根據(jù)工作需要，我公司面向社會(huì)招聘4名工作人員，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)原則?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.思想政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，身心健康，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞;

2.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，邏輯清晰，事業(yè)進(jìn)取心強(qiáng);

3.符合招聘崗位的學(xué)歷、年齡要求，具備勝任工作崗位的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用常用辦公軟件，有相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格或等級(jí)證書者優(yōu)先;

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

4.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

二、報(bào)名與資格審查

招聘公告在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名者本人于2018年7月6日09:00--7月7日17:00期間到市財(cái)政局二號(hào)樓五樓2-528室報(bào)名，現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》。《報(bào)名表》可登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

報(bào)名時(shí)，攜帶有效身份證件(身份證或戶口本)、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等原件及復(fù)印件各一份;近期免冠彩色照片3張。

2.資格初審：7月7日20時(shí)前，公司通過電話，對(duì)通過報(bào)名初審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者逐個(gè)通知。未接到通知的即為未通過報(bào)名初審，不再另行通知。

三、招聘程序和辦法

1.面試。面試人數(shù)按照不低于1：2比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，圍繞語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)急處理等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考察應(yīng)聘者與崗位要求的契合度與穩(wěn)定性。面試成績現(xiàn)場公布。面試后按照1：1比例進(jìn)入體檢和考察，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。采取多維度訪談、人事檔案查閱、第三方背景調(diào)查等方式進(jìn)行考察。體檢、考察對(duì)象放棄或因不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示。

3.辦理聘用手續(xù)?？疾旌细袢藛T公示期滿，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，實(shí)行聘用合同制管理。試用期滿后由公司進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，公司取消其聘用資格。

四、身份及待遇

1.此次招聘的人員不具有信陽市資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司在編人員身份。

2.試用期為3個(gè)月，月薪3000元。

3.試用期滿,公司與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議，待遇參照事業(yè)單位職工執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

本公告未盡事宜，由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0376-6699361。

原標(biāo)題：信陽市資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司招聘公告

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信陽市資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司招聘崗位資格要求.docx

信陽市資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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