筆試成績合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)達(dá)不到3:1(不含3:1)比例的,參加筆試且成績合格的人員全部確定為入闈面試人員。 2.面試內(nèi)容:面試主要考察專業(yè)技能操作。主要對考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識綜合水平、應(yīng)變能力方面進(jìn)行測評。面試內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。 3.面試成績以百分制計算,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。 4.面試人員面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入總成績排名。如某職位所參加面試人員無人達(dá)到70分及以上的,則取消該遴選崗位。 5.面試時間:2018年7月21日 6.面試時間及地點見《面試準(zhǔn)考證》,由用人單位另行通知。 (五)體檢 計算總成績確定入闈體檢人員辦法: 1.考生總成績計算辦法:經(jīng)筆試、面試后,按筆試成績占40%,面試成績占60%的比例,計算考生的總成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%=總成績。 2.入圍體檢人員確定:各職位按筆試、面試總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員(如出現(xiàn)總成績相同的,按筆試成績高的列為體檢人員,如筆試成績也相同的,則對筆試成績相同的人同重新進(jìn)行面試,以面試成績高的列為體檢對象)。 3.體檢過程中,如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,則從參加面試人員中(且面試成績達(dá)到70分及以上),按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員,其可對不合格項目在5天內(nèi)向縣衛(wèi)計局申請復(fù)查一次,以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。 4.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。 5.體檢費用由體檢人員自行負(fù)責(zé)。 6.體檢時間另行通知。 六、考察政審 體檢合格人員確定為考察對象??疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)組織實施。以在原單位對被考察人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到客觀、公正、全面,并據(jù)實寫出考察材料。 縣外考生在體檢結(jié)束后20天之內(nèi),需將個人檔案提交到縣衛(wèi)計局人事教育股,逾期不提供視為自動放棄。 某職位如遇體檢、考察不合格或自動放棄的,則從參加面試且具備入闈體檢資格的人員中,按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。如某崗位無人遞補的,則取消該遴選計劃數(shù)。 七、公示 根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬調(diào)遴選人員,并通過黎平縣人民政府網(wǎng)向社會公示,公示期不少于5個工作日。 八、調(diào)動 經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的,由本人填寫《干部調(diào)動表》一式二份,完善調(diào)出、調(diào)入單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委及其主管部門意見后,報編制部門審批用編補員手續(xù),最后送縣人社部門,由縣人社局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。 九、紀(jì)律要求 遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受紀(jì)委監(jiān)委及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。 十、未盡事宜,由縣衛(wèi)計局商縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。 監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)委:6221555 縣人社局:6223326 縣衛(wèi)計局:3966313 2018年黎平縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開遴選工作人員崗位一覽表f.doc 黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表f.doc 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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